یک نمونه پرسشنامه خروج کارکنان
در مقاله “در مصاحبه خروج چه بپرسیم؟” در مورد دلایل خروج از خدمت کارکنان و همچنین طراحی ساختار یک مصاحبه خروج با هم صحبت کردیم، علاوه بر مصاحبه، پرسشنامه نیز ابزار دیگری برای شناخت دلایل خروج از خدمت کارکنان است.
تکمیل پرسشنامه توسط کارکنانی که در حال ترک سازمان ما هستند می‌تواند به عنوان یک ابزار مناسب با کمی کردن داده‌ها، در تحلیل دلایل خروج و همچنین طراحی اقدامات بهبود لازم به ما کمک کند. در این مطلب یک نمونه پرسشنامه خروج کارکنان را با شما به اشتراک گذاشته‌ام.
شما می‌توانید با الگوگیری از این سوالات و با توجه به شناختی که از سازمان خود دارید، پرسشنامه مناسبی را برای شناخت و ارزیابی دلایل خروج از خدمت کارکنان طراحی کنید.
نمونه پرسشنامه خروج کارکنان
دانلود نمونه پرسشنامه خروج کارکنان
فایل پی دف اف پرسشنامه خروج از خدمت کارکنان را از لینک زیر دانلود نمایید.
نکته آخر این که نتایج تحقیقات شرکت هی گروپ نشان می‌دهد که فرصت کسب درآمد در شغلی دیگر، احساس غیرمنصفانه بودن دریافتی‌ها در مقایسه با سازمان‌های دیگر و همچنین در مقایسه با تلاش افراد و همچنین نارضایتی از شغل، اصلی‌ترین دلایل ترک خدمت کارکنان در دنیاست.
منابع
https://www.glassdoor.com/
دانش و تجربیات شخصی نویسنده
نویسنده: سونیا جلالی
دیدگاهتان را بنویسید