توسعه فردی, مقالات

PHRi گواهی بین‌المللی حرفه‌ای منابع انسانی چیست؟

مدرک PHRi چیست؟

یکی از شکاف‌های مهم در تمامی دوره‌های آموزشی مدیریت منابع انسانی، توجه به نگاه سیستماتیک و علم روز این حوزه است. PHRi که مخفف Professional in Human Resources – International است در واقع مدرک بین المللی حرفه‌ای در منابع انسانی است که همزمان به اصول آکادمیک و تئوری‌‌های مدیریت و برنامه‌ریزی‌های عملیاتی و اجرایی می‌پردازد. اخذ این گواهینامه به افزایش شایستگی متخصصان این حوزه منجر خواهد شد. این گواهینامه از طریق موسسه HRCI به عنوان مطرح‌ترین مرجع صادرکننده گواهینامه‌های حرفه‌ای برای تأیید صلاحیت در زمینه حرفه منابع انسانی در سطح دنیا صادر می‌شود. PHRi برای فعالان و علاقه مندان در حوزه مدیریت منابع انسانی و ویژه آن دسته از مدیران میانی و عملیاتی که قصد دارند در فضای بین‌المللی فعالیت داشته باشند مناسب است.

معیارهای لازم برای شرکت در آزمون PHRi چیست؟

  • حداقل یک سال فعالیت حرفه‌ای در حوزه منابع انسانی + مدرک کارشناسی ارشد یا معادل جهانی آن.
  • حداقل دو سال فعالیت حرفه‌ای در حوزه منابع انسانی + مدرک لیسانس یا معادل جهانی آن.
  • حداقل چهار سال فعالیت حرفه‌ای در حوزه منابع انسانی + دیپلم دبیرستان یا معادل جهانی آن.

آزمون PHRi چطور برگزار می‌شود؟

  • نوع آزمون: تستی 4 گزینه‌ای
  • تعداد سوال: 145
  • مدت آزمون: 3 ساعت و 15 دقیقه
  • نمره قبولی: حداقل 70%

این مقاله را هم مطالعه کنید: ۱۸ مهارتی که هر متخصص منابع انسانی به آن نیاز دارد

سرفصل‌های آزمون PHRi شامل چه مواردی است؟

در جدول زیر عناوین ماژول‌های مورد نیاز برای اخذ گواهینامه PHRi را مشاهده می‌کنید.

 

 

محتوای هر ماژول

 

 

عنوان ماژول

 

 

 

ردیف

 

Job Analysis and Design

Workforce Planning

Workforce Recruiting

Workforce Selection

 

Talent Acquisition(19%)  

 

1

 

HR and Organization

Employee Life Cycle

Employee Attendance

HR Documents and Records

 

HR Admininstration and Shared Services(19%) 2

 

 

 

 

 

PerformanceManagement

Employee Training

Employee Development

Talent Management

 

Talent Management and Development(19%) 3

 

 

 

 

 

Total Rewards

Incentive Programs

Payroll and Benefits

TEmployee Value Proposition

 

Compensation,Benefits and Work Experience(17%) 4

 

 

 

 

 

 

Employee Relations

Employee Politics

Employee Safety and Health

 

Employee Relations and Risk Management(16%)

 

 

 

 

5
Human Resource Information System

Information Privacy and Security

 

HR Information Management(10%) 6

 

 

 جمع‌بندی

PHRi یک آزمون معتبر بین‌المللی است که توسط موسسه HR Certification Institute (HRCI) ارائه می‌شود. این آزمون برای حرفه‌ای‌های منابع انسانی که در سطح جهانی فعالیت می‌کنند، طراحی شده است.

هدف آزمون PHRi ارزیابی و تأیید دانش و مهارت‌های افراد در زمینه مدیریت منابع انسانی است و این گواهینامه به حرفه‌ای‌های منابع انسانی کمک می‌کند تا توانمندی‌های خود را اثبات کنند و در بازار کار بین‌المللی رقابتی‌تر باشند.

اگر به توسعه دانش حرفه‌ای خود در حوزه مدیریت منابع انسانی علاقه‌مند هستید دوره جامع مدیریت منابع انسانی را مشاهده فرمایید.

منابع:

https://www.hrci.org/

 تهیه کننده: علیرضا کاظمی

درباره علیرضا کاظمی

علیرضا کاظمی هستم. دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی و دانش آموخته DBA با گرایش مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران. با توجه به اینکه در قرن ۲۱ استراتژی‌های اصلی کسب و کار تنها از طریق منابع انسانی توانمند و کارآمد محقق خواهد شد، علاقه مند هستم تا در این حوزه هر روز مطالب جدیدی را بیاموزم و آن‌ها را با شما به اشتراک بگذارم.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *