جستجو برای:
  • صفحه نخست
  • موضوعات منابع انسانی
    • مدیریت منابع انسانی چیست؟
    • تجزیه و تحلیل شغل
    • شایستگی‌ها
    • برنامه ریزی منابع انسانی
    • جذب و استخدام
    • آموزش و توانمندسازی
    • جبران خدمات
    • مدیریت عملکرد
    • کانون‌های ارزیابی و توسعه
    • مدیریت استعدادها
    • کوچینگ
    • استراتژی منابع انسانی
    • فرهنگ سازمانی
    • نگرش‌های کارکنان
  • دوره‌های آموزشی
    • می‏‌خواهم یک فرد حرفه‌ای‌ در حوزه مدیریت منابع انسانی شوم
    • دوره‌های مدیریت منابع انسانی
    • دوره‌های مهارت‌های نرم
    • آموزش‌های سازمانی
  • مشاوره منابع انسانی
  • اطلاعات کاربردی
    • کتاب‌های مفید در زمینه مدیریت منابع انسانی
    • دانلود رایگان ایبوک‌های آکادمی منابع انسانی
    • گزارشات روز مدیریت منابع انسانی
    • وب سایت‌های مفید در زمینه مدیریت منابع انسانی
    • ژورنال‌های برتر مدیریت منابع انسانی
  • گاه‌نوشته‌ها
  • فروشگاه
  • 02126768266
  • [email protected]
  • داستان آکادمی
  • درباره آکادمی
  • درباره من
آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی
  • صفحه نخست
  • موضوعات منابع انسانی
    • مدیریت منابع انسانی چیست؟
    • تجزیه و تحلیل شغل
    • شایستگی‌ها
    • برنامه ریزی منابع انسانی
    • جذب و استخدام
    • آموزش و توانمندسازی
    • جبران خدمات
    • مدیریت عملکرد
    • کانون‌های ارزیابی و توسعه
    • مدیریت استعدادها
    • کوچینگ
    • استراتژی منابع انسانی
    • فرهنگ سازمانی
    • نگرش‌های کارکنان
  • دوره‌های آموزشی
    • می‏‌خواهم یک فرد حرفه‌ای‌ در حوزه مدیریت منابع انسانی شوم
    • دوره‌های مدیریت منابع انسانی
    • دوره‌های مهارت‌های نرم
    • آموزش‌های سازمانی
  • مشاوره منابع انسانی
  • اطلاعات کاربردی
    • کتاب‌های مفید در زمینه مدیریت منابع انسانی
    • دانلود رایگان ایبوک‌های آکادمی منابع انسانی
    • گزارشات روز مدیریت منابع انسانی
    • وب سایت‌های مفید در زمینه مدیریت منابع انسانی
    • ژورنال‌های برتر مدیریت منابع انسانی
  • گاه‌نوشته‌ها
  • فروشگاه
0
ورود | عضویت

دوره آموزشی مهارت‌های انسانی برای مدیران

خانهمهارت‌های نرمدوره آموزشی مهارت‌های انسانی برای مدیران
حالت مطالعه

چه می‌شد اگر همه افراد یک مدیر فوق العاده داشتند؟

مدیری که درکشان کند به رشدشان کمک کند و به آن‌ها هیجان بدهد تا هر روز سر کار حاضر شوند؟

مدیر خوبی بودن برای همه دشوار است. تبدیل شدن به یک مدیر خوب، سفری پرماجرا اما بسیار پرفایده، شامل یادگیری مداوم و توسعه خود است.

اما ما معمولا برای مدیر شدن آموزش رسمی نمی‌بینیم و چه بسا به شیوه‌ای که مدیریت شدیم و یا با کمک برداشت‌های شخصی سبک مدیریتی خود را انتخاب می‌کنیم. بخش فنی کار را بلدیم اما مدیریت کردن انسان‌ها را نه

برای مدیر خوبی بودن علاوه بر مهارت‌های فنی نیاز دارید مهارت‌های انسانی‌تان را نیز توسعه داده و به تک تک کارکنان به عنوان یک انسان ارزش بدهید.

دوره آموزشی مهارت‌های انسانی برای مدیران بر اساس تجربه بیش از 4000 نفر ساعت آموزش مدیران سازمان‌های ایرانی طی دو سال اخیر طراحی شده و به توسعه اصلی‌ترین مهارت‌های انسانی می‌پردازد که مدیران عالی را از مدیران متوسط و ضعیف جدا می‌کند.

دوره آموزشی مهارت‌های انسانی برای مدیران شامل 10 ساعت فیلم آموزشی به همراه کلیه ابزارهای لازم برای بهبود مهارت‌های انسانی مدیران در کلیه سطوح سازمان است.

محتوای دوره

ماژول اول: مهارت مصاحبه‌گری حرفه‌ای

شناخت افراد کار بسیار دشواری است. عملکرد بسیاری از کارکنان ما با چهره فوق ستاره‌‏ای که در مصاحبه ابتدایی به نمایش می‏‌گذارند انطباق ندارد. اصل اول مدیر خوبی بودن انتخاب افراد متناسب از طریق یک مصاحبه حرفه‌ای‌ست که محتوای ماژول اول این دوره آموزشی را تشکیل می‌دهد.

ماژول دوم: مهارت تیم سازی

اصل دوم مدیر خوبی بودن ساختن یک تیم قدرتمند است. باید نقش‌های درست را با آدم‌های درست پر کرد و از حفظ انگیزه افراد برای کار تیمی مطمئن شد. در ماژول دوم چگونگی ساخت و مدیریت تیم‌های کارآمد را یاد می‌گیریم 

ماژول سوم: مهارت بازخورد

مدیران عالی بازخوردهای صریح، قدرتمند و مداوم به کارکنان می‌دهند که به بهبود عملکردشان کمک می‌کند. نحوه ارائه و دریافت بازخورد قدرتمند موضوعی است که در ماژول سوم به آن پرداختیم.

ماژول چهارم: مهارت قدردانی

در ماژول چهارم با درک معجزه قدردانی در عملکرد کارکنان و دلبسته کردن آن‌ها به سازمان، با تکنیک‌های ساده، جدید و کاربردی قدردانی از کارکنان آشنا می‌شوید.

ماژول پنجم: تفویض اختیار

 مدیران عالی با واگذاری درست کارها تیم را توانمند می‌کنند و در تک تک جزئیات سرک نمی‌کشند. نحوه تفویض اختیار اثربخش محتوای ماژول پنجم را تشکیل می‌دهد.

ماژول ششم: مهارت شنیدن

برجسته ترین مدیران درک کرده‌اند که اصلی ترین نیاز انسان‌ها این است که شنیده و درک شوند. در ماژول پایانی این دوره آموزشی می‌آموزیم چطور با توسعه مهارت شنیدن ارتباطات کاری غنی‌تری  را تجربه کنیم. 

 

ویژگی‌های دوره

آموزش کاربردی، بروز و تجربه محور

دسترسی به دوره به صورت آنلاین و در هر زمان و مکان

یک جلسه پرسش و پاسخ رایگان با مدرس

دریافت گواهینامه پایان دوره

این دوره مناسب چه کسانی‌ست؟

    • به عنوان مدیر در سال‏‌های آغازین فعالیت خود هستید.
    • با وجود مطالعه منابع مختلف مدیریتی هنوز نمی‏‌دانید از کجا باید شروع کنید.
    • چشم انداز حرفه‌‏ای خود را در مشاغل مدیریتی ترسیم کرده‌‏اید.
    • می‏‌خواهید مهارت‌های مدیریتی و انسانی خود را توسعه دهید. 

    و در یک عبارت

    می‏‌خواهید مدیر بهتری شوید.

مدرس و طراح دوره

سونیا جلالی(آشنایی بیشتر)

با خرید این دوره آموزشی به چه چیزی دسترسی پیدا می‌کنم؟

  • 9.5 ساعت آموزش کاربردی در قالب 6 ماژول به صورت فایل‌های ویدئویی به همراه فایل‌های پیوست دوره در قالب pdf 

نحوه ثبت نام و دسترسی به دوره

با کلیک روی گزینه ثبت نام دوره و طی مراحل، شما دانشجوی دوره می‌شوید بلافاصله بعد از ثبت‌نام، ویدئوها و محتوای دوره برای شما فعال می‌شود و می‌توانید ویدئوهای دوره را بارها و بدون محدودیت زمانی، به صورت آنلاین مشاهده نموده و فایل‌های پیوست دوره را نیز دانلود کنید. 

پرسش و پاسخ

بعد از پایان دوره و درهنگام پیاده سازی آموخته‌ها، هر یک از شرکت کنندگان این دوره می‌توانند طی یک جلسه مجازی 90 دقیقه‌ای رایگان با مدرس دوره سوالات و چالش‌های خود را مطرح نمایند. برای هماهنگی جلسه پرسش و پاسخ به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.

پروژه پایانی

این دوره به صورت کاملا کاربردی و پروژه محور طراحی شده است. به منظور، تبدیل یادگیری دانشجویان به کاربردهای عملی، در انتهای هر ماژول، یک پروژه پایانی کوتاه پیشنهاد شده است که انجام آن به تبدیل آموخته‌ها به عمل کمک کرده و بالاترین سطح یادگیری را ایجاد می‌کند.

گواهینامه

بعد از طی دوره آموزشی و انجام پروژه پایانی شرکت کنندگان گواهینامه پایان دوره را از آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی دریافت می‌کنند. برای دریافت گواهینامه به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.

مشاهده یک نمونه گواهینامه

پشتیبانی

در صورت هر گونه سوال در خصوص دوره‌ها و یا روش خرید و یا نیاز به پشتیبانی به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.

مالکیت معنوی

بسیار سپاسگزارم که مالکیت معنوی سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی و همچنین حقوق تولید کننده محتوا را رعایت نموده و محصولات دریافتی را تدریس و منتشر نمی‌کنید و در اختیار دیگران قرار نمی‌دهید انتشار و اشتراک محتوای خریداری شده، به هیچ وجه مورد رضایت من نیست. سونیا جلالی

شرایط استفاده سازمان‌ها از دوره مهارت‌های انسانی برای مدیران

در صورتی که به عنوان سازمان تمایل دارید دوره مهارت‌های انسانی برای مدیران را برای تیم مدیران سازمان تهیه فرمایید، پکیج‌های مختلف بر اساس تعداد مدیرانی که تمایل به استفاده از دوره را دارند، در زیر پیشنهاد شده است. جهت استفاده از این پکیج‌ها به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.

10.000.000 تومان

تعداد کاربر: 10 تا 50 نفر

دو ساعت جلسه پرسش و پاسخ با مدرس

دسترسی نامحدود زمانی به محتوای دوره

صدور گواهینامه به تعداد کاربران

15.000.000 تومان

تعداد کاربر: 50 تا100 نفر

سه ساعت جلسه پرسش و پاسخ با مدرس

دسترسی نامحدود زمانی به محتوای دوره

صدور گواهینامه به تعداد کاربران

20.000.000 تومان

تعداد کاربر: بیشتر از 100 نفر

چهار ساعت جلسه پرسش و پاسخ با مدرس

دسترسی نامحدود زمانی به محتوای دوره

صدور گواهینامه به تعداد کاربران

مشاهده برشی از دوره ویدئو

محتوای دوره

ماژول اول: مهارت مصاحبه حرفه‌ای

بخش اول: اهمیت مصاحبه‌های استخدامی ویدئو

24:46 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش دوم: چطور یک مصاحبه اثربخش را طراحی کنیم؟ ویدئو

23:03 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش سوم: چطور مصاحبه را شروع کنیم؟ ویدئو

10:06 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش چهارم: انواع سوالات در مصاحبه ویدئو

43:16 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش پنجم: چه سوالاتی را نپرسیم؟ ویدئو

9:11 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش ششم: چطور مصاحبه را پایان دهیم؟ ویدئو

7:37 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش هفتم: مصاحبه پنلی و نحوه اجرای آن ویدئو

8:29 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش هشتم: نحوه ارزیابی و امتیازدهی به داوطلبان ویدئو

9:28 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش نهم: ویژگی‌ها و مهارت‌های مصاحبه گرها ویدئو

11:33 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش دهم:خطاهای رایج مصاحبه را بشناسید. ویدئو

9:45 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
فایل‌های پیوست ماژول مهارت مصاحبه حرفه‌ای

پیوست 1 فایل های ضمیمه

نمونه فرم‌های مورد نیاز در فرایند مصاحبه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

پیوست 2 ویدئو

یک نمونه فیلم مصاحبه ناکارآمد

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

پیوست 3 ویدئو

یک نمونه فیلم مصاحبه کارآمد

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
پروژه پایانی ماژول مهارت مصاحبه حرفه‌ای

پروژه پایانی تمرین

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
ماژول دوم: مهارت تیم سازی

بخش اول: اصول کار تیمی ویدئو

17:33 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش دوم: تعیین نقش‌های مکمل ویدئو

21:18 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش سوم: بوم تیم ویدئو

25:31 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش چهارم: پایش عملکرد تیم ویدئو

10:28 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش پنجم: فعالیت‌هایی برای بهبود عملکرد تیم ویدئو

12:31 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش ششم: موانع کار تیمی را بشناسیم. ویدئو

20:48 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
فایل‌های پیوست ماژول مهارت تیم سازی

پیوست 1 فایل های ضمیمه

تست بلبین

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

پیوست 2 فایل های ضمیمه

فعالیت‌‏هایی برای بهبود عملکرد تیم

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

پیوست 3 فایل های ضمیمه

فرم‌ها و ابزارهای ساخت و مدیریت تیم‌ها

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
پروژه پایانی ماژول مهارت تیم سازی

پروژه پایانی تمرین

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

محتوای دوره

ماژول سوم: مهارت بازخورد

بخش اول: چرا بازخورد دادن مهم است؟ ویدئو

13:52 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش دوم: چرا بازخورد نمی‌دهیم و نمی‌گیریم؟ ویدئو

9:56 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش سوم: بازخورد چه چیزی هست و چه چیزی نیست؟ ویدئو

16:08 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش چهارم: مدل‌های بازخورد ویدئو

28:33 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش پنجم: چطور بازخورد بگیریم؟ ویدئو

11:44 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش ششم: وقت اقدام است. ویدئو

11:52 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
پروژه پایانی ماژول مهارت بازخورد

پروژه پایانی تمرین

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
ماژول چهارم: مهارت قدردانی

بخش اول: معجزه قدردانی ویدئو

14:44 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش دوم: چگونه قدرتمندانه تحسین کنیم. ویدئو

8:33 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش سوم: ایده‌هایی برای قدردانی ویدئو

18:10 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش چهارم: وقت اقدام است. ویدئو

11:15 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
پروژه پایانی ماژول مهارت قدردانی

پروژه پایانی تمرین

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
ماژول پنجم: مهارت تفویض اختیار

بخش اول: چرا تفویض اختیار مهم است؟ ویدئو

19:57 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش دوم: (پارت اول) چطور تفویض کنیم؟ ویدئو

18:24 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش دوم: (پارت دوم) چطور تفویض کنیم؟ ویدئو

18:57 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش سوم: میمون روی شانه کیست؟ ویدئو

9:35 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش چهارم: راهکارهایی برای توانمندسازی ویدئو

18:18 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
فایل‌های پیوست ماژول مهارت تفویض اختیار

پیوست 1 فایل های ضمیمه

فرم‌ها و ابزارهای مهارت تفویض اختیار

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
پروژه پایانی ماژول مهارت تفویض اختیار

پروژه پایانی تمرین

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
ماژول ششم: مهارت شنیدن

بخش اول: (پارت اول) چرا شنیدن مهم است؟ ویدئو

11:21 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش اول: (پارت دوم) چرا شنیدن مهم است؟ ویدئو

12:57 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش دوم: سطوح شنیدن ویدئو

10:14 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش سوم: چرا خوب گوش نمی‌کنیم؟ ویدئو

17:16 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش چهارم: شنونده بهتری شویم. ویدئو

22:26 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش پنجم: تمرین‌‏هایی برای بهتر شنیدن ویدئو

10:25 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
فایل‌های پیوست ماژول مهارت شنیدن

پیوست 1 فایل های ضمیمه

خودارزیابی مهارت شنیدن

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

پیوست 2 فایل های ضمیمه

تمرین‏‌هایی برای بهتر شنیدن

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
پروژه پایانی ماژول مهارت شنیدن

پروژه پایانی تمرین

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

درخواست مشاوره

برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.

درخواست مشاوره
02126768266

نیاز به مشاوره دارید؟

در صورتی که نیاز به مشاوره دارید می توانید فرم را تکمیل نمایید و یا با ما در تماس باشید

درخواست مشاوره رایگان

دوره های مرتبط

دوره مهارت تفویض اختیار برای مدیران میانی و مدیران ارشد

مهارت تفویض اختیار

روزولت معتقد است بهترین مدیر کسی است که از دید کافی برخوردار است تا افراد مناسبی برای انجام کارهای مورد…

دوره اموزشی مهارت قدردانی در کسب و کار

مهارت قدردانی

اگر بنا باشد پرده از راز مهم‌ترین آرزوی خویش برداریم، رازی که الهام‏بخش نقشه‌ها و اقدامات ماست، خواهیم گفت:می‌خواهم که…

دوره مهارت بازخورد برای مدیران

مهارت بازخورد

همیشه حقیقت را بگویید، این ساده‌ترین چیزی ست که باید به خاطر بسپارید.(دیوید ممت) آخرین باری که سعی کردید به…

دوره آموزشی مهارت تیم سازی در کسب و کار

مهارت تیم سازی

تیم یک مزیت رقابتی استوار است که به صورت جدی و گسترده از آن استفاده نشده است.(پاتریک لنچیونی) مهارت تیم‌سازی…

امتیاز دانشجویان دوره

0
بدون امتیاز 0 رای
1,380,000 تومان
0 رأی
5 ستاره
0
4 ستاره
0
3 ستاره
0
2 ستاره
0
1 ستاره
0

نظرات

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

1,380,000 تومان

شما با خرید این محصول 500 امتیاز کسب می کنید
امتیاز
0 از 0 رأی
بدون امتیاز 0 رای
1,380,000 تومان
تعداد دانشجو : 23
نوع دوره: غیر حضوری
پیش نیاز: ندارد
تاریخ شروع: بلافاصله بعد از ثبت‌نام
زبان: فارسی
مدت زمان: 10 ساعت
سرفصل: 6 ماژول
روش دریافت: به صورت آنلاین
روش پشتیبانی: یک جلسه آنلاین 90 دقیقه‌ای با مدرس
گواهی‌نامه: دارد
درصد پیشرفت دوره: %100
2.87k بازدید 0 دیدگاه
سونیا جلالی
سونیا جلالی
مدرس دوره

سونیا جلالی بیش از یک دهه است که در حوزه مدیریت منابع انسانی مشغول فعالیت می‌باشد. انجام کار اجرایی در نقش‌های مختلف حوزه مدیریت منابع انسانی، مشاوره به سازمان‌های مختلف، ایفای نقش به عنوان کوچ و تاسیس وب سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی بخشی از فعالیت‌های وی طی سال‌های اخیر می‌باشد. بنای نگرش وی در ارائه خدمات در حوزه مدیریت منابع انسانی باور به روح و فردیت آدم‌ها، فرای سیستم‌ها است. 

دسته: مهارت‌های نرم

درباره آکادمی

آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی، بستری برای یادگیری، با هدف کمک به حرفه‌ای شدن افراد و سازمان‌ها در حوزه مدیریت منابع انسانی است، تا سازمان‌ها را جای بهتری برای زیستن انسان سازیم.

  • خيابان شریعتی، خيابان دولت، نرسيده به تقاطع كاوه، روبروی بانك دی، نبش كوچه تراب، پلاك ٣٥٤، طبقه سوم، واحد ٨
  • 02126768266
  • [email protected]
فهرست سفارشی
  • گاه‌نوشته‌ها
  • ارتباط با آکادمی
  • حساب کاربری من
  • درباره آکادمی
  • سبد خرید
  • فروشگاه
  • این فیلد برای اعتبار سنجی است و باید بدون تغییر باقی بماند .
تمامی حقوق این وب سایت متعلق به آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی به مدیریت سونیا جلالی می باشد.
نسخه سایت: 2.7.0

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت