درباره آکادمی بیشتر بدانید.
انسان موجودی پیچیده است، مدیریت منابع انسانی یعنی مدیریت این موجود پیچیده!
همه مدیران سازمان به نوعی درگیر مدیریت این موجود پیچیده هستند در حقیقت هر فرد یا مدیر سازمانی که با بیش از یک نفر کارمند کار میکند، به نوعی ناچار به ایفای نقش مدیریت منابع انسانی نیز در کنار نقش تخصصی خود میباشد. هر چند به تدریج با بزرگتر شدن سازمانها دپارتمانهای مدیریت منابع انسانی برای ایفای وظایف تخصصی در حوزه مدیریت منابع انسانی و کمک به سایر مدیران برای ایفای بهتر این نقش تشکیل شده است.(مشاهده داستان آکادمی)
در گذشته نه چندان دور، توجه به سرمایههای انسانی در کشور ما بیشتر در قالب شعار مطرح میشد و در عمل نقش مدیریت منابع انسانی در سازمانها نقشی در حاشیه بود که از چارچوب انجام وظایف اداری فراتر نمیرفت.
اما طی چند سال اخیر وقتی به عنوان مشاور پای درد دل مدیران ارشد سازمانها مینشینیم، براستی اصلیترین دغدغه آنها کارکنان است. چالش جذب و نگهداری افراد شایسته، افزایش نرخ خروج نیروهای کلیدی، ناکارآمد بودن سیستمهای مدیریت و بهبود عملکرد، کاهش دلبستگی سازمانی و…تنها بخشی از دغدغههای هر روزه مدیران ارشد سازمانهاست.
به دلیل همین تغییرات طی سالهای اخیر، بسیاری از مدیران با درک اهمیت این نقش اقدام به ایجاد دپارتمان منابع انسانی و استخدام مدیران منابع انسانی نمودهاند، اما بسیاری از افرادی که در این جایگاه قرار میگیرند به منظور پیاده سازی سیستمهای مدیریتی در حوزه منابع انسانی با کمبود دانش کاربردی و فقدان مهارت اجرایی روبرو میشوند، و تئوریها و منابع موجود پاسخگوی مدیران و کارشناسان منابع انسانی برای رفع نیازشان در عمل نیستند.
وجود این خلا ما را برآن داشت تا با بهرهگیری از تجربه آزموده شده مشاوره و پیاده سازی سیستمهای مدیریت منابع انسانی در ایران، با راه اندازی آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی، با نگاهی کاربردی و به دور از شعارهای تئوریک به مدیران و علاقمندان حوزه منابع انسانی کمک کنیم فرآیندهای منابع انسانی را در سازمان خود مستقر نموده و نگاه متفاوتتری از پاسخگویی به بعضی از دغدغههایشان در این حوزه را تجربه نمایند.
آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی
به سازمانها کمک میکند که:
- با به کارگیری راه حلهای آزموده شده مشاوره مدیریت و آموزش در ایران، منابع انسانی سازمان خود را در راستای دستیابی به اهداف استراتژیک سازمان خود بهتر مدیریت نمایند.(مشاهده آموزشهای سازمانی)
- بهترین متخصصان حوزه منابع انسانی برای ایفای نقش با عملکرد بالا در دپارتمانهای منابع انسانی را بکار گیرند.
به افراد کمک میکند که
- دانش و مهارت تخصصی خویش در حوزه مدیریت منابع انسانی را با استفاده از ابزارها و روشهای گوناگون نظیر دورههای آموزشی کاربردی، محتواهای غنی و منتورینگ توسعه داده و مسیر حرفهای خویش را ترسیم نمایند.(مشاهده دورههای آموزشی)
برخی از سازمانهایی که افتخار همراهیشان را داشتهایم
نظرات برخی از فارغ التحصیلان دورههای آکادمی
به عنوان كسی كه در پوزيشن Human Resources Generalist مشغول به فعاليت هستم دورههای آكادمی رو به تمامی متوليان منابع انسانی كه واقعا به دنبال حرفهای شدن هستند توصیه میکنم محتوای دورهها به قدری جامع و كامل هست و به روانی و راحتی گفته شده كه تمامی سوالاتی كه براي من پيش میآمد سريعا تو خود محتوای دوره حل میشد. از خانم جلالی كه مسئولانه و واقعا مثل يك معلم هميشه در كنار من بودند و من رو در اين مسير حمايت كردند صميمانه سپاسگزارم.
خانم سحر امیرشکری
کارشناس ارشد منابع انسانیبا ارزشترین دستاوردی که از تهیه و مطالعه این دورههای آموزشی به دست آوردم، نگرشی نو به حوزه منابع انسانی و ضرورت تخصص گرایی در آن حوزه است و این امر میسر نیست مگر با آموزشی سازمان یافته و بهره بردن از دانش استادان برتر این حوزه که بیشک شما (خانم جلالی)یکی از آنهایید. مسئولیت پذیری حرفهای شما همراه با آموزشهای عمیق ، استفاده به جا از فیلمهای آموزشی و از همه مهمتر اشتیاقتان برای انتقال دانش از ویژگیهای برجسته و ارزشمند جنابعالی است.
خانم گلرخ آهمه
سرپرست منابع انسانیبنده به عنوان خریدار کل دورههای آموزش مجازی مجموعه آکادمی مدیریت منابع انسانی، استفاده از این دورههای ارزشمند رو به همه متولیان منابع انسانی (اعم از مبتدی و حرفهای) و حتی کارکنان سایر حوزهها اکیدا توصیه میکنم. دورهها بسیار کاربردی و دارای ساختار منسجم هستند و استاد با سخاوت بینظیر هر آنچه از دانش و مهارت اندوخته در حد وسع دوره، در طبق اخلاص قرار داده. من حقیقتا تحت تاثیر جهان بینی و نگرش ایشان قرار گرفتم و بیصبرانه منتظر تهیه دورههای هستم.
آقای ناصح قلی پور
روانشناس صنعتی و سازمانیدورههای آکادمی منابع انسانی، کاربردی و جامع بوده و با توجه به قیمت مناسب آنها میتواند جعبه ابزار مناسبی در حوزه منابع انسانی در اختیار متولیان آن قرار دهد. روش نظاممند فایلها، تمرینهای عملی، ارزیابیها، پشتیبانی و همراهی مدرس از ویژگیهای منحصر بفرد این دورههای آموزشی است. این سبک جدید از آموزش را که فارغ از فاصلههای جغرافیایی میتوان آموزش دید و توسعه پیدا کرد را به همه مدیران و کارشناسان منابع انسانی توصیه میکنم.
آقای محمود علوی
سرپرست منابع انسانیطی ۱۳ سالی که در این حوزه مشغول به کار هستم، کمتر دورههای این چنین کاربردی دیده بود، دورههای آموزشی طراحی شده در این آکادمی کاملا کاربردی، عملیاتی و بدون حاشیه و تئوری پردازی است و به طور کامل فرآیندهای منابع انسانی را پوشش میدهد. علاوه بر دورهها، مطالب سایت نیز بسیار آموزنده است که با قلم روان و زبان شیوایی بیان شدهاند. سایت آکادمی رو به همکاران و دوستان علاقه مند به مباحث منابع انسانی معرفی کردهام.
خانم زهرا اعظمی
سرپرست منابع انسانیهمیشه فکر میکردم آموزشهای منابع انسانی برای سازمانهای بزرگ هست و فکرشو نمیکردم یه روز من بیام دوره منابع انسانی رو بگذرونم. جالبه بدونید همیشه چالش نیرو داشتم و چه ضربههایی که بخاطر نداشتن دانش و آگاهی تو این زمینه نخوردم در دوره جذب و استخدام خانم جلالی شرکت کردم متوجه شدم که این مبحث همونقدر که برای سازمانها و کسب و کارهای بزرگ حیاتی هست برای کسب و کارهای کوچک هم میتونه حیاتی و مهم باشه خلاصه اینکه دوره فوقالعاده بود.