
جزوات آمادگی آزمون PHRi : راهی مطمئن برای موفقیت در دریافت گواهینامه بینالمللی منابع انسانی
اگر به دنبال دریافت گواهینامه حرفهای بینالمللی در حوزه منابع انسانی هستید، بدون شک PHRi یکی از معتبرترین انتخابهاست. گواهینامه PHRi™ (Professional in Human Resources – International) یکی از مدارک بینالمللی مؤسسه HRCI است که برخلاف دیگر مدارک این مؤسسه، به قوانین کار کشور خاصی محدود نیست و بر مفاهیم جهانی منابع انسانی تمرکز دارد.
دریافت این مدرک، تسلط شما بر اصول فنی و عملیاتی منابع انسانی در سطح حرفهای را اثبات میکند و مزیتی رقابتی برای ارتقاء شغلی و توسعه مسیر حرفهایتان ایجاد مینماید.
چرا این جزوات؟
این جزوات جامع آمادگی آزمون PHRi با هدف موفقیت قطعی شما در آزمون طراحی شدهاند. محتوای این مجموعه طوری تدوین شده است که نیاز به هیچ منبع آموزشی دیگری نداشته باشید. مطالب جزوات کاملاً منطبق با سرفصلهای رسمی آزمون بوده و شامل نکات کلیدی، مفاهیم مهم، دستهبندی مطالب بهصورت ماژولار و همچنین نمونه سوالات تمرینی است.
این جزوات مناسب چه کسانی است؟
- متخصصان منابع انسانی که قصد بینالمللیسازی مهارتهای خود را دارند
- مدیران، مشاوران و کارشناسان منابع انسانی
- علاقه مندان به کسب گواهینامه بین المللی PHRi
محتوای جزوات آمادگی آزمون PHRi
ماژول ۱ | مدیریت کسب و کار (14%) o سازمان و فرهنگ o منابع انسانی و بهروش ها o • منابع انسانی و پایداری | Business Management (14%) o Organization and Culture o HR and the Best Practices o HR and Sustainability |
ماژول2 | برنامه ریزی نیروی کار و کسب استعداد (14%) o تجزیه و تحلیل و طراحی شغل o برنامه ریزی نیروی انسانی o جذب نیروی انسانی o انتخاب نیروی انسانی | Workforce Planning and Talent Acquisition (14%) o Job Analysis and Design o Workforce Planning o Workforce Recruiting o Workforce Selection |
ماژول ۳ | یادگیری و توسعه (10%) o آموزش کارکنان o توسعه کارکنان | Learning and Development (10%) o Employee Training o Employee Development |
ماژول ۴ | جبران خدمات جامع (15%) o طرح های جبران خدمات جامع o طرح های تشویقی o حقوق و مزایا | Total Rewards (15%) o Total Rewards Programs o Incentive Programs o Payroll and Benefits |
ماژول ۵ | تعلق کارکنان (17%) o چرخه عمر کارکنان o مدل تعلق (دلبستگی) کارکنان o مدیریت عملکرد کارکنان | Employee Engagement (17%) o Employee Life Cycle o Employee Engagement Model o Employee Performance Management |
ماژول ۶ | روابط کارکنان روابط کار (20%) o روابط کارکنان o خط مشی های کارکنان o ایمنی و سلامت کارکنان | Employee and Labor Relations (20%) o Employee Relations o Employee Policies o Employee Safety and Health |
ماژول 7 | مدیریت اطلاعات منابع انسانی (10%) o سیستم اطلاعاتی منابع انسانی o حریم خصوصی و امنیت اطلاعات | HR Information Management (10%) o Human Resource Information System o Information Privacy and Security |
- جزوات به زبان انگلیسی است.
نحوه دریافت جزوات
بلافاصله بعد از اتمام فرآیند خرید اینترنتی، لینک دانلود محصول برای شما فعال میشود و شما میتوانید جزوات خریداری شده را دانلود نمایید.
پشتیبانی
در صورت هر گونه سوال در خصوص بسته و یا روش خرید و یا نیاز به پشتیبانی آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.
Module One: Business Management فایل های ضمیمه
Professional in Human Resources – International (PHRi) Workbook
Module Two: Workforce Planning and Talent Acquisition فایل های ضمیمه
Professional in Human Resources – International (PHRi) Workbook
Module Three: Learning and Development فایل های ضمیمه
Professional in Human Resources – International (PHRi) Workbook
Module Four: Total Rewards فایل های ضمیمه
Professional in Human Resources – International (PHRi) Workbook
Module Five: Employee Engagement فایل های ضمیمه
Professional in Human Resources – International (PHRi) Workbook
Module Six: Employee and Labor Relations فایل های ضمیمه
Professional in Human Resources – International (PHRi) Workbook
Module Seven: HR Information Management فایل های ضمیمه
Professional in Human Resources – International (PHRi) Workbook
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
مدیریت منابع انسانی از نگاه دیو اولریچ
دیو اولریچ (Dave Ulrich) یکی از معتبرترین و شناختهشدهترین اساتید و مشاوران در زمینه منابع انسانی است. او استاد مدیریت…
نمونه ابزارها و تمرینهای کانون ارزیابی
کانونهای ارزیابی و توسعه از 5 رکن اصلی تشکیل شده است که عبارتند از مدل شایستگی، افراد مدعو، ارزیابان، ابزارها…
نظرات
800,000 تومان