رد کردن به ناوبری رد کردن به محتوای اصلی
برای طراحی سربرگ به بخش سربرگ ساز بروید...
آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی
  • خانه
  • موضوعات منابع انسانی
    • مدیریت منابع انسانی چیست؟
    • تجزیه و تحلیل شغل چیست (روش ها، مراحل به همراه نمونه)
    • شایستگی‌ چیست؟ سطوح و مدل های شایستگی (به همراه نمونه)
    • برنامه‌ریزی منابع انسانی (مراحل + نمونه برنامه ریزی)
    • فرایند جذب و استخدام + فرم‌های مورد نیاز برای استخدام
    • فرایند آموزش کارکنان در سازمان (به همراه نمونه برنامه آموزشی)
    • جبران خدمات کارکنان در منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد چیست؟ (به همراه‌ فرم‌های ارزیابی عملکرد)
    • کانون‌ ارزیابی چیست؟ اهداف، کاربرد و مراحل اجرای آن(+فیلم)
    • مدیریت استعداد
    • کوچینگ منابع انسانی
    • استراتژی منابع انسانی چیست؟ انواع استراتژی های منابع انسانی (+نمونه)
    • فرهنگ سازمانی
    • تاثیر نگرش در رفتار سازمانی چیست؟
  • دوره‌های آموزشی
    • می‏‌خواهم یک فرد حرفه‌ای‌ در حوزه مدیریت منابع انسانی شوم
    • دوره‌های مدیریت منابع انسانی
    • دوره های آموزشی سازمانی
  • منتورینگ آنلاین ساعتی
  • مشاوره منابع انسانی
  • اطلاعات کاربردی
    • خود ارزیابی متخصصان منابع انسانی
    • واژه نامه تخصصی مدیریت منابع انسانی
    • معرفی 17تا از بهترین کتاب ها در زمینه مدیریت منابع انسانی
    • دانلود رایگان ایبوک‌های آکادمی منابع انسانی
    • انواع نمونه گزارش های حوزه منابع انسانی
    • وب سایت‌های مفید در زمینه مدیریت منابع انسانی
    • منتخب مجلات معتبر حوزه مدیریت منابع انسانی
  • گاه‌نوشته‌ها
  • فروشگاه
ورود / ثبت نام
0 محصول 0 تومان
منو
آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی
0 محصول 0 تومان
انتخاب افراد استعاره
17 فروردین
مقالات

10 گام در فرایند انتخاب کارکنان در سازمان

ارسال توسط سونیا جلالی
1403/03/08
0
انتخاب افراد مناسب یکی از راز و رمزهای موفقیت موفق‏‌ترین شرکت‌های دنیاست و بسیاری از رهبران و مدیران شایسته و ...
ادامه مطلب
استراتژی در مقابل فرهنگ
16 فروردین
فرهنگ سازمانی, مقالات

استراتژی در مقابل فرهنگ

ارسال توسط سیما لبیبی
1403/05/24
1
در دنیای کسب و کار مجادله‌ای همیشگی در ارتباط استراتژی (راهبرد) و فرهنگ و نیز اهمیت نسبی هر یک از آن‌ها وجود د...
ادامه مطلب
فرمت برنامه توسعه فردی
15 فروردین
مقالات, توسعه فردی

یک نمونه فرم برنامه توسعه فردی IDP (+دانلود)

ارسال توسط سونیا جلالی
1402/12/15
0
در سلسله مقالات چطور به یک فرد حرفه‌ای در حوزه مدیریت منابع انسانی تبدیل شویم؟، با هم مسیر حرفه‌ای شدن در حرفه...
ادامه مطلب
دلایل قدردانی نکردن
12 فروردین
قدردانی و بازخورد, مقالات

7 روش قدردانی از کارکنان در سازمان

ارسال توسط سونیا جلالی
1404/02/04
0
مفهوم اشتیاق سازمانی به تازگی در ادبیات مدیریت، توجه زیادی به خود جلب کرده است، به گونه‌ای که برخی آن را یکی ا...
ادامه مطلب
حرفه‌ای در مدیریت منابع انسانی کیست؟
09 فروردین
توسعه فردی, مقالات

چگونه به فردی حرفه‌ای در حوزه مدیریت منابع انسانی تبدیل شویم؟

ارسال توسط سونیا جلالی
1403/06/22
0
حرفه‌ای گری در حوزه مدیریت منابع انسانی اصطلاح حرفه‌ای و حرفه‌ای‌گری بارها و بارها به گوشمان خورده است گاهی ا...
ادامه مطلب
پروژه­‌های اندازه گیری رضایت کارکنان
07 فروردین
رضایت، تعهد، تعلق, مقالات

رضایت شغلی چیست؟ 7 عامل افزایش رضایت شغلی در کارکنان

ارسال توسط سونیا جلالی
1403/03/02
0
رضایت شغلی به مجموعه تمایلات و یا احساسات مثبتی که افراد نسبت به شغل خود دارند اطلاق می‌‏شود. رضایت شغلی نیروی...
ادامه مطلب
جلسه بازخورد عملکرد اثربخش
06 فروردین
مدیریت و ارزیابی عملکرد, مقالات

چطور یک جلسه بازخورد عملکرد اثربخش را برگزار نماییم؟

ارسال توسط سونیا جلالی
1403/03/28
2
همه انسان‌ها به شدت مایلند مورد تایید و تمجید قرار بگیرند، همه انسان‌ها از شنیدن انتقاد در مورد خودشان می‌رنجن...
ادامه مطلب
بازشناسی رسالت زندگی
29 اسفند
مقالات

در آستانه سال نو: معنای کار و زندگیم چیست؟

ارسال توسط سونیا جلالی
1402/12/15
0
زندگی را رسالت می‌دانید یا تکلیف؟ آیا تا به حال در حرفه‌ای کار کرده اید که واقعا آن را دوست نداشتید؟ یا حتی ا...
ادامه مطلب
بستن

دسته‌ها
  • آموزش و توسعه
  • پادکست های منابع انسانی
  • توسعه فردی
  • رضایت، تعهد، تعلق
  • شایستگی
  • فرهنگ سازمانی
  • قدردانی و بازخورد
  • کانون ارزیابی
  • کوچینگ
  • مدیریت منابع انسانی چابک
  • مدیریت و ارزیابی عملکرد
  • مصاحبه و انتخاب
  • مقالات
  • مقالات تجربه کارکنان
  • هوش مصنوعی
نوشته‌های تازه
  • 15 نشانه‌ی یک واحد منابع انسانی ضعیف و راه‌های اصلاح آن
  • چرا همه (هنوز) از منابع انسانی متنفرند؟
  • داشبورد استخدام چیست و چطور ساخته می‌شود؟ به همراه نمونه
  • طراحی شغل چیست؟(راهنمای کامل + مثال)
  • ۲۵ پرامپت برای رزومه‌نویسی با ChatGPT در حوزه منابع انسانی
قدرت گرفته از قالب استادیار پلاس 2026 و ووکامرس.
تمامی حقوق برای این وب سایت محفوظ می باشد.
  • خانه
  • موضوعات منابع انسانی
    • مدیریت منابع انسانی چیست؟
    • تجزیه و تحلیل شغل چیست (روش ها، مراحل به همراه نمونه)
    • شایستگی‌ چیست؟ سطوح و مدل های شایستگی (به همراه نمونه)
    • برنامه‌ریزی منابع انسانی (مراحل + نمونه برنامه ریزی)
    • فرایند جذب و استخدام + فرم‌های مورد نیاز برای استخدام
    • فرایند آموزش کارکنان در سازمان (به همراه نمونه برنامه آموزشی)
    • جبران خدمات کارکنان در منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد چیست؟ (به همراه‌ فرم‌های ارزیابی عملکرد)
    • کانون‌ ارزیابی چیست؟ اهداف، کاربرد و مراحل اجرای آن(+فیلم)
    • مدیریت استعداد
    • کوچینگ منابع انسانی
    • استراتژی منابع انسانی چیست؟ انواع استراتژی های منابع انسانی (+نمونه)
    • فرهنگ سازمانی
    • تاثیر نگرش در رفتار سازمانی چیست؟
  • دوره‌های آموزشی
    • می‏‌خواهم یک فرد حرفه‌ای‌ در حوزه مدیریت منابع انسانی شوم
    • دوره‌های مدیریت منابع انسانی
    • دوره های آموزشی سازمانی
  • منتورینگ آنلاین ساعتی
  • مشاوره منابع انسانی
  • اطلاعات کاربردی
    • خود ارزیابی متخصصان منابع انسانی
    • واژه نامه تخصصی مدیریت منابع انسانی
    • معرفی 17تا از بهترین کتاب ها در زمینه مدیریت منابع انسانی
    • دانلود رایگان ایبوک‌های آکادمی منابع انسانی
    • انواع نمونه گزارش های حوزه منابع انسانی
    • وب سایت‌های مفید در زمینه مدیریت منابع انسانی
    • منتخب مجلات معتبر حوزه مدیریت منابع انسانی
  • گاه‌نوشته‌ها
  • فروشگاه
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
فروشگاه
سایدبار
علاقه مندی
0 محصول سبد خرید
حساب کاربری من