جستجو برای:
  • صفحه نخست
  • موضوعات منابع انسانی
    • مدیریت منابع انسانی چیست؟
    • تجزیه و تحلیل شغل
    • شایستگی‌ها
    • برنامه ریزی منابع انسانی
    • جذب و استخدام
    • آموزش و توانمندسازی
    • جبران خدمات
    • مدیریت عملکرد
    • کانون‌های ارزیابی و توسعه
    • مدیریت استعدادها
    • کوچینگ
    • استراتژی منابع انسانی
    • فرهنگ سازمانی
    • نگرش‌های کارکنان
  • دوره‌های آموزشی
    • می‏‌خواهم یک فرد حرفه‌ای‌ در حوزه مدیریت منابع انسانی شوم
    • دوره‌های مدیریت منابع انسانی
    • دوره‌های مهارت‌های نرم
    • آموزش‌های سازمانی
  • مشاوره منابع انسانی
  • اطلاعات کاربردی
    • کتاب‌های مفید در زمینه مدیریت منابع انسانی
    • دانلود رایگان ایبوک‌های آکادمی منابع انسانی
    • گزارشات روز مدیریت منابع انسانی
    • وب سایت‌های مفید در زمینه مدیریت منابع انسانی
    • ژورنال‌های برتر مدیریت منابع انسانی
  • گاه‌نوشته‌ها
  • فروشگاه
  • 02126768266
  • [email protected]
  • داستان آکادمی
  • درباره آکادمی
  • درباره من
آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی
  • صفحه نخست
  • موضوعات منابع انسانی
    • مدیریت منابع انسانی چیست؟
    • تجزیه و تحلیل شغل
    • شایستگی‌ها
    • برنامه ریزی منابع انسانی
    • جذب و استخدام
    • آموزش و توانمندسازی
    • جبران خدمات
    • مدیریت عملکرد
    • کانون‌های ارزیابی و توسعه
    • مدیریت استعدادها
    • کوچینگ
    • استراتژی منابع انسانی
    • فرهنگ سازمانی
    • نگرش‌های کارکنان
  • دوره‌های آموزشی
    • می‏‌خواهم یک فرد حرفه‌ای‌ در حوزه مدیریت منابع انسانی شوم
    • دوره‌های مدیریت منابع انسانی
    • دوره‌های مهارت‌های نرم
    • آموزش‌های سازمانی
  • مشاوره منابع انسانی
  • اطلاعات کاربردی
    • کتاب‌های مفید در زمینه مدیریت منابع انسانی
    • دانلود رایگان ایبوک‌های آکادمی منابع انسانی
    • گزارشات روز مدیریت منابع انسانی
    • وب سایت‌های مفید در زمینه مدیریت منابع انسانی
    • ژورنال‌های برتر مدیریت منابع انسانی
  • گاه‌نوشته‌ها
  • فروشگاه
0
ورود | عضویت

گام به گام طراحی مدل شایستگی

خانهمدیریت منابع انسانیگام به گام طراحی مدل شایستگی
دوره گام به گام طراحی مدل شایستگی سازمانی
حالت مطالعه

شایستگی‌ها به عنوان پارادایمی در مدیریت منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی شایستگی محور را ایجاد کرده است، به گونه‌ای که در این رویکرد با مرکز قرار دادن شایستگی‌ها سایر فرآیندهای مدیریت منابع انسانی بر اساس آن طراحی و پیاده سازی می‌شوند.
در این دوره آموزشی گام به گام نحوه طراحی یک مدل شایستگی در سازمان، به همراه کلیه ابزارهای لازم را به صورت کاملا کاربردی فرا گرفته و در پایان دوره قادر خواهید بود با استفاده ازآموخته‌ها پروژه طراحی مدل شایستگی در سازمانتان را شروع کنید.

دوره غیرحضوری مدل شایستگی شغل شامل 97 دقیقه فیلم آموزشی و کلیه ابزارهای لازم برای اجرای پروژه طراحی مدل شایستگی در سازمان شماست.

در طی این دوره آموزشی

  • مفهوم و تعریف شایستگی و جایگاه آن در مدیریت منابع انسانی را فرا می‌گیرید.
  • با مدل شایستگی و کاربرد آن در سازمان آشنا می‌شوید.
  • نمونه شایستگی‌ها و مصادیق رفتاری هر کدام را مرور می‌کنید.
  • روش‌های طراحی مدل شایستگی در سازمان به همراه نمونه ابزارهای مورد نیاز را می‌‏آموزید.
  • گام به گام طراحی مدل شایستگی را بر اساس یک مثال واقعی فرا گرفته و
  • می‌توانید با استفاده از راهنمای عملی و گام به گام، پروژه طراحی مدل شایستگی در سازمانتان را شروع کنید.

این دوره برای شما مناسب است اگر

  • نیاز به طراحی و پیاده ‏سازی مدل‌های شایستگی در سازمان خود دارید.
  • با وجود مطالعه منابع مختلف در زمینه شایستگی‌ها هنوز نمی‌‏دانید از کجا باید شروع کنید.
  • می‌خواهید دانش کاربردی در حوزه شایستگی‌ها کسب کنید.
  • آینده شغلی خود را در حرفه مدیریت منابع انسانی ترسیم کرده‏‌اید.

با خرید این دوره آموزشی به چه چیزی دسترسی پیدا می‌کنم؟

  • 97 دقیقه آموزش کاربردی در قالب 4 فایل ویدئویی(صوت بر روی تصویر پاورپوینت) 

فایل‌های پیوست دوره شامل:

  • نمونه سوالات مصاحبه برای تعیین شایستگی‌ها با فرمت pdf
  • نمونه شایستگی‌های پرکاربرد، تعاریف و مصادیق رفتاری آن با فرمت pdf
  • کاربرگ برنامه ریزی پروژه با فرمت pdf

نحوه دسترسی به دوره

بلافاصله بعد از ثبت‌نام، شما دانشجوی دوره می‌شوید، ویدئوهای دوره برای شما فعال می‌شود و می‌توانید ویدئوهای دوره را بارها و بدون محدودیت زمانی، به صورت آنلاین مشاهده نموده و فایل‌های پیوست دوره را نیز دانلود کنید. 

پرسش و پاسخ

بعد از پایان دوره و درهنگام پیاده سازی آموخته‌ها، هر یک از شرکت کنندگان این دوره می‌توانند طی یک جلسه مجازی 45 دقیقه‌ای رایگان با مدرس دوره سوالات و چالش‌های خود را مطرح نمایند. برای هماهنگی جلسه پرسش و پاسخ به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.

پروژه پایانی

 این دوره به صورت کاملا کاربردی و پروژه محور طراحی شده است. به منظور، تبدیل یادگیری دانشجویان به کاربردهای عملی، در انتهای دوره، یک پروژه پایانی کوتاه پیشنهاد شده است که انجام آن به تبدیل آموخته‌ها به عمل کمک کرده و بالاترین سطح یادگیری را ایجاد می‌کند.

گواهینامه

بعد از طی دوره آموزشی و انجام پروژه پایانی شرکت کنندگان گواهینامه پایان دوره را از آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی دریافت می‌کنند. برای دریافت گواهینامه به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.

مشاهده یک نمونه گواهینامه

پشتیبانی

در صورت هر گونه سوال در خصوص دوره‌ها و یا روش خرید و یا نیاز به پشتیبانی به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.

مالکیت معنوی

بسیار سپاسگزارم که مالکیت معنوی سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی و همچنین حقوق تولید کننده محتوا را رعایت نموده و محصولات دریافتی را تدریس و منتشر نمی‌کنید و در اختیار دیگران قرار نمی‌دهید انتشار و اشتراک محتوای خریداری شده، به هیچ وجه مورد رضایت من نیست. سونیا جلالی

مشاهده برشی از دوره ویدئو

محتوای دوره

گام به گام طراحی مدل شایستگی

بخش اول: مفهوم شایستگی ویدئو

27:06 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش دوم: مدل‌های شایستگی و کاربرد ویدئو

19:22 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش سوم: روش‌های طراحی مدل شایستگی ویدئو

24:06 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش چهارم: مراحل انجام یک پروژه واقعی ویدئو

26:25 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
فایل‌های پیوست

پیوست 1 فایل های ضمیمه

نمونه سوالات مصاحبه برای تعیین شایستگی‌ها

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

پیوست 2 فایل های ضمیمه

نمونه شایستگی‌های پرکاربرد، تعاریف و مصادیق رفتاری آن

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

پیوست 3 فایل های ضمیمه

کاربرگ برنامه ریزی پروژه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
پروژه پایانی

پروژه پایانی تمرین

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

درخواست مشاوره

برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.

درخواست مشاوره
02126768266

نیاز به مشاوره دارید؟

در صورتی که نیاز به مشاوره دارید می توانید فرم را تکمیل نمایید و یا با ما در تماس باشید

درخواست مشاوره رایگان

دوره های مرتبط

دوره گام به گام جذب و استخدام اثربخش

گام به گام جذب و استخدام اثربخش

آیا می‌دانید هزینه استخدام یک فرد نامناسب، معادل 24 برابر حقوق و مزایای سالیانه فرد است؟  جذب و استخدام از…

دوره گام به گام طراحی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان سازمان

گام به گام طراحی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان

مدیریت عملکرد یکی از چالشی‌ترین و سخت‌ترین و در عین حال اثرگذارترین فعالیت‌های منابع انسانی در سازمان‌ها در کل دنیاست.…

دوره آموزشی گام به گام طراحی سیستم آموزش کارکنان همراه با پروژه عملی

گام به گام طراحی سیستم آموزش کارکنان

آموزش جریانی است که طی آن کارکنان دانش، مهارت و نگرش‌های مناسب برای ایفای نقش خاصی را می‌آموزند. آموزش یا…

دوره آموزشی گام به گام کانون‌های ارزیابی و توسعه

گام به گام کانون‌های ارزیابی و توسعه

کانون ارزیابی و توسعه یک روش شناخت و ارزیابی است که طی آن با بهره گیری از ابزارها و تمرینات…

امتیاز دانشجویان دوره

5
5.00 3 رای
275,000 تومان
3 رأی
5 ستاره
3
4 ستاره
0
3 ستاره
0
2 ستاره
0
1 ستاره
0

نظرات

  • مریم هراتیان
    1401/03/23
    پاسخ

    چند پک از آموزشها را خریداری کردم فوق العاده است

  • پریا( دانشجوی دوره )
    1401/03/25
    پاسخ

    این دوره رو برای تدوین مدل شایستگی شرکت تهیه کردم و به من کمک زیادی کرد

  • فرشته خامی زاده( دانشجوی دوره )
    1401/05/28
    امتیاز 5 از 5
    پاسخ

    دوره واقعا عالی و کاربردی هستش

  • شکوفه خرقانی( دانشجوی دوره )
    1401/06/29
    امتیاز 5 از 5
    پاسخ

    خانم جلالی گرامی دوره تون بسیار جامع، کاربردی و سرشار از نکات مفید بود. یک دنیا سپاس از شما.

    • زینب مساعد( دانشجوی دوره )
      1401/06/29
      امتیاز 5 از 5
      پاسخ

      شیوه تدریس خانم جلالی بسیار عالی است و تمام مطالب را مفهومی بیان می کنند و نکات ریز و کاربردی را مطرح می کنند

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه‌های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه‌های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه‌های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به دوره فقط مخصوص دانشجویان دوره می‌باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

275,000 تومان

شما با خرید این محصول 500 امتیاز کسب می کنید
امتیاز
5.00 از 3 رأی
5.00 3 رای
275,000 تومان
تعداد دانشجو : 220
نوع دوره: غیر حضوری
پیش نیاز: ندارد
تاریخ شروع: بلافاصله بعد از ثبت‌نام
زبان: فارسی
مدت زمان: 97 دقیقه
سرفصل: ۴ بخش
روش دریافت: به صورت آنلاین
روش پشتیبانی: یک جلسه آنلاین ۴۵ دقیقه‌ای با مدرس
گواهی‌نامه: دارد
درصد پیشرفت دوره: %100
2.8k بازدید 5 دیدگاه
سونیا جلالی
سونیا جلالی
مدرس دوره

سونیا جلالی بیش از یک دهه است که در حوزه مدیریت منابع انسانی مشغول فعالیت می‌باشد. انجام کار اجرایی در نقش‌های مختلف حوزه مدیریت منابع انسانی، مشاوره به سازمان‌های مختلف، ایفای نقش به عنوان کوچ و تاسیس وب سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی بخشی از فعالیت‌های وی طی سال‌های اخیر می‌باشد. بنای نگرش وی در ارائه خدمات در حوزه مدیریت منابع انسانی باور به روح و فردیت آدم‌ها، فرای سیستم‌ها است. 

دسته: مدیریت منابع انسانی

درباره آکادمی

آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی، بستری برای یادگیری، با هدف کمک به حرفه‌ای شدن افراد و سازمان‌ها در حوزه مدیریت منابع انسانی است، تا سازمان‌ها را جای بهتری برای زیستن انسان سازیم.

  • خيابان شریعتی، خيابان دولت، نرسيده به تقاطع كاوه، روبروی بانك دی، نبش كوچه تراب، پلاك ٣٥٤، طبقه سوم، واحد ٨
  • 02126768266
  • [email protected]
فهرست سفارشی
  • گاه‌نوشته‌ها
  • ارتباط با آکادمی
  • حساب کاربری من
  • درباره آکادمی
  • سبد خرید
  • فروشگاه
  • این فیلد برای اعتبار سنجی است و باید بدون تغییر باقی بماند .
تمامی حقوق این وب سایت متعلق به آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی به مدیریت سونیا جلالی می باشد.
نسخه سایت: 2.7.0

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت