دوره جامع مدیریت منابع انسانی
برای مشاهده فایل ویدئویی معرفی دوره روی عکس بالا کلیک کنید.
مدیریت منابع انسانی یکی از حرفههای جذاب و رو به رشد دنیاست.
شاید در سالهایی نه چندان دور تصور میشد که مدیریت منابع انسانی محدود به یکسری کارهای اداری مثل تشکیل قراردادهای کاری، تکمیل پروندههای پرسنلی، حضور و غیاب، امور رفاهی و… میشود.
با گذر زمان نقش مدیریت منابع انسانی در سازمانها پررنگتر شد امروزه تقریبا تمامی سازمانها به دنبال متخصصین شایستهای هستند که سکان کشتی منابع انسانی سازمانشان را به آنها بسپارند.
اما موضوع این است که بسیاری از مهارتهایی که ما را به یک فرد حرفهای در حوزه مدیریت منابع انسانی تبدیل میکند در کتابهای درس و دانشگاه پیدا نمیشود.
در دوره جامع مدیریت منابع انسانی با کمک آموزشهای کاربردی به شما مهارتهای عملی را یاد میدهیم که شما را برای ایفای نقش متخصص منابع انسانی در سازمانها آماده میکند.
این دوره بر اساس تجربه پروژههای واقعی و عملی مشاوره طراحی شده و به شما گام به گام طراحی و اجرای فرایندهای مدیریت منابع انسانی، به همراه ابزارهای لازم برای پیاده سازی در سازمان را آموزش میدهد.
بعد از گذراندن دوره و همزمان با پیاده سازی آموختهها این فرصت را دارید که از سه ساعت پشتیبانی بهرهمند شده و سوالات و چالشهای خود را با مدرس دوره مطرح کنید، پروژههای عملی را انجام داده و در پایان گواهینامه حضور در دوره را هم دریافت کنید
دوره غیرحضوری جامع مدیریت منابع انسانی شامل 25 ساعت فیلم آموزشی (در قالب 9 ماژول) و کلیه ابزارهای لازم برای پیاده سازی فرایندهای مدیریت منابع انسانی در سازمان شماست.
ویژگیهای دوره
آموزش کاربردی، بروز و تجربه محور
دسترسی به دوره به صورت آنلاین و در هر زمان و مکان
سه ساعت پرسش و پاسخ رایگان با مدرس
دریافت گواهینامه پایان دوره
این دوره برای شما مناسب است اگر
- اگر آینده شغلی خود را در حرفه مدیریت منابع انسانی ترسیم کردهاید.
- با وجود مطالعه منابع مختلف هنوز نمیدانید از کجا باید شروع کنید.
- نیاز به طراحی و پیادهسازی فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در سازمان خود دارید.
- در حال حاضر در حوزه مدیریت منابع انسانی مشعول به کار هستید و میخواهید دانش بروز و کاربردی در حوزه مدیریت منابع انسانی کسب کنید.
- میخواهید از حوزه اداری به منابع انسانی وارد شوید.
با خرید این دوره آموزشی به چه چیزی دسترسی پیدا میکنم؟
- 25 ساعت آموزش کاربردی در قالب 9 ماژول در قالب فایلهای ویدئویی به همراه جزوات آموزشی هر ماژول و فایلهای پیوست دوره در قالب pdf و Excel
در دوره جامع مدیریت منابع انسانی میآموزیم
- گام به گام طراحی و پیاده سازی تجزیه و تحلیل شغل
- گام به گام طراحی و پیادهسازی مدل شایستگی
- گام به گام طراحی و اجرای برند کارفرمایی
- گام به گام طراحی و پیادهسازی فرایند جذب و استخدام و مصاحبهگری حرفهای
- گام به گام طراحی و پیادهسازی جامعهپذیری کارکنان
- گام به گام طراحی و پیادهسازی فرایند آموزش کارکنان
- گام به گم طراحی و پیادهسازی فرایند مدیریت عملکرد کارکنان
- گام به گام کانونهای ارزیابی و توسعه
- گام به گام اندازهگیری رضایت شغلی کارکنان
روش دسترسی به دوره جامع مدیریت منابع انسانی
بلافاصله بعد از ثبتنام، شما دانشجوی دوره میشوید، ویدئوهای دوره برای شما فعال میشود و میتوانید ویدئوهای دوره را بارها و بدون محدودیت زمانی، به صورت آنلاین مشاهده نموده و فایلهای پیوست دوره را نیز دانلود کنید.
داستان موفقیت دانشجویان دوره جامع
پرسش و پاسخ
بعد از پایان دوره و درهنگام پیاده سازی آموختهها، هر یک از شرکت کنندگان این دوره میتوانند طی سه جلسه مجازی یک ساعته رایگان با مدرس دوره، سوالات و چالشهای خود را مطرح نمایند. برای هماهنگی برگزاری جلسه پرسش و پاسخ به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.
پروژه پایانی
این دوره به صورت کاملا کاربردی و پروژه محور طراحی شده است. به منظور، تبدیل یادگیری دانشجویان به کاربردهای عملی، در انتهای هر ماژول، یک پروژه پایانی کوتاه پیشنهاد شده است که انجام آن به تبدیل آموختهها به عمل کمک کرده و بالاترین سطح یادگیری را ایجاد میکند.(انجام این پروژهها داوطلبانه است.)
آزمون پایانی
به منظور سنجش سطح دانش و میزان یادگیری دانشجویان، در انتهای دوره یک آزمون 40 سوالی از مفاهیم تدریس شده طراحی شده است. شرکت در آزمون و کسب امتیاز 60 از 100 برای دریافت گواهینامه ضروریست.
گواهینامه
بلافاصله بعد از انجام آزمون پایانی و به شرط کسب حد نصاب نمره 60 از 100، گواهینامه پایان دوره به صورت اتوماتیک و توسط سایت برای دانشجویان صادر میشود. (گواهینامه به شکل الکترونیکی صادر میشود.)
- برای صدور گواهینامه به پنل کاربری خود، بخش آزمونها و گواهینامهها مراجعه کنید.
- گواهینامههای صادر شده، در سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی قابل استعلام و ردیابیست.
یک نمونه گواهینامه
پشتیبانی
در صورت هر گونه سوال در خصوص دورهها و یا روش خرید و یا نیاز به پشتیبانی به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.
مالکیت معنوی
بسیار سپاسگزارم که مالکیت معنوی سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی و همچنین حقوق تولید کننده محتوا را رعایت نموده و محصولات دریافتی را تدریس و منتشر نمیکنید و در اختیار دیگران قرار نمیدهید انتشار و اشتراک محتوای خریداری شده، به هیچ وجه مورد رضایت من نیست. سونیا جلالی
محتوای دوره
از اینجا شروع کنید: نقشه راه یادگیری دوره ویدئو
6:29 دقیقه
ویدئوهای آموزشی
بخش اول: چرا تجزیه و تحلیل شغل ویدئو
21:57 دقیقه
بخش دوم: اجزای یک تجزیه و تحلیل شغل کارآمد ویدئو
35:40 دقیقه
بخش سوم: روشهای جمع آوری اطلاعات برای تجزیه و تحلیل شغل ویدئو
21:57 دقیقه
بخش چهارم: رویکردهای جدید به تجزیه و تحلیل شغل ویدئو
8:25 دقیقه
بخش پنجم: پروژه طراحی و اجرای تجزیه و تحلیل مشاغل در سازمان ویدئو
15:01 دقیقه
فایل ارائه دوره
توضیح کوتاه برای درس
پیوست 1
فرمت تجزیه و تحلیل مشاغل+ نمونه تکمیل شده
پیوست 2
نمونه فرمت تجزیه و تحلیل شغل جی 20
پیوست 2
نمونه فرمت تجزیه و تحلیل شغل هی گروپ
پیوست 3
نمونه پرسشنامه تهیه تجزیه و تحلیل مشاغل
پیوست 4
نمونه سوالات مصاحبه برای تعریف شرح وظایف، شرایط احراز، شایستگیها و شاخصهای کلیدی عملکرد
پیوست 5
کاربرگ برنامه ریزی پروژه
پروژه پایانی تمرین
توضیح کوتاه برای درس
معرفی منابع برای مطالعه بیشتر مقاله
توضیح کوتاه برای درس
ویدئوهای آموزشی
بخش اول: مفهوم شایستگی ویدئو
29:24 دقیقه
بخش دوم: مدلهای شایستگی و کاربرد ویدئو
19:30 دقیقه
بخش سوم: روشهای طراحی مدل شایستگی ویدئو
24:52 دقیقه
بخش چهارم: پروژه طراحی مدل شایستگی ویدئو
27:28 دقیقه
فایل ارائه دوره
توضیح کوتاه برای درس
پیوست 1
نمونه سوالات مصاحبه برای تعیین شایستگیها
پیوست 2
نمونه دیکشنری شایستگیها
پیوست 3
نمونه شایستگیهای پرکاربرد، تعاریف و مصادیق رفتاری آن
پیوست 4
کاربرگ برنامه ریزی پروژه
پروژه پایانی تمرین
توضیح کوتاه برای درس
معرفی منابع برای مطالعه بیشتر مقاله
توضیح کوتاه برای درس
ویدئوهای آموزشی
بخش اول: مفهوم برند کارفرمایی ویدئو
14:41 دقیقه
بخش دوم: ارزیابی برند کارفرمایی فعلی ویدئو
34:14 دقیقه
بخش سوم: تعریف ارزش پیشنهادی کارفرما(EVP) ویدئو
23:11 دقیقه
بخش چهارم: توسعه و ترویج ارزش پیشنهادی کارفرما ویدئو
15:54 دقیقه
بخش پنجم: جذب متقاضیان بالقوه ویدئو
23:01 دقیقه
بخش ششم: پروژه طراحی و اجرای برند کارفرمایی ویدئو
14:37 دقیقه
فایل ارائه دوره
پیوست 1: پرسشنامهها و فایلها
نمونه پرسشنامههای ارزیابی برند کارفرمایی و رضایت داوطلبان استخدام به همراه فرمهای مورد نیاز طراحی و اجرای برند کارفرمایی
پیوست 2: نمونه گزارشات برند کارفرمایی
پیوست 3: نمونه ویدئو تبلیغ برند کارفرمایی ویدئو
پیوست4: کاربرگ برنامهریزی پروژه
پروژه پایانی تمرین
معرفی منابع برای مطالعه بیشتر مقاله
ویدئوهای آموزشی
بخش اول: اهمیت و فرایند استخدام ویدئو
19:26 دقیقه
بخش دوم: برنامهریزی منابع انسانی ویدئو
26:13 دقیقه
بخش سوم: مرور تجزیه و تحلیل شغل و شایستگیها ویدئو
5:23 دقیقه
بخش چهارم: کارمندیابی داخلی و خارجی ویدئو
41:36 دقیقه
بخش پنجم: دریافت و غربالگری رزومهها ویدئو
16:57 دقیقه
بخش ششم: مصاحبه استخدامی(پارت اول) ویدئو
22:29 دقیقه
بخش ششم: مصاحبه استخدامی(پارت دوم) ویدئو
39:59 دقیقه
بخش ششم: مصاحبه استخدامی(پارت سوم) ویدئو
43:33 دقیقه
بخش ششم: مصاحبه استخدامی(پارت چهارم) ویدئو
13:15 دقیقه
بخش ششم: مصاحبه استخدامی(پارت پنجم) ویدئو
25:03 دقیقه
بخش ششم: مصاحبه استخدامی(پارت ششم) ویدئو
14:13 دقیقه
بخش هفتم: سایر ابزارهای ارزیابی ویدئو
38:47 دقیقه
بخش هشتم: پایش نتایج ویدئو
10:44 دقیقه
بخش نهم: پروژه طراحی/ بازنگری فرایند جذب ویدئو
17:05 دقیقه
زیرعنوان نمونه برای این فصل
فایل ارائه دوره
زیرعنوان نمونه برای این فصل
پیوست 1
نمونه فرمهای مورد نیاز فرایند جذب و استخدام
پیوست 2
نمونه سوالات مناسب برای مصاحبه استخدامی
پیوست 3
نمونه شایستگیها و سوالات مصاحبه شایستگیمحور
پیوست 4 ویدئو
یک نمونه ویدئو مصاحبه شایستگیمحور
پیوست 5
تست شخصیت NEO , MBTI با فرمت اکسل با امکان ورود دیتا و مشاهده نتایج
پیوست 6
کاربرگ برنامه ریزی پروژه
زیرعنوان نمونه برای این فصل
پروژه پایانی تمرین
زیرعنوان نمونه برای این فصل
معرفی منابع برای مطالعه بیشتر مقاله
ویدئوهای آموزشی
بخش اول:مفهوم و اهمیت جامعهپذیری ویدئو
13.01 دقیقه
بخش دوم (پارت اول):مراحل جامعهپذیری- پیش از ورود ویدئو
20:37 دقیقه
بخش دوم (پارت دوم):مراحل جامعهپذیری- روز اول ویدئو
13:33 دقیقه
بخش دوم (پارت سوم):مراحل جامعهپذیری- هفته اول ویدئو
18:14 دقیقه
بخش سوم: برنامه 30، 60، 90 روزه جامعهپذیری ویدئو
28:58 دقیقه
بخش چهارم: تجربیات جامعهپذیری شرکتهای برتر دنیا ویدئو
17:11 دقیقه
بخش پنجم: پایش نتایج ویدئو
5:32 دقیقه
بخش ششم: پروژه طراحی فرایند جامعهپذیری در سازمان ویدئو
16:04 دقیقه
پیوست 1
چک لیستها و فرمهای فرایند جامعهپذیری کارکنان
پیوست 2 ویدئو
یک نمونه ویدئو جامعهپذیری اثربخش
پیوست 3
تمپلیت برنامه 30، 60،90 روزه جامعهپذیری
پیوست 4
کاربرگ برنامهریزی پروژه
فایل ارائه دوره
پروژه پایانی تمرین
معرفی منابع برای مطالعه بیشتر مقاله
ویدئوهای آموزشی
بخش اول: مفاهیم و اهمیت آموزش کارکنان ویدئو
18:12 دقیقه
بخش دوم: نیازسنجی آموزشی ویدئو
43:20 دقیقه
بخش سوم: برنامهریزی آموزشی(پارت اول) ویدئو
49:48 دقیقه
بخش سوم: برنامهریزی آموزشی(پارت دوم) ویدئو
12:41 دقیقه
بخش چهارم: اجرای دورههای آموزشی ویدئو
8:46 دقیقه
بخش پنجم: سنجش اثربخشی ویدئو
44:45 دقیقه
بخش ششم: پروژه طراحی/ بازنگری فرآیند آموزش کارکنان ویدئو
15:24 دقیقه
مرور تجربه موفق یادگیری و توسعه کارکنان در شرکت اسپاتیفای ویدئو
24.19 دقیقه
فایل ارائه دوره
پیوست 1
نمونه فرمهای فرآیند آموزش کارکنان
پیوست 2
پرسشنامه ارزیابی سبک یادگیری وارک
پیوست 3
کاربرگ برنامه ریزی پروژه
پروژه پایانی تمرین
معرفی منابع برای مطالعه بیشتر مقاله
ویدئوهای آموزشی
بخش اول: مفاهیم و اهمیت مدیریت عملکرد کارکنان ویدئو
27:17 دقیقه
بخش دوم: هدفگذاری عملکرد ویدئو
38:51 دقیقه
بخش سوم: نظارت مستمر و مربیگری ویدئو
9:26 دقیقه
بخش چهارم: ارزیابی عملکرد و بازخورد ویدئو
48:05 دقیقه
بخش پنجم: تحلیل و مرور عملکرد ویدئو
25:58 دقیقه
بخش ششم: پروژه طراحی و اجرای مدیریت عملکرد ویدئو
22:23 دقیقه
مرور تجربه موفق مدیریت عملکرد کارکنان در شرکت ادوبی ویدئو
29.09 دقیقه
فایل ارائه دوره
توضیح کوتاه برای درس
زیرعنوان نمونه برای این فصل
پیوست 1
نمونه شاخصهای کلیدی عملکرد
پیوست 2
نمونه فرمهای مورد نیاز فرآیند مدیریت عملکرد(فرم توافق نامه عملکردی،OKR و برنامه بهبود عملکرد) در قالب فایل اکسل فرمول نویسی شده با امکان ورود داده و مشاهده نتایج
پیوست 3 ویدئو
ویدئو یک نمونه جلسه ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد
پیوست4
کاربرگ برنامهریزی پروژه
پروژه پایانی تمرین
معرفی منابع برای مطالعه بیشتر مقاله
ویدئوهای آموزشی
بخش اول: مفهوم و اهمیت کانونهای ارزیابی و توسعه ویدئو
23:51 دقیقه
بخش دوم: مدل شایستگی ویدئو
12:53 دقیقه
بخش سوم: ابزارها و تمرینها ویدئو
40:34 دقیقه
بخش چهارم: ارزیابان ویدئو
30:41 دقیقه
بخش پنجم: داوطلبین ویدئو
16:18 دقیقه
بخش ششم: گزارشات بازخورد ویدئو
27:07 دقیقه
بخش هفتم: برنامهریزی کانون و نکات اجرایی ویدئو
18:59 دقیقه
فایل ارائه دوره
پیوست 1 ویدئو
فیلم یک روز حضور در کانون ارزیابی (6:19 دقیقه)
پیوست 2
نمونه تمرینهای مورد استفاده در کانونهای ارزیابی
پیوست 3
نمونه فرمهای مورد استفاده در کانونهای ارزیابی
پروژه پایانی تمرین
معرفی منابع برای مطالعه بیشتر مقاله
کتاب کانون ارزیابی و توسعه نوشته یان تیلور ترجمه محمدمهدی علی شیری و محمدحسین محمدی
مقاله بهرهگیری از کوچینگ در اثربخشی کانونهای ارزیابی
مقاله گذار از کانونهای ارزیابی به کانونهای توسعهای
سایت https://www.adc.uk.com/
ویدئوهای آموزشی
بخش اول: مفهوم و اهمیت رضایت شغلی ویدئو
17:02 دقیقه
بخش دوم: اندازهگیری رضایت شغلی ویدئو
15:32 دقیقه
بخش سوم: تحلیل کمی دادهها ویدئو
24:15 دقیقه
بخش چهارم: تحلیل کیفی دادهها ویدئو
10:53 دقیقه
بخش پنجم: تهیه اقدامات بهبود ویدئو
9:43 دقیقه
بخش ششم: پروژه طراحی و اجرای رضایتسنجی در سازمان ویدئو
12:17 دقیقه
فایل ارائه دوره
پیوست 1
نمونه پرسشنامههای سنجش رضایت شغلی
پیوست 2
کاربرگ برنامه ریزی پروژه
پروژه پایانی تمرین
معرفی منابع برای مطالعه بیشتر مقاله
لینک گروه تلگرام مقاله
ضمانت بازگشت وجه ۷ روزه بدون ریسک
در صورت عدم تطابق دوره با سرفصلها، وجه پرداختی شما را بازگشت خواهیم داد.
قیمت اصلی: 5,450,000 تومان بود.3,815,000 تومانقیمت فعلی: 3,815,000 تومان.
سونیا جلالی
مدرس دورهسونیا جلالی بیش از یک دهه است که در حوزه مدیریت منابع انسانی مشغول فعالیت میباشد. انجام کار اجرایی در نقشهای مختلف حوزه مدیریت منابع انسانی، مشاوره به سازمانهای مختلف، ایفای نقش به عنوان کوچ و تاسیس وب سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی بخشی از فعالیتهای وی طی سالهای اخیر میباشد. بنای نگرش وی در ارائه خدمات در حوزه مدیریت منابع انسانی باور به روح و فردیت آدمها، فرای سیستمها است.
