یک نمونه فرم مربیگری کارکنان
کوچینگ به معنای هنر تسهیل یادگیری، پیشرفت و عملکرد فردی دیگر است، هدف اصلی کوچینگ تبدیل کردن توانایی‌های بالقوه افراد به عملکرد واقعی است.
کاملا روشن است که کوچینگ یکی از مشخصه‌های اصلی محیط کار در آینده خواهد بود. به عبارتی امروزه مربیگری در حال تبدیل شدن به یک وظیفه اساسی مدیران و سرپرستان در همه سطوح است.
این مقاله را هم مطالعه نمایید: چگونه به عنوان مدیر یک کوچ اثربخش شویم؟
مدیر در نقش کوچ جلسات کوچینگ رسمی برگزار کرده و یا به صورت روزانه از فرصت‌های پیش آمده برای کوچینگ غیررسمی بهره می‌برد.
در این مطلب یک الگوی فرم مربیگری کارکنان را برای کمک به شما در اجرای اثربخش یک جلسه مربیگری به اشتراک گذاشته‌ام.
ساختار فرم مربی گری کارکنان
این فرم شامل 4 بخش است.
موضوع مربیگری را مشخص کنید:
موضوع کوچینگ می‌تواند توسعه یک مهارت نرم باشد مثل مهارت ارتباطی یا مهارت‌های سخت مثل بهبود مهارت فنی در یک حوزه خاص مثلا یادگیری یک نرم افزار
خروجی کار را مشخص کنید:
آنچه را که در آینده انتظار می‌رود یا آنچه کارمند امیدوار است از طریق مربیگری بدست آورد را مشخص کنید.
برنامه عملیاتی را تعیین کنید:
گام‌های عملیاتی را که کارمند می‌تواند برای رسیدن به اهداف خود انجام دهد، ذکر کنید.
این گام‌ها ممکن است شامل کارهای روزانه، آموزش‌های رسمی، تغییر در برنامه‌های روزمره و غیره باشد.
جدول زمانی را تکمیل نمایید:
مشخص کنید در چه دوره زمانی از کارمند انتظار می‌رود برنامه عملیاتی خود را اجرا کند و شروع به دیدن نتایج کند؟
در ادامه یک نمونه تکمیل شده فرم مربیگری را ملاحظه می‌فرمایید.
نمونه فرم مربیگری کارکنان
| نام فرد: | تاریخ: 4/4/ 1400 |
| عنوان شغلی: | نام مربی: |
| موضوع مربیگری |
| توسعه مهارت مدیریت زمان |
| خروجی مورد انتظار |
| گزارشات را در سررسیدهای مورد نظر تحویل بدهم.
بتوانم بین سرعت و کیفیت توازن برقرار کنم. |
| برنامه عملیاتی |
| 1. ابتدای هر هفته در مورد اولویت‌های زمانی توافق می‌کنیم.
2. از ماتریس آیزنهاور برای برنامه‌ریزی‌های روزانه استفاده می‌کنم. 3. در یک دوره آموزشی مدیریت زمان شرکت کنم. |
| جدول زمانی |
| بعد از یک هفته وضعیت اثربخش بودن اقدامات 1و 2 را در جلسه‌ای با مربی بررسی می‌کنیم.
دوره آموزشی مدیریت زمان را تا پایان مرداد ماه به اتمام می‌رسانم. |
شما می‌توانید فایل پی دی اف فرم مربیگری کارکنان در سازمان را از طریق لینک زیر دانلود نمایید.
دانلود نمونه فرم مربی گری کارکنان
این مقاله را مطالعه کنید: انواع سوالات در کوچینگ + نمونه
منابع:
https://www.viamaven.com/
کتاب مدیر در نقش کوچ نوشته جنی راجرز، ترجمه علیرضا مسچی، مریم کیانی، ایمان بهنام
مدیر در نقش کوچ، چالش‌ها و دستاوردها، ترجمه افشین محمد
دانش و تجربیات شخصی نویسنده در کوچینگ
نویسنده: سونیا جلالی
دیدگاهتان را بنویسید