برای مشاهده فایل ویدئویی معرفی دوره روی عکس بالا کلیک کنید.
این دوره نسخه آپدیت شده ۱۴۰3 است.
کانون ارزیابی و توسعه یک روش شناخت و ارزیابی است که طی آن با بهره گیری از ابزارها و تمرینات مختلف، شایستگی‌های کارکنان توسط گروهی از ارزیابان حرفه‌ای ارزیابی شده و از نتایج این ارزیابی‌ها در تصمیم گیری‌های انتخاب و یا ارتقا استفاده می‌شود.
این دوره آموزشی، به صورت کاملا کاربردی و عملیاتی طراحی شده و شما با طی کردن آن به مفاهیم، ارکان کلیدی و الزامات اجرایی کانونهای ارزیابی و توسعه تسلط پیدا خواهید کرد، همچنین با نمونه تمرین‌ها، نحوه ارزیابی رفتار و فرم‌های مورد استفاده در فرآیند ارزیابی آشنا خواهید شد.
دوره غیرحضوری کانونهای ارزیابی و توسعه شامل 170 دقیقه فیلم آموزشی و کلیه ابزارهای لازم برای درک فرایند کانون ارزیابی در سازمان شماست.
سرفصل‌های دوره کانونهای ارزیابی و توسعه
در طی این دوره آموزشی
- با مفهوم و اهمیت کانونهای ارزیابی و توسعه آشنا می‌شوید.
- ارکان کلیدی کانون ارزیابی را می‌شناسید.
- با نحوه بکارگیری مدل شایستگی در فرایند کانون ارزیابی آشنا می‌شوید.
- انواع تمرین‌ها و ابزارهای مورد استفاده در کانونهای ارزیابی را می‌شناسید.
- از وظایف ارزیابان در کانون ارزیابی و همچنین نحوه ارزیابی رفتار آگاه می‌شوید.
- الزمات مورد نیاز در خصوص داوطلبین را درک میکنید.
- نحوه تنظیم گزارش بازخورد را میآموزید.
- نحوه برنامه‌ریزی کانون و الزامات اجرایی را فرا میگیرید
ویژگی‌های دوره
آموزش کاربردی، بروز و تجربه محور
دسترسی به دوره به صورت آنلاین و در هر زمان و مکان
یک جلسه پرسش و پاسخ رایگان با مدرس
دریافت گواهینامه پایان دوره
این دوره برای شما مناسب است اگر
- نیاز به طراحی و پیادهسازی فرآیند کانون ارزیابی در سازمان خود دارید.
- با وجود مطالعه منابع مختلف در زمینه کانونهای ارزیابی و توسعه، هنوز نمیدانید از کجا باید شروع کنید.
- می‌خواهید دانش کاربردی در حوزه کانونهای ارزیابی و توسعه کسب کنید.
- آینده شغلی خود را در حرفه مدیریت منابع انسانی و یا به عنوان ارزیاب کانونهای ارزیابی ترسیم کردهاید.
با خرید این دوره آموزشی به چه چیزی دسترسی پیدا می‌کنم؟
- 170 دقیقه آموزش کاربردی در قالب 7 فایل ویدئویی
- جزوه آموزشی دوره
فایل‌های پیوست دوره کانونهای ارزیابی و توسعه:
- فیلم یک روز حضور در کانون ارزیابی با فرمت mp4
- نمونه تمرین‌های مورد استفاده در کانونهای ارزیابی با فرمت pdf
- نمونه فرم‌های مورد استفاده در کانونهای ارزیابی با فرمت pdf
نحوه دسترسی به دوره
بلافاصله بعد از ثبت‌نام، شما دانشجوی دوره می‌شوید، ویدئوهای دوره برای شما فعال می‌شود و می‌توانید ویدئوهای دوره را بارها و بدون محدودیت زمانی، به صورت آنلاین مشاهده نموده و فایل‌های پیوست دوره را نیز دانلود کنید.
پرسش و پاسخ
بعد از پایان دوره و درهنگام پیاده سازی آموخته‌ها، هر یک از شرکت کنندگان این دوره می‌توانند طی یک جلسه مجازی 45 دقیقه‌ای رایگان با مدرس دوره سوالات و چالش‌های خود را مطرح نمایند. برای هماهنگی برگزاری جلسه پرسش و پاسخ به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.
پروژه پایانی
این دوره به صورت کاملا کاربردی و پروژه محور طراحی شده است. به منظور، تبدیل یادگیری دانشجویان به کاربردهای عملی، در انتهای دوره، یک پروژه پایانی کوتاه پیشنهاد شده است که انجام آن به تبدیل آموخته‌ها به عمل کمک کرده و بالاترین سطح یادگیری را ایجاد می‌کند.(انجام این پروژه داوطلبانه است.)
آزمون پایانی
به منظور سنجش سطح دانش و میزان یادگیری دانشجویان، در انتهای دوره یک آزمون 10 سوالی از مفاهیم تدریس شده طراحی شده است. شرکت در آزمون و کسب امتیاز 60 از 100 برای دریافت گواهینامه ضروریست.
گواهینامه دوره آموزشی کانونهای ارزیابی و توسعه
بلافاصله بعد از انجام آزمون پایانی و به شرط کسب حد نصاب نمره 60 از 100، گواهینامه پایان دوره به صورت اتوماتیک و توسط سایت برای دانشجویان صادر می‌شود. (گواهینامه به شکل الکترونیکی صادر می‌شود.)
- برای صدور گواهینامه به پنل کاربری خود، بخش آزمون‌ها و گواهینامه‌ها مراجعه کنید.
- گواهینامه‌های صادر شده، در سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی قابل استعلام و ردیابی‌ست.
یک نمونه گواهینامه
پشتیبانی
در صورت هر گونه سوال در خصوص دوره‌ها و یا روش خرید و یا نیاز به پشتیبانی به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.
مالکیت معنوی
بسیار سپاسگزارم که مالکیت معنوی سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی و همچنین حقوق تولید کننده محتوا را رعایت نموده و محصولات دریافتی را تدریس و منتشر نمی‌کنید و در اختیار دیگران قرار نمی‌دهید انتشار و اشتراک محتوای خریداری شده، به هیچ وجه مورد رضایت من نیست. سونیا جلالی
مشاهده برشی از دوره ویدئو
محتوای دوره
بخش اول: مفهوم و اهمیت کانونهای ارزیابی و توسعه ویدئو
23:51 دقیقه
بخش دوم: مدل شایستگی ویدئو
12:53 دقیقه
بخش سوم: ابزارها و تمرین‌ها ویدئو
40:34 دقیقه
بخش چهارم: ارزیابان ویدئو
30:41 دقیقه
بخش پنجم: داوطلبین ویدئو
16:18 دقیقه
بخش ششم: گزارشات بازخورد ویدئو
27:07 دقیقه
بخش هفتم: برنامه‌ریزی کانون و نکات اجرایی ویدئو
18:59 دقیقه
فایل ارائه دوره
پیوست 1 ویدئو
فیلم یک روز حضور در کانون ارزیابی (6:19 دقیقه)
پیوست 2
نمونه تمرین‌های مورد استفاده در کانونهای ارزیابی
پیوست 3
نمونه فرم‌های مورد استفاده در کانونهای ارزیابی
پروژه پایانی تمرین
معرفی منابع برای مطالعه بیشتر مقاله
کتاب کانون ارزیابی و توسعه نوشته یان تیلور ترجمه محمدمهدی علی شیری و محمدحسین محمدی
مقاله بهره‌گیری از کوچینگ در اثربخشی کانونهای ارزیابی
مقاله گذار از کانونهای ارزیابی به کانونهای توسعه‌ای
سایت https://www.adc.uk.com/
آزمو‌نهای مرتبط
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
دوره آموزشی پرورش متخصص حرفه‌ای جذب و استخدام
این دوره نسخه ۱۴۰3 است. مسئولیت جذب و استخدام و یافتن استعدادها در سازمان‌ها وظیفه خطیر و حساسی‌ست که بر…
دوره آموزشی طراحی و اجرای برند کارفرمایی
برای مشاهده فایل ویدئویی معرفی دوره روی عکس بالا کلیک کنید. برند کارفرمایی شهرت سازمان شما به عنوان مکانی برای…
دوره آموزشی جذب و استخدام و مصاحبه‌گری حرفه‌ای
برای مشاهده فایل ویدئویی معرفی دوره روی عکس بالا کلیک کنید. این دوره نسخه آپدیت شده ۱۴۰3 است. آیا می‌دانید…
دوره آموزشی آموزش و توانمندسازی کارکنان
برای مشاهده فایل ویدئویی معرفی دوره روی عکس بالا کلیک کنید. این دوره نسخه آپدیت شده ۱۴۰3 است. آموزش جریانی…
نظرات
795,000 تومان
سونیا جلالی
مدرس دورهسونیا جلالی بیش از یک دهه است که در حوزه مدیریت منابع انسانی مشغول فعالیت می‌باشد. انجام کار اجرایی در نقش‌های مختلف حوزه مدیریت منابع انسانی، مشاوره به سازمان‌های مختلف، ایفای نقش به عنوان کوچ و تاسیس وب سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی بخشی از فعالیت‌های وی طی سال‌های اخیر می‌باشد. بنای نگرش وی در ارائه خدمات در حوزه مدیریت منابع انسانی باور به روح و فردیت آدم‌ها، فرای سیستم‌ها است.
نقی آذرسا( دانشجوی دوره )
باسلام
دوره آموزشی گام به گام کانون های ارزیابی و توسعه آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی بسیار دوره جامع و عالی و باکیفیت و به روز هست که دانش و مهارت های مورد نیاز اجرای یک کانون ارزیابی و توسعه موفق رو گام به گام از دانش و سطح پایه تا دانش و سطح عالی و ارکان اصلی کانون شامل نحوه طراحی مدل های شایستگی و تمرین ها و ابزارها و نحوه انتخاب ارزیابان و ویژگی های اصلی یک ارزیاب خوب تا نحوه انتخاب و ورود داوطلبان به کانون ارزیابی و نحوه ارائه گزارش و بازخورد را بسیار دقیق و عالی آموزش میدهد
و در این راستا لازم میدانم از استاد ارجمندم سرکار خانم جلالی بزرگوار نهایت تشکر و تقدیر و کمال امتنان رو داشته باشم.
ارادتمند: نقی آذرسا
شرکت کننده دوره آموزشی گام به گام کانون های ارزیابی و توسعه آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی
محمدرضا روشن سروستانی( دانشجوی دوره )
با سلام و احترام
سپاس از مطالب ارزنده و جامع شما در دوره
الهه
با سلام
در گواهی نامه صادر شده مدت زمان چند ساعت برای این دوره لحاظ می گردد؟
سونیا جلالی(مدیریت)
سلام 4 ساعت
اسماعیل
سلام وقت بخیر مشروط شدن در کانون ارزیابی به چه معنا ست
سونیا جلالی(مدیریت)
سلام وقت بخیر معمولا به این معنی است که استخدام یا ارتقا منوط به طی کردن برنامه های آموزشی و توسعه شایستگی هاست.
عرفان طالبی( دانشجوی دوره )
دوره بسیار خوبی بود به همه علاقه مندان حوزه HR پیشنهاد میشه
عرفان طالبی( دانشجوی دوره )
دوره بسیا ر عالی بود ، به همه علاقمندان منابع انسانی توصیه می‌شود
طاهره رمضانی فرزانه( دانشجوی دوره )
سلام. میشه یک کانون ارزیابی عملی را در جوار شما تجربه کرد؟
سونیا جلالی(مدیریت)
سلام
خیر متاسفانه خانم فرزانه گرامی
این خدمات رو نداریم
مریم نکوزاد( دانشجوی دوره )
عالی بود استاد گرامی