جستجو برای:

صفحه نخست
موضوعات منابع انسانی
دوره‌های آموزشی
مشاوره منابع انسانی
اطلاعات کاربردی
گاه‌نوشته‌ها
فروشگاه

02126768266
info@hrmacy.ir

داستان آکادمی
درباره آکادمی
درباره من

صفحه نخست
موضوعات منابع انسانی
دوره‌های آموزشی
مشاوره منابع انسانی
اطلاعات کاربردی
گاه‌نوشته‌ها
فروشگاه

ورود | عضویت

قدردانی و بازخورد

آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانیبلاگقدردانی و بازخورد

معرفی بازی صندلی داغ قدردانی به مناسبت روز منابع انسانی

تبدیل بازخورد به عمل

معرفی مدل IDEA در ارائه بازخورد به کارکنان

توهم بازخورد

معرفی مدل SBI در ارائه بازخورد به کارکنان

قانون 30 ثانیه در قدردانی از کارکنان

واکنش کارکنان نسبت به بازخورد بر مبنای مدل SARAH

7 سوالی که قبل از دادن بازخوردهای منفی باید از خود بپرسیم.

1
2

جستجو برای:

دسته‌ها

آموزش و توسعه
تجربه کارکنان
توسعه فردی
رضایت، تعهد، تعلق
شایستگی
فرهنگ سازمانی
قدردانی و بازخورد
کانون ارزیابی
کوچینگ
مدیریت منابع انسانی چابک
مدیریت و ارزیابی عملکرد
مصاحبه و انتخاب
مقالات

نوشته‌های تازه

یک حضور تاثیرگذار برای کارمندان جدید ایجاد کنید
یک نمونه برنامه‌ریزی منابع انسانی
استخدام داده‌محور چیست؟
چک‌لیست غربالگری قبل از استخدام
چگونه یک مدیر منابع انسانی شویم؟

درباره آکادمی

آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی، بستری برای یادگیری، با هدف کمک به حرفه‌ای شدن افراد و سازمان‌ها در حوزه مدیریت منابع انسانی است، تا سازمان‌ها را جای بهتری برای زیستن انسان سازیم.

خيابان شریعتی، خيابان دولت، نرسيده به تقاطع كاوه، روبروی بانك دی، نبش كوچه تراب، پلاك ٣٥٤، طبقه سوم، واحد ٨
02126768266
info@hrmacy.ir

فهرست سفارشی

گاه‌نوشته‌ها
ارتباط با آکادمی
حساب کاربری من
درباره آکادمی
سبد خرید
فروشگاه
آزمون‌ها و گواهینامه‌ها
استعلام گواهی‌نامه

ایمیل خود را وارد نمایید*
Email
این فیلد برای اعتبار سنجی است و باید بدون تغییر باقی بماند .

تمامی حقوق این وب سایت متعلق به آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی به مدیریت سونیا جلالی می باشد.

نسخه سایت: 2.8.1

ورود

نام کاربری:

رمز عبور:

مرا به خاطر داشته باش رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت