برای مشاهده فایل ویدئویی معرفی دوره روی عکس بالا کلیک کنید.
مدیریت منابع انسانی یکی از حرفه‌های جذاب و رو به رشد دنیاست.
شاید در سالهایی نه چندان دور تصور می‌شد که مدیریت منابع انسانی محدود به یکسری کارهای اداری مثل تشکیل قراردادهای کاری، تکمیل پرونده‌های پرسنلی، حضور و غیاب، امور رفاهی و… میشود.
با گذر زمان نقش مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها پررنگ‌تر شد امروزه تقریبا تمامی سازمان‌ها به دنبال متخصصین شایسته‌ای هستند که سکان کشتی منابع انسانی سازمانشان را به آنها بسپارند.
اما موضوع این است که بسیاری از مهارت‌هایی که ما را به یک فرد حرفه‌ای در حوزه مدیریت منابع انسانی تبدیل میکند در کتاب‌های درس و دانشگاه پیدا نمی‌شود.
در دوره جامع مدیریت منابع انسانی با کمک آموزشهای کاربردی به شما مهارتهای عملی را یاد می‌د‌هیم که شما را برای ایفای نقش متخصص منابع انسانی در سازمان‌ها آماده میکند.
این دوره بر اساس تجربه پروژه‌های واقعی و عملی مشاوره طراحی شده و به شما گام به گام طراحی و اجرای فرایندهای مدیریت منابع انسانی، به همراه ابزارهای لازم برای پیاده سازی در سازمان را آموزش میدهد.
بعد از گذراندن دوره و همزمان با پیاده سازی آموخته‌ها این فرصت را دارید که از سه ساعت پشتیبانی بهره‌مند شده و سوالات و چالش‌های خود را با مدرس دوره مطرح کنید، پروژه‌های عملی را انجام داده و در پایان گواهینامه حضور در دوره را هم دریافت کنید
دوره غیرحضوری جامع مدیریت منابع انسانی شامل 25 ساعت فیلم آموزشی (در قالب 9 ماژول) و کلیه ابزارهای لازم برای پیاده سازی فرایندهای مدیریت منابع انسانی در سازمان شماست.
ویژگی‌های دوره
آموزش کاربردی، بروز و تجربه محور
دسترسی به دوره به صورت آنلاین و در هر زمان و مکان
سه ساعت پرسش و پاسخ رایگان با مدرس
دریافت گواهینامه پایان دوره
این دوره برای شما مناسب است اگر
- اگر آینده شغلی خود را در حرفه مدیریت منابع انسانی ترسیم کردهاید.
- با وجود مطالعه منابع مختلف هنوز نمیدانید از کجا باید شروع کنید.
- نیاز به طراحی و پیاده‌سازی فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در سازمان خود دارید.
- در حال حاضر در حوزه مدیریت منابع انسانی مشعول به کار هستید و میخواهید دانش بروز و کاربردی در حوزه مدیریت منابع انسانی کسب کنید.
- میخواهید از حوزه اداری به منابع انسانی وارد شوید.
با خرید این دوره آموزشی به چه چیزی دسترسی پیدا میکنم؟
- 25 ساعت آموزش کاربردی در قالب 9 ماژول در قالب فایل‌های ویدئویی به همراه جزوات آموزشی هر ماژول و فایل‌های پیوست دوره در قالب pdf و Excel
در دوره جامع مدیریت منابع انسانی می‌آموزیم
- گام به گام طراحی و پیاده سازی تجزیه و تحلیل شغل
- گام به گام طراحی و پیاده‌سازی مدل شایستگی
- گام به گام طراحی و اجرای برند کارفرمایی
- گام به گام طراحی و پیاده‌سازی فرایند جذب و استخدام و مصاحبه‌گری حرفه‌ای
- گام به گام طراحی و پیاده‌سازی جامعه‌پذیری کارکنان
- گام به گام طراحی و پیاده‌سازی فرایند آموزش کارکنان
- گام به گم طراحی و پیاده‌سازی فرایند مدیریت عملکرد کارکنان
- گام به گام کانون‌های ارزیابی و توسعه
- گام به گام اندازه‌گیری رضایت شغلی کارکنان
مشاهده برشی از دوره ویدئو
بخشی از ماژول چهارم: جذب و استخدام
روش دسترسی به دوره جامع مدیریت منابع انسانی
بلافاصله بعد از ثبت‌نام، شما دانشجوی دوره می‌شوید، ویدئوهای دوره برای شما فعال میشود و می‌توانید ویدئوهای دوره را بارها و بدون محدودیت زمانی، به صورت آنلاین مشاهده نموده و فایل‌های پیوست دوره را نیز دانلود کنید.
پرسش و پاسخ
بعد از پایان دوره و درهنگام پیاده سازی آموخته‌ها، هر یک از شرکت کنندگان این دوره می‌توانند طی سه جلسه مجازی یک ساعته رایگان با مدرس دوره، سوالات و چالش‌های خود را مطرح نمایند. برای هماهنگی برگزاری جلسه پرسش و پاسخ به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.
پروژه پایانی
این دوره به صورت کاملا کاربردی و پروژه محور طراحی شده است. به منظور، تبدیل یادگیری دانشجویان به کاربردهای عملی، در انتهای هر ماژول، یک پروژه پایانی کوتاه پیشنهاد شده است که انجام آن به تبدیل آموخته‌ها به عمل کمک کرده و بالاترین سطح یادگیری را ایجاد میکند.(انجام این پروژه‌ها داوطلبانه است.)
آزمون پایانی
به منظور سنجش سطح دانش و میزان یادگیری دانشجویان، در انتهای دوره یک آزمون 40 سوالی از مفاهیم تدریس شده طراحی شده است. شرکت در آزمون و کسب امتیاز 60 از 100 برای دریافت گواهینامه ضروریست.
گواهینامه
بلافاصله بعد از انجام آزمون پایانی و به شرط کسب حد نصاب نمره 60 از 100، گواهینامه پایان دوره به صورت اتوماتیک و توسط سایت برای دانشجویان صادر میشود. (گواهینامه به شکل الکترونیکی صادر میشود.)
- برای صدور گواهینامه به پنل کاربری خود، بخش آزمون‌ها و گواهینامه‌ها مراجعه کنید.
- گواهینامه‌های صادر شده، در سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی قابل استعلام و ردیابی‌ست.
یک نمونه گواهینامه
پشتیبانی
در صورت هر گونه سوال در خصوص دوره‌ها و یا روش خرید و یا نیاز به پشتیبانی به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.
مالکیت معنوی
بسیار سپاسگزارم که مالکیت معنوی سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی و همچنین حقوق تولید کننده محتوا را رعایت نموده و محصولات دریافتی را تدریس و منتشر نمی‌کنید و در اختیار دیگران قرار نمی‌دهید انتشار و اشتراک محتوای خریداری شده، به هیچ وجه مورد رضایت من نیست. سونیا جلالی
محتوای دوره
از اینجا شروع کنید: نقشه راه یادگیری دوره ویدئو
6:29 دقیقه
ویدئوهای آموزشی
بخش اول: چرا تجزیه و تحلیل شغل ویدئو
21:57 دقیقه
بخش دوم: اجزای یک تجزیه و تحلیل شغل کارآمد ویدئو
35:40 دقیقه
بخش سوم: روش‌های جمع آوری اطلاعات برای تجزیه و تحلیل شغل ویدئو
21:57 دقیقه
بخش چهارم: رویکردهای جدید به تجزیه و تحلیل شغل ویدئو
8:25 دقیقه
بخش پنجم: پروژه طراحی و اجرای تجزیه و تحلیل مشاغل در سازمان ویدئو
15:01 دقیقه
فایل ارائه دوره
پیوست 1
فرمت تجزیه و تحلیل مشاغل+ نمونه تکمیل شده
پیوست 2
نمونه فرمت تجزیه و تحلیل شغل جی 20
پیوست 2
نمونه فرمت تجزیه و تحلیل شغل هی گروپ
پیوست 3
نمونه پرسشنامه تهیه تجزیه و تحلیل مشاغل
پیوست 4
نمونه سوالات مصاحبه برای تعریف شرح وظایف، شرایط احراز، شایستگیها و شاخص‌های کلیدی عملکرد
پیوست 5
کاربرگ برنامه ریزی پروژه
پروژه پایانی تمرین
معرفی منابع برای مطالعه بیشتر مقاله
ویدئوهای آموزشی
بخش اول: مفهوم شایستگی ویدئو
29:24 دقیقه
بخش دوم: مدل‌های شایستگی و کاربرد ویدئو
19:30 دقیقه
بخش سوم: روش‌های طراحی مدل شایستگی ویدئو
24:52 دقیقه
بخش چهارم: پروژه طراحی مدل شایستگی ویدئو
27:28 دقیقه
فایل ارائه دوره
پیوست 1
نمونه سوالات مصاحبه برای تعیین شایستگیها
پیوست 2
نمونه دیکشنری شایستگیها
پیوست 3
نمونه شایستگی‌های پرکاربرد، تعاریف و مصادیق رفتاری آن
پیوست 4
کاربرگ برنامه ریزی پروژه
پروژه پایانی تمرین
معرفی منابع برای مطالعه بیشتر مقاله
ویدئوهای آموزشی
بخش اول: مفهوم برند کارفرمایی ویدئو
14:41 دقیقه
بخش دوم: ارزیابی برند کارفرمایی فعلی ویدئو
34:14 دقیقه
بخش سوم: تعریف ارزش پیشنهادی کارفرما(EVP) ویدئو
23:11 دقیقه
بخش چهارم: توسعه و ترویج ارزش پیشنهادی کارفرما ویدئو
15:54 دقیقه
بخش پنجم: جذب متقاضیان بالقوه ویدئو
23:01 دقیقه
بخش ششم: پروژه طراحی و اجرای برند کارفرمایی ویدئو
14:37 دقیقه
فایل ارائه دوره
پیوست 1: پرسشنامه‌ها و فایل‌ها
نمونه پرسشنامه‌های ارزیابی برند کارفرمایی و رضایت داوطلبان استخدام به همراه فرم‌های مورد نیاز طراحی و اجرای برند کارفرمایی
پیوست 2: نمونه گزارشات برند کارفرمایی
پیوست 3: نمونه ویدئو تبلیغ برند کارفرمایی ویدئو
تبلیغ برند کارفرمایی شرکت دیلویت
پیوست4: کاربرگ برنامه‌ریزی پروژه
پروژه پایانی تمرین
معرفی منابع برای مطالعه بیشتر مقاله
ویدئوهای آموزشی
بخش اول: اهمیت و فرایند استخدام ویدئو
19:26 دقیقه
بخش دوم: برنامه‌ریزی منابع انسانی ویدئو
26:13 دقیقه
بخش سوم: مرور تجزیه و تحلیل شغل و شایستگیها ویدئو
5:23 دقیقه
بخش چهارم: کارمندیابی داخلی و خارجی ویدئو
41:36 دقیقه
بخش پنجم: دریافت و غربالگری رزومه‌ها ویدئو
16:57 دقیقه
بخش ششم: مصاحبه استخدامی(پارت اول) ویدئو
22:29 دقیقه
بخش ششم: مصاحبه استخدامی(پارت دوم) ویدئو
39:59 دقیقه
بخش ششم: مصاحبه استخدامی(پارت سوم) ویدئو
43:33 دقیقه
بخش ششم: مصاحبه استخدامی(پارت چهارم) ویدئو
13:15 دقیقه
بخش ششم: مصاحبه استخدامی(پارت پنجم) ویدئو
25:03 دقیقه
بخش ششم: مصاحبه استخدامی(پارت ششم) ویدئو
14:13 دقیقه
بخش هفتم: سایر ابزارهای ارزیابی ویدئو
38:47 دقیقه
بخش هشتم: پایش نتایج ویدئو
10:44 دقیقه
بخش نهم: پروژه طراحی/ بازنگری فرایند جذب ویدئو
17:05 دقیقه
فایل ارائه دوره
پیوست 1
نمونه فرم‌های مورد نیاز فرایند جذب و استخدام
پیوست 2
نمونه سوالات مناسب برای مصاحبه استخدامی
پیوست 3
نمونه شایستگیها و سوالات مصاحبه شایستگی‌محور
پیوست 4 ویدئو
یک نمونه ویدئو مصاحبه شایستگی‌محور
پیوست 5
تست شخصیت NEO , MBTI با فرمت اکسل با امکان ورود دیتا و مشاهده نتایج
پیوست 6
کاربرگ برنامه ریزی پروژه
پروژه پایانی تمرین
معرفی منابع برای مطالعه بیشتر مقاله
ویدئوهای آموزشی
بخش اول:مفهوم و اهمیت جامعه‌پذیری ویدئو
13.01 دقیقه
بخش دوم (پارت اول):مراحل جامعه‌پذیری- پیش از ورود ویدئو
20:37 دقیقه
بخش دوم (پارت دوم):مراحل جامعه‌پذیری- روز اول ویدئو
13:33 دقیقه
بخش دوم (پارت سوم):مراحل جامعه‌پذیری- هفته اول ویدئو
18:14 دقیقه
بخش سوم: برنامه 30، 60، 90 روزه جامعه‌پذیری ویدئو
28:58 دقیقه
بخش چهارم: تجربیات جامعه‌پذیری شرکت‌های برتر دنیا ویدئو
17:11 دقیقه
بخش پنجم: پایش نتایج ویدئو
5:32 دقیقه
بخش ششم: پروژه طراحی فرایند جامعه‌پذیری در سازمان ویدئو
16:04 دقیقه
فایل ارائه دوره
پیوست 1
چک لیست‌ها و فرم‌های فرایند جامعه‌پذیری کارکنان
پیوست 2
یک نمونه ویدئو جامعه‌پذیری اثربخش
پیوست 3
تمپلیت برنامه 30، 60،90 روزه جامعه‌پذیری
پیوست 4
کاربرگ برنامه‌ریزی پروژه
پروژه پایانی تمرین
معرفی منابع برای مطالعه بیشتر مقاله
ویدئوهای آموزشی
بخش اول: مفاهیم و اهمیت آموزش کارکنان ویدئو
18:12 دقیقه
بخش دوم: نیازسنجی آموزشی ویدئو
43:20 دقیقه
بخش سوم: برنامه‌ریزی آموزشی(پارت اول) ویدئو
49:48 دقیقه
بخش سوم: برنامه‌ریزی آموزشی(پارت دوم) ویدئو
12:41 دقیقه
بخش چهارم: اجرای دوره‌های آموزشی ویدئو
8:46 دقیقه
بخش پنجم: سنجش اثربخشی ویدئو
44:45 دقیقه
بخش ششم: پروژه طراحی/ بازنگری فرآیند آموزش کارکنان ویدئو
15:24 دقیقه
مرور تجربه موفق یادگیری و توسعه کارکنان در شرکت اسپاتیفای ویدئو
24.19 دقیقه
فایل ارائه دوره
پیوست 1
نمونه فرم‌های فرآیند آموزش کارکنان
پیوست 2
پرسشنامه ارزیابی سبک یادگیری وارک
پیوست 3
کاربرگ برنامه ریزی پروژه
پروژه پایانی تمرین
معرفی منابع برای مطالعه بیشتر مقاله
ویدئوهای آموزشی
بخش اول: مفاهیم و اهمیت مدیریت عملکرد کارکنان ویدئو
27:17 دقیقه
بخش دوم: هدف‌گذاری عملکرد ویدئو
38:51 دقیقه
بخش سوم: نظارت مستمر و مربی‌گری ویدئو
9:26 دقیقه
بخش چهارم: ارزیابی عملکرد و بازخورد ویدئو
48:05 دقیقه
بخش پنجم: تحلیل و مرور عملکرد ویدئو
25:58 دقیقه
بخش ششم: پروژه طراحی و اجرای مدیریت عملکرد ویدئو
22:23 دقیقه
مرور تجربه موفق مدیریت عملکرد کارکنان در شرکت ادوبی ویدئو
29.09 دقیقه
فایل ارائه دوره
پیوست 1
نمونه شاخص‌های کلیدی عملکرد
پیوست 2
نمونه فرم‌های مورد نیاز فرآیند مدیریت عملکرد(فرم توافق نامه عملکردی،OKR و برنامه بهبود عملکرد) در قالب فایل اکسل فرمول نویسی شده با امکان ورود داده و مشاهده نتایج
پیوست 3 ویدئو
ویدئو یک نمونه جلسه ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد
پیوست4
کاربرگ برنامه‌ریزی پروژه
پروژه پایانی تمرین
معرفی منابع برای مطالعه بیشتر مقاله
ویدئوهای آموزشی
بخش اول: مفهوم و اهمیت کانون‌های ارزیابی و توسعه ویدئو
23:51 دقیقه
بخش دوم: مدل شایستگی ویدئو
12:53 دقیقه
بخش سوم: ابزارها و تمرین‌ها ویدئو
40:34 دقیقه
بخش چهارم: ارزیابان ویدئو
30:41 دقیقه
بخش پنجم: داوطلبین ویدئو
16:18 دقیقه
بخش ششم: گزارشات بازخورد ویدئو
27:07 دقیقه
بخش هفتم: برنامه‌ریزی کانون و نکات اجرایی ویدئو
18:59 دقیقه
فایل ارائه دوره
پیوست 1 ویدئو
فیلم یک روز حضور در کانون ارزیابی (6:19 دقیقه)
پیوست 2
نمونه تمرین‌های مورد استفاده در کانون‌های ارزیابی
پیوست 3
نمونه فرم‌های مورد استفاده در کانون‌های ارزیابی
پروژه پایانی تمرین
معرفی منابع برای مطالعه بیشتر مقاله
کتاب کانون ارزیابی و توسعه نوشته یان تیلور ترجمه محمدمهدی علی شیری و محمدحسین محمدی
مقاله بهره‌گیری از کوچینگ در اثربخشی کانون‌های ارزیابی
مقاله گذار از کانون‌های ارزیابی به کانون‌های توسعه‌ای
سایت https://www.adc.uk.com/
ویدئوهای آموزشی
بخش اول: مفهوم و اهمیت رضایت شغلی ویدئو
17:02 دقیقه
بخش دوم: اندازه‌گیری رضایت شغلی ویدئو
15:32 دقیقه
بخش سوم: تحلیل کمی داده‌ها ویدئو
24:15 دقیقه
بخش چهارم: تحلیل کیفی داده‌ها ویدئو
10:53 دقیقه
بخش پنجم: تهیه اقدامات بهبود ویدئو
9:43 دقیقه
بخش ششم: پروژه طراحی و اجرای رضایت‌سنجی در سازمان ویدئو
12:17 دقیقه
فایل ارائه دوره
پیوست 1
نمونه پرسشنامه‌های سنجش رضایت شغلی
پیوست 2
کاربرگ برنامه ریزی پروژه
پروژه پایانی تمرین
معرفی منابع برای مطالعه بیشتر مقاله
لینک گروه تلگرام مقاله
ضمانت بازگشت وجه ۷ روزه بدون ریسک
در صورت عدم تطابق دوره با سرفصل‌ها، وجه پرداختی شما را بازگشت خواهیم داد.
آزمو‌نهای مرتبط
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
دوره آموزشی تجربه کارکنان
برای مشاهده فایل ویدئویی معرفی دوره روی عکس بالا کلیک کنید. دوره جدید سایت آکادمی تجربه کارکنان مجموع برداشت‌های آنها…
دوره آموزشی جامعه‌پذیری کارکنان
اولین روزهایی که به یک سازمان جدید پیوستید را به خاطر بیاورید؟ چه احساسی داشتید؟ چه طور رفتار می‌کردید؟ رفتار…
دوره آموزشی مصاحبه شایستگی محور
برای مشاهده فایل ویدئویی معرفی دوره روی عکس بالا کلیک کنید. مصاحبه اثربخش پایه یک استخدام موفق است. ارزیابی و…
دوره آموزشی اندازه‌گیری رضایت کارکنان
برای مشاهده فایل ویدئویی معرفی دوره روی عکس بالا کلیک کنید. این دوره نسخه آپدیت شده ۱۴۰3 است. رضایت شغلی…
نظرات
4,950,000 تومان
سونیا جلالی
مدرس دورهسونیا جلالی بیش از یک دهه است که در حوزه مدیریت منابع انسانی مشغول فعالیت میباشد. انجام کار اجرایی در نقش‌های مختلف حوزه مدیریت منابع انسانی، مشاوره به سازمان‌های مختلف، ایفای نقش به عنوان کوچ و تاسیس وب سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی بخشی از فعالیت‌های وی طی سال‌های اخیر میباشد. بنای نگرش وی در ارائه خدمات در حوزه مدیریت منابع انسانی باور به روح و فردیت آدم‌ها، فرای سیستم‌ها است.
پریا
من اکثر دوره ها رو گذروندم و این دوره میتونم بگم برای کسی که میخواد در این حوزه شروع بکار بکنه عالی هست
سارا عبدالله زاده
سلام ممنون میشم پاسخگو باشید چون من به دنباله گرفتن مدرکم هستم .🙏مرسی از دوره ی خوبه شما
سونیا جلالی(مدیریت)
سلام سارا جان، در آزمون پایانی که در انتهای صفحه دوره جامع هست شرکت کنید به شرط کسب حد نصاب 60 از 100 بلافاصله گواهینامه دوره براتون صادر میشه و در سایت آکادمی قابل استعلام است.
سعید شریفی نیا( دانشجوی دوره )
بسیار دوره جامع و کامل و کاربردی جهت ارتقا سطح دانش و مهارت بود و تمام مباحث به صورت شفاف توضیح داده شد و همچنین از پشتیبانی و پاسخگویی بسیار عالی آکادمی تشکر میکنم.🌹🙏🏼
حمیده غفارنقیبی( دانشجوی دوره )
به عنوان کسی که دانش این حوزه رو نداشتم ولی علاقمند بودم، برام بسیار کاربردی مفید بود. مخصوصاً مشاوره هایی که بعد هر ماژول دریافت کردم فوق العاده باعث رشدم شد. طوری که احساس نیاز به هیچ دوره دیگه‌ای ندارم.
الناز فلاحی( دانشجوی دوره )
مطالب ارائه شده بسیار صریح و مفید بود.
مطالب ارائه شده دارای ویژگی :
خلاصه و مفید بودن
بیان صریح در اموزش
جامعیت مطالب آموزشی
بهاره بهزاد( دانشجوی دوره )
میتونم بگم این دوره نقطه عطف زندگیم بود و بعد از گذروندن دوره تونستم به عنوان کارشناس منابع انسانی مشغول به کار بشم . ممنون خانم جلالی عزیز بابت آموزش های عالیتون .
حامد نجفی( دانشجوی دوره )
بهترین ها رو براتون آرزو می کنم استاد
باتشکر
ملیحه شاد( دانشجوی دوره )
مطالب بسیار کاربردی و مفهومی بودن
از خانم جلالی عزیز بابت کلام سلیس و بیان قابل فهمشون سپاسگزارم🙏
حسین نقدی( دانشجوی دوره )
این روزا خیلی ها دوره های پر زرق و برقی ارائه میدن ، اما این کجا و آن کجا…!!!
دوره ی جامع مدیریت منابع انسانی استاد جلالی ، ویژگی هایی رو داره که تصمیم گرفتم به عنوان فارغ التحصیل دوره ، این ویژگی ها رو به دقت برای عزیزانی که به دنبال آموزش جامع در این حوزه هستن ، تشریح کنم…
* اولین و مهمترین ویژگی این دوره ، جامع بودن به معنای واقعیه کلمه اس…در هر یک از ماژول های این دوره ، مطالب موجود به کاملترین شکل ممکن ارائه شدن….بعد از دوره شاید چالشی براتون ایجاد بشه ، اما نکته ی مبهم هرگز… و مهمتر اینکه من خیلی وسواس دارم روی دوره ها ، بخاطر همین خیلی میگردم تا بهترین رو پیدا کنم ، با اطمینان کامل میتونم بگم که دوره ی دیگه ای به این جامعی رو ندیدم…
* دومین ویژگی مهم این دوره ، فن بیان و ارائه مطالب هست…استاد جلالی در مقام یک کوچ ، در تمام طول این دوره ، مطالب رو به طوری روان و شیرین منتقل میکنن که میتونم بگم لااقل من هیچوقت دچار خستگی نشدم و فکر میکنم بقیه دوستانی هم که این دوره رو گذروندن موافق باشن…بنظرم مهمترین ویژگی یک دوره ی آموزشی ، نحوه ی انتقال ساده و شیوای مفاهیم هست…
* نکته ی سومی که رضایت 100 درصدی من رو جلب کرد ، پشتیبانی دوره بود…شما این امکان رو دارید که در طی دوره و حتی بعد از اون ، خیلی راحت و مستقیم با خود استاد جلالی در ارتباط باشین و چالش ها و موضوعاتی که براتون دغدغه هست رو مطرح کنین و در یک مکالمه ی کاملا دوستانه ، تبادل دانش داشته باشید….
* موضوعی که همیشه در آموزش ها به دنبالش هستم ، کاربردی بودن آموزشهاست… تو این دوره فرآیندها به طور واقعی بررسی میشن و با پروژه های پایانی هر ماژول ، مهارت این که بتونین فرآیندهارو اجرایی کنین در شما ایجاد میشه و این موضوع باعث میشه که من لقب ” دوره ی کاملا واقعی و جامع مدیریت منابع انسانی ” رو به این دوره نسبت بدم…
* نکته ی بعدی قیمت مناسب این دوره اس…با توجه به اینکه سایر دوره های موجود در بازار رو از نظر محتوا ، به کیفیت این دوره ندیدم ، هزینه ی سرمایه گذاری در این دوره هم اصلا قابل مقایسه با سایر دوره ها نیست و میتونم بگم بعد از دیدن اولین ماژول از این دوره متوجه این موضوع میشید که چقدر انتخاب درستی داشتید…
* و موضوع آخر اینکه ، این دوره ، با پوشش مطالبی که داره ، نه تنها برای مدیران و کارشناسان و فعالین حوزه ی منابع انسانی ، بلکه برای تمامی مدیران و سرپرستانی که تعدادی نیروی کار تحت نظر و مدیریت اونها مشغول به کار هستن مناسب هست و مهارتهای مدیریتی که هر فرد لازم داره در ارتباط با کارکنانش داشته باشه رو ارائه میده…
در نهایت امیدوارم با تهیه ی این دوره ، تجربه ی شیرینی که من از این آموزش فوق العاده داشتم رو شما هم داشته باشین…
برای استاد :
استاد جلالی عزیز ، باز هم ممنونم از بابت تدوین این دوره و همه ی صبوری ها و حمایت هایی که طی دوره در پاسخ به من و هم دوره ای هام داشتین و امیدوارم بتونم با اجرا و به کارگیری این آموزشهای ارزشمند در سازمانهایی که باهاشون کار میکنم، ارزش هایی خلق کنم که تعالی منابع انسانی سازمان ها رو به دنبال داشته باشه…
نیره هاشمی( دانشجوی دوره )
لحن و فن بیان دلنشین مدرس، پاسخ‌گوئی سریع و بسیار محترمانه، تقسیم بندی و بخش کردن بجای مطالب، جامع و کاربردی بودن، مثال های واضح و ملموس و کاربردی و قیمت بسیار مناسب؛ تعدادی از ویژگی های عالی این دوره میباشد.
بسیار از استاد دوره و این آکادمی، خانم جلالی، برای فراهم آوردن شرایط کسب علم و ورود به بازار کار سپاسگزارم.
باآرزوی بهترین‌ها
مرجان عزتیان( دانشجوی دوره )
یکی از بهترین دوره های بود که شرکت کردم،، در صورتی که من تخصصی فقط جذب و استخدام کار کرده بودم ولی گذروندن این دوره و مسلط شدن به ماژول های دیگه منابع انسانی واقعا برام لذت بخش بود.
ممنونم از شما استاد عزیز
محدثه محمدی( دانشجوی دوره )
بیان شفاف خانم جلالی در کنار محتوای جامع و کاربردی، این دوره رو به یکی از بهترین دوره های زندگیم تبدیل کرد. برای بدست آوردن اطلاعات مفید در حوزه مدیریت منابع انسانی؛ این دوره بشدت پیشنهاد میشه. ممنون از استاد عزیز که اطلاعات و تجربیاتشون رو به بهترین شکل، در اختیار ما گذاشتن…
محمدرضا روشن سروستانی( دانشجوی دوره )
با سلام و احترام
سپاس از دوره جامع و کاملتون
مهدی الماسی( دانشجوی دوره )
با تشکر از خانم جلالی عزیز. دوره بسیار کامل،عالی و مفیدی بود. باعث اعتماد به نفس من بعنوان شاغل در حوزه منابع انسانی شد.
حدیث کمیجانی( دانشجوی دوره )
با تضمین بالایی این دوره رو به علاقه‌مندان به حوزه‌ی منابع انسانی پیشنهاد میکنم. پروژه محور بودن و برخورداری از فایل‌ها و مثال‌های واقعی نکته‌ای بود که دوست داشتم. صحبت خانم جلالی هم بسیار شیوا و صمیمی است.
ممنون از زحماتتون
سید مهدی خاتمی
به صورت تک تک دوره ها رو آموزش میبینم ولی کامل کاربردی و مفید هستن
آرزو لونی( دانشجوی دوره )
من در دوره های آنلاین مدیریت جامع منابع انسانی در یکی از دانشگاه های معتبر شرکت کردم ، اما با قاطعیت میگم کیفیت دوره های خانم جلالی اصلاً قابل مقایسه با اون دانشگاه معتبر نبوده .
دوره های خانم جلالی بسیار مفید ، کاربردی هست و شیوه تدریس ایشان و پیوستگی مطالب بسیار حرفه ای است.
شیرین تجلی( دانشجوی دوره )
سلام
دوره برند کارفرمایی که روی سایت اضافه شده به این دوره جامع اضافه میشه؟
سونیا جلالی(مدیریت)
سلام بله ان شالا در آپدیت جدید دوره جامع تا کمتر از یک ماه دیگه اضافه میشه
زهرا امینی
سلام ببخشید اپدیت جدید کی منتشر میشه؟
سونیا جلالی(مدیریت)
سلام
ان شالا تا پایان شهریور
سونیا جلالی(مدیریت)
سلام نسخه فعلی، نسخه آپدیت شده است
فرزانه( دانشجوی دوره )
سلام وقت بخیر
من دانشجوی رشته mba هستم،درحال حاضرهم مشغول بکار نیستم،اما به حوزه منابع انسانی علاقه دارم،این دوره و حالا تکرار و تمرینش،میتونه بهم کمک کنه وارد بازار کارش بشم؟
سونیا جلالی(مدیریت)
سلام
بله یکی از اهداف اصلی این دوره آماده کردن افراد برای ورود به بازار کار هست و چون محتوای دوره کاملا کاربردی و پروژه محور هست این امکان رو برای شما فراهم می کنه
ایزدی( دانشجوی دوره )
سلام
بنده مدیر منابع انسانی هستم بدنبال دوره کاربردی جهت مدیریت منابع انسانی بصورت حرفه ای و بروز هستم.
سرکار خانم جلالی امکان دارد یک مشاوره با شما داشته باشم.
ممنونم
محمد میرزایی پریزادی( دانشجوی دوره )
با سلام و احترام
از آکادمی محترم و علی الخصوص سرکار خانم مهندس جلالی عزیز بابت تدارک دوره جامع منابع انسانی بسیار سپاسگزارم.
دوره بسیار مفید و کاربردی تهیه و تدوین شده بود.
آیا در آینده برنامه ای برای اضافه شدن سایر ماژول ها علی الخصوص جبران خدمات به همراه تشریح مدل هایی مانند هی و مرسر در نظر گرفته شده است؟
سونیا جلالی(مدیریت)
سلام آقای میرزایی گرامی
خوشحالم که دوره براتون مفید بوده، دوره دائما آپدیت میشه و سرفصل های جدید اضافه میشه، فعلا در برنامه موضوع جامعه پذیری و جانشین پروری در اولویت فرار داره
وحید پارسامنش( دانشجوی دوره )
ضمن عرض ادب و احترام خدمت استاد ارجمند
جا داره از دوره کامل و جامع شما تشکر کنم، شیوایی بیان مطالب و تشریح مراحل اجرایی موضوعات و مباحث منابع انسانی و همچنین راهنمایی ها و منابع و مآخذی که در اختیار بنده قرار گرفت شیوه نگرش بنده به مدیریت منابع انسانی رو تا حدود زیادی تغییر داد و من رو از هم رده‌های خودم جلوتر برد.
با آرزوی موفقیت و سربلندی روزافزون
محمد حسین مجد( دانشجوی دوره )
سلام
سپاس از دوره کاربردی که برنامه ریزی کردید و همچنین ممنونم که آپدیت جدید نیز برای کسایی که از قبل دوره را خریداری کرده بودند (از جمله خودم!) گذاشته اید.
موفق باشید
نازنین حبیبی
سلام وقت شما بخیر
این دوره ها فقط به صورت آنلاین و غیر حضوری برگزار میشود ؟
و ساعت و روز های خاصی تدریس میشه ؟
سونیا جلالی(مدیریت)
سلام خانم حبیبی
بله به شکل غیرحضوری هست و به محض ثبت نام دسترسی تون به محتوا باز میشه و می تونید در زمان خودتون دوره رو ببینید.
جاویدان( دانشجوی دوره )
سلام استادارجمند
با ارائه نظام مند و با اولویت بندی مناسب ماژول های ارائه شده ، درک بسیاری مناسبی از کلیه ماژول های ارائه شده برای اینجانب متصور شد که راه گشای موثری در جهت ترمیم دانش خود می دانم. به امید استفاده از دوره های بعدی آکادمی تخصصی
رضا کاظمی( دانشجوی دوره )
من این دوره رو بنا به ضرورت و خیلی سریع گذروندم.
از نظر من مزایای دوره موارد زیر هست.
1. شیوایی آموزش ها
2. انتخاب مسیر آموزشی سرراست و درست برای هر ماژول
3. وجود نمونه پروژه های انجام شده که برای عملی کردن آموزشها عالی هستن
4. به روز شدن رایگان دوره با ماژولهای جدید
خیلی خوشحال میشم اگر ماژول جبران خدمات (حقوق و دستمزد)، آنبوردینگ، طراحی ساختار سازمانی، جانشین پروری و قوانین کار هم به دوره اضافه بشن.
بابک
سلام و خسته نباشید.ایا در مورد منابع انسانی داده محور یا Date Driven HR هم دوره دارید ؟ چون این بحث خیلی تو بورس هست اخیرا و من به داده یا تجزیه و تحلیل داده علاقه دارم.ممنون میشم کمکم کنید.
سونیا جلالی(مدیریت)
سلام به شکل مجزا خیر اما در تک تک ماژول ها به مفهوم داده محوری هم اشاره شده است.
نگار عباس نیا( دانشجوی دوره )
واقعا دوره جامع و خوبی هست و توضیحات روانی داره همچنین قیمتی که دوره داره نسبت به محتواش واقعا منصفانه و خوبه
واقعا از خانم جلالی ممنونم
فقط ازشون خواهش دارم که اگر میشه دوره های تکمیلی هم بزارند برای کسانی که میخواهند در یکی از فرایندهای منابع انسانی عمیقتر شوند. مثلا دوره های تخصصی مدیریت عملکرد یا رزشیابی مشاغل،آموزش و….. چون مثلا من که دوره جامع رو تهیه کردم خوب با همه فرایندها آشنا شدم و الان دنبال عمیقتر شدن در یکی دو فرایند هستم ممنون میشم
الهام بیات
سلام خانم جلالی عزیز
این دوره آبدیت شده است ؟
سونیا جلالی(مدیریت)
سلام الهام جان
بله نسخه آپدیت 1402 است.
سیدمهدی بحرینی( دانشجوی دوره )
سلام
آیا امکان تهیه کل محتویات (فیلم +جزوه) به صورت یکجا وجود نداره؟ من هرچی گشتم نتونستم پیداکنم
ممنون و سپاس
سونیا جلالی(مدیریت)
سلام
به محض تکمیل فرایند ثبت نامتون دسترسی تون به کل محتوای دوره باز میشه و به کل محتوای دوره دسترسی دارید.
زینب حاجیانی( دانشجوی دوره )
با سلام واحترام
بارها و بارها این دوره رو دیده بودم اما اقدامی برای تهیه و یادگیری نکرده بودم الان که مازول جذب و استخدام رو تموم کردم همش میگم ای کاش زودتر یادگیری رو شروع کرده بودم چون تغییر شگرفی در نگرش من ایجاد کرده و احساس میکنم مسایل خیلی زیادی در منابع انسانی یاد گرفتم
من واقعا از زحمات سرکار خانم جلالی سپاسگزارم
همچنان منتظر سایر دوره ها هستم
شادی
سلام و احترام. آیا در این دوره قوانین کار و حقوق و مالیات هم توضیح داده می شود؟
سونیا جلالی(مدیریت)
سلام خیر حوزه‌های اداری را شامل نمی‌شود.
سبا صمدزاده( دانشجوی دوره )
سلام و درود
بسیار ممنون بابت زمان و انرژی بینهایتی که برای این دوره گذاشته شده، دوره بسیار جامع و مفیدی در حیطه منابع انسانی بود. از وجوه مثبت این دوره میتوان به این اشاره کرد که دوره همه ماژولهای منابع انسانی را پوشش میدهد و هم اینکه از تحقیقات بروز دنیا هم برای مثال‌ها و هم برای معرفی روش‌ها بهره میگیرد که این مورد بسیار دید خوبی در این زمینه ایجاد میکند.
مهسا
سلام وقت بخیر چقد زمان یبره که گواهی بتونم بگیرم یعتنی این اموزش چقد زمان یبره؟
سونیا جلالی(مدیریت)
سلام
حدود 25 ساعت
سمانه حیدری( دانشجوی دوره )
سلام من یک استاد دانشگاه هستم، قبلا از روی کتاب های قدیمی منابع انسانی تدریس را برگزار می کردم، چند ترمی هست که با خرید ماژول های دوره، سرفصل های کلاس را بر اساس این دوره تدریس می کنم، بسیار مورد استقبال دانشجویان واقع شده است، واقعا مطالب به روز، جدید و کامل است.بی نهایت از خانم سونیا جلالی و تیم شون سپاسگذارم. فقط یک سوال داشتم من برای تدریس مدیریت استراتژیک چگونه می توانم به منابع به روز و یک دوره کاربردی دسترسی داشته باشم. لطفا اگر دوره ای می شناسید بهم معرفی کنید…
حمیدرضا حشم فیروز( دانشجوی دوره )
سلام
خیلی ممنونم بابت دوره بسیار خوبتون و این حجم از آگاهی که توی هر ماژول به من اضافه شد.
من چند سالی هست که در حوزه منابع انسانی فعالیت میکنم اما بعد از این دوره کلا نگاهم و دانشم در این زمینه فنی و اصولی شد.
بازم ممنونم
sara ghaffari( دانشجوی دوره )
سلام و وقت بخیر
ممنون از دوره عالی و کاربردیتون، یک سوال داشتم ممنون میشم پاسخ بدین؟
آزمون پایان دوره برای گرفتن مدرک فقط یکبار هست؟ یعنی اگر یکبار حداقل نمره را کسب نکنیم امکان آزمون مجدد وجود دارد یا خیر؟
سونیا جلالی(مدیریت)
سلام سارای عزیز
چون ازمون آنلاین است شما یکبار می تونید ازمون بدید اما اگر دوره رو کامل دیده باشید حتما می تونید به سوالات پاسخ بدید و حدنصاب لازم رو کسب کنید و نگران این موضوع نباشید.
sara ghaffari( دانشجوی دوره )
ممنون از پاسخگویی تون، یک سوال دیگر هم داشتم بخش آزمون را در پایان دوره من مشاهده نکردم میشه لطفا راهنمایی کنین چطوری باید در آزمون شرکت کرد؟
سونیا جلالی(مدیریت)
آزمون در انتهای صفحه دوره جامع منابع انسانی است با توجه به ماهیت آنلاین بودن ازمون یکبار می تونید شرکت کنید پس زمانی آزمون رو باز کنید که کل محتوای دوره را دیده یاشید. سوالات کاملا از محتوای دوره ست و جای نگرانی نداره
هدی کاشی( دانشجوی دوره )
سلام وقت خوش
من بصورت آنلاین ماژول ها رو گوش کردم
الان به من گفتن حتما باید گواهی دوره رو بگیرم
اگر نمره کافی نگیرم امکان امتحان مجدد دارم؟
سونیا جلالی(مدیریت)
سلام خانم کاشی گرامی
اگر یکبار کامل محتوای دوره را گوش داده باشید حتما می تونید سوالات را پاسخ بدید و جای نگرانی نداره. بخاطر ماهیت آنلاین بودن فقط یکبار شرکت در آزمون امکان پذیر است. موفق باشید
هدی کاشی( دانشجوی دوره )
سلام وقت خوش
آیا سوالات آزمون چهارگزینه ای است؟
سونیا جلالی(مدیریت)
بله
علی بابائی نژاد( دانشجوی دوره )
سلام وقت بخیر آیا آزمون نهائی بصورت سوالات تستی هست؟
سونیا جلالی(مدیریت)
سلام
بله 40 سوال 4 گزینه ای بدون نمره منفی