شایستگی‌ها به عنوان پارادایمی در مدیریت منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی شایستگی محور را ایجاد کرده است، به گونه‌ای که در این رویکرد با مرکز قرار دادن شایستگی‌ها سایر فرآیندهای مدیریت منابع انسانی بر اساس آن طراحی و پیاده سازی می‌شوند.
در این دوره آموزشی گام به گام نحوه طراحی یک مدل شایستگی در سازمان، به همراه کلیه ابزارهای لازم را به صورت کاملا کاربردی فرا گرفته و در پایان دوره قادر خواهید بود با استفاده ازآموخته‌ها پروژه طراحی مدل شایستگی در سازمانتان را شروع کنید.
دوره غیرحضوری مدل شایستگی شغل شامل 97 دقیقه فیلم آموزشی و کلیه ابزارهای لازم برای اجرای پروژه طراحی مدل شایستگی در سازمان شماست.
در طی این دوره آموزشی
- مفهوم و تعریف شایستگی و جایگاه آن در مدیریت منابع انسانی را فرا می‌گیرید.
- با مدل شایستگی و کاربرد آن در سازمان آشنا می‌شوید.
- نمونه شایستگی‌ها و مصادیق رفتاری هر کدام را مرور می‌کنید.
- روش‌های طراحی مدل شایستگی در سازمان به همراه نمونه ابزارهای مورد نیاز را میآموزید.
- گام به گام طراحی مدل شایستگی را بر اساس یک مثال واقعی فرا گرفته و
- می‌توانید با استفاده از راهنمای عملی و گام به گام، پروژه طراحی مدل شایستگی در سازمانتان را شروع کنید.
این دوره برای شما مناسب است اگر
- نیاز به طراحی و پیاده سازی مدل‌های شایستگی در سازمان خود دارید.
- با وجود مطالعه منابع مختلف در زمینه شایستگی‌ها هنوز نمیدانید از کجا باید شروع کنید.
- می‌خواهید دانش کاربردی در حوزه شایستگی‌ها کسب کنید.
- آینده شغلی خود را در حرفه مدیریت منابع انسانی ترسیم کردهاید.
با خرید این دوره آموزشی به چه چیزی دسترسی پیدا می‌کنم؟
- 97 دقیقه آموزش کاربردی در قالب 4 فایل ویدئویی(صوت بر روی تصویر پاورپوینت)
فایل‌های پیوست دوره شامل:
- نمونه سوالات مصاحبه برای تعیین شایستگی‌ها با فرمت pdf
- نمونه شایستگی‌های پرکاربرد، تعاریف و مصادیق رفتاری آن با فرمت pdf
- کاربرگ برنامه ریزی پروژه با فرمت pdf
نحوه دسترسی به دوره
بلافاصله بعد از ثبت‌نام، شما دانشجوی دوره می‌شوید، ویدئوهای دوره برای شما فعال می‌شود و می‌توانید ویدئوهای دوره را بارها و بدون محدودیت زمانی، به صورت آنلاین مشاهده نموده و فایل‌های پیوست دوره را نیز دانلود کنید.
پرسش و پاسخ
بعد از پایان دوره و درهنگام پیاده سازی آموخته‌ها، هر یک از شرکت کنندگان این دوره می‌توانند طی یک جلسه مجازی 45 دقیقه‌ای رایگان با مدرس دوره سوالات و چالش‌های خود را مطرح نمایند. برای هماهنگی جلسه پرسش و پاسخ به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.
پروژه پایانی
این دوره به صورت کاملا کاربردی و پروژه محور طراحی شده است. به منظور، تبدیل یادگیری دانشجویان به کاربردهای عملی، در انتهای دوره، یک پروژه پایانی کوتاه پیشنهاد شده است که انجام آن به تبدیل آموخته‌ها به عمل کمک کرده و بالاترین سطح یادگیری را ایجاد می‌کند.
گواهینامه
بعد از طی دوره آموزشی و انجام پروژه پایانی شرکت کنندگان گواهینامه پایان دوره را از آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی دریافت می‌کنند. برای دریافت گواهینامه به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.
پشتیبانی
در صورت هر گونه سوال در خصوص دوره‌ها و یا روش خرید و یا نیاز به پشتیبانی به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.
مالکیت معنوی
بسیار سپاسگزارم که مالکیت معنوی سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی و همچنین حقوق تولید کننده محتوا را رعایت نموده و محصولات دریافتی را تدریس و منتشر نمی‌کنید و در اختیار دیگران قرار نمی‌دهید انتشار و اشتراک محتوای خریداری شده، به هیچ وجه مورد رضایت من نیست. سونیا جلالی
مشاهده برشی از دوره ویدئو
محتوای دوره
بخش اول: مفهوم شایستگی ویدئو
27:06 دقیقه
بخش دوم: مدل‌های شایستگی و کاربرد ویدئو
19:22 دقیقه
بخش سوم: روش‌های طراحی مدل شایستگی ویدئو
24:06 دقیقه
بخش چهارم: مراحل انجام یک پروژه واقعی ویدئو
26:25 دقیقه
پیوست 1
نمونه سوالات مصاحبه برای تعیین شایستگی‌ها
پیوست 2
نمونه شایستگی‌های پرکاربرد، تعاریف و مصادیق رفتاری آن
پیوست 3
کاربرگ برنامه ریزی پروژه
پروژه پایانی تمرین
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
گام به گام جذب و استخدام اثربخش
آیا می‌دانید هزینه استخدام یک فرد نامناسب، معادل 24 برابر حقوق و مزایای سالیانه فرد است؟ جذب و استخدام از…
گام به گام طراحی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان
مدیریت عملکرد یکی از چالشی‌ترین و سخت‌ترین و در عین حال اثرگذارترین فعالیت‌های منابع انسانی در سازمان‌ها در کل دنیاست.…
گام به گام طراحی سیستم آموزش کارکنان
آموزش جریانی است که طی آن کارکنان دانش، مهارت و نگرش‌های مناسب برای ایفای نقش خاصی را می‌آموزند. آموزش یا…
گام به گام کانون‌های ارزیابی و توسعه
کانون ارزیابی و توسعه یک روش شناخت و ارزیابی است که طی آن با بهره گیری از ابزارها و تمرینات…
امتیاز دانشجویان دوره
نظرات
قوانین ثبت دیدگاه
- دیدگاه‌های فینگلیش تایید نخواهند شد.
- دیدگاه‌های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
- از درج دیدگاه‌های تکراری پرهیز نمایید.
- امتیاز دادن به دوره فقط مخصوص دانشجویان دوره می‌باشد.
275,000 تومان
سونیا جلالی
مدرس دورهسونیا جلالی بیش از یک دهه است که در حوزه مدیریت منابع انسانی مشغول فعالیت می‌باشد. انجام کار اجرایی در نقش‌های مختلف حوزه مدیریت منابع انسانی، مشاوره به سازمان‌های مختلف، ایفای نقش به عنوان کوچ و تاسیس وب سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی بخشی از فعالیت‌های وی طی سال‌های اخیر می‌باشد. بنای نگرش وی در ارائه خدمات در حوزه مدیریت منابع انسانی باور به روح و فردیت آدم‌ها، فرای سیستم‌ها است.
مریم هراتیان
چند پک از آموزشها را خریداری کردم فوق العاده است
پریا( دانشجوی دوره )
این دوره رو برای تدوین مدل شایستگی شرکت تهیه کردم و به من کمک زیادی کرد
فرشته خامی زاده( دانشجوی دوره )
دوره واقعا عالی و کاربردی هستش
شکوفه خرقانی( دانشجوی دوره )
خانم جلالی گرامی دوره تون بسیار جامع، کاربردی و سرشار از نکات مفید بود. یک دنیا سپاس از شما.
زینب مساعد( دانشجوی دوره )
شیوه تدریس خانم جلالی بسیار عالی است و تمام مطالب را مفهومی بیان می کنند و نکات ریز و کاربردی را مطرح می کنند