مدیریت منابع انسانی یکی از حرفه‌های جذاب و رو به رشد دنیاست.
شاید در سالهایی نه چندان دور تصور می‌شد که مدیریت منابع انسانی محدود به یکسری کارهای اداری مثل تشکیل قراردادهای کاری، تکمیل پرونده‌های پرسنلی، حضور و غیاب، امور رفاهی و… می‌شود.
با گذر زمان نقش مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها پررنگ‌تر شد امروزه تقریبا تمامی سازمان‌ها به دنبال متخصصین شایسته‌ای هستند که سکان کشتی منابع انسانی سازمانشان را به آنها بسپارند.
اما موضوع این است که بسیاری از مهارت‌هایی که ما را به یک فرد حرفه‌ای در حوزه مدیریت منابع انسانی تبدیل می‌کند در کتاب‌های درس و دانشگاه پیدا نمی‌شود.
در دوره جامع مدیریت منابع انسانی با کمک آموزشهای کاربردی به شما مهارتهای عملی را یاد می‌د‌هیم که شما را برای ایفای نقش متخصص منابع انسانی در سازمان‌ها آماده می‌کند.
این دوره بر اساس تجربه پروژه‌های واقعی و عملی مشاوره طراحی شده و به شما گام به گام طراحی و اجرای فرایندهای مدیریت منابع انسانی، به همراه ابزارهای لازم برای پیاده سازی در سازمان را آموزش می‌دهد.
بعد از گذراندن دوره و همزمان با پیاده سازی آموخته‌ها این فرصت را دارید که از سه ساعت پشتیبانی بهره‌مند شده و سوالات و چالش‌های خود را با مدرس دوره مطرح کنید، پروژه‌های عملی را انجام داده و در پایان گواهینامه حضور در دوره را هم دریافت کنید
دوره غیرحضوری جامع مدیریت منابع انسانی شامل 20 ساعت فیلم آموزشی (در قالب 8 ماژول) و کلیه ابزارهای لازم برای پیاده سازی فرایندهای مدیریت منابع انسانی در سازمان شماست.
در طی این دوره آموزشی می‌آموزیم
- گام به گام طراحی و پیاده سازی تجزیه و تحلیل شغل
- گام به گام طراحی و پیاده سازی مدل شایستگی
- گام به گام طراحی و پیاده سازی فرایند جذب و استخدام
- گام به گام طراحی و پیاده سازی فرایند آموزش کارکنان
- گام به گم طراحی و پیاده سازی فرایند مدیریت عملکرد کارکنان
- گام به گام کانون‌های ارزیابی و توسعه
- گام به گام اندازه گیری رضایت شغلی کارکنان
- گام به گام انگیزش و دلبستگی سازمانی
ویژگی‌های دوره
آموزش کاربردی، بروز و تجربه محور
دسترسی به دوره به صورت آنلاین و در هر زمان و مکان
سه ساعت پرسش و پاسخ رایگان با مدرس
دریافت گواهینامه پایان دوره
این دوره برای شما مناسب است اگر
- اگر آینده شغلی خود را در حرفه مدیریت منابع انسانی ترسیم کردهاید.
- با وجود مطالعه منابع مختلف هنوز نمیدانید از کجا باید شروع کنید.
- نیاز به طراحی و پیادهسازی فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در سازمان خود دارید.
- میخواهید دانش کاربردی در حوزه مدیریت منابع انسانی کسب کنید.
- میخواهید از حوزه اداری به منابع انسانی وارد شوید.
با خرید این دوره آموزشی به چه چیزی دسترسی پیدا میکنم؟
- 20 ساعت آموزش کاربردی در قالب 8 ماژول (صوت بر روی تصویر پاورپوینت) به همراه فایل‌های پیوست دوره در قالب pdf و Excel
نحوه دسترسی به دوره جامع مدیریت منابع انسانی
بلافاصله بعد از ثبت‌نام، شما دانشجوی دوره می‌شوید، ویدئوهای دوره برای شما فعال می‌شود و می‌توانید ویدئوهای دوره را بارها و بدون محدودیت زمانی، به صورت آنلاین مشاهده نموده و فایل‌های پیوست دوره را نیز دانلود کنید.
پرسش و پاسخ
بعد از پایان دوره و درهنگام پیاده سازی آموخته‌ها، هر یک از شرکت کنندگان این دوره می‌توانند طی سه جلسه مجازی یک ساعته رایگان با مدرس دوره، سوالات و چالش‌های خود را مطرح نمایند. برای هماهنگی برگزاری جلسه پرسش و پاسخ به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.
پروژه پایانی
این دوره به صورت کاملا کاربردی و پروژه محور طراحی شده است. به منظور، تبدیل یادگیری دانشجویان به کاربردهای عملی، در انتهای هر ماژول، یک پروژه پایانی کوتاه پیشنهاد شده است که انجام آن به تبدیل آموخته‌ها به عمل کمک کرده و بالاترین سطح یادگیری را ایجاد می‌کند.
گواهینامه
بعد از طی دوره آموزشی و انجام پروژه‌های پایانی شرکت کنندگان گواهینامه پایان دوره جامع را از آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی دریافت می‌کنند. برای دریافت گواهینامه به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.
پشتیبانی
در صورت هر گونه سوال در خصوص دوره‌ها و یا روش خرید و یا نیاز به پشتیبانی به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.
مالکیت معنوی
بسیار سپاسگزارم که مالکیت معنوی سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی و همچنین حقوق تولید کننده محتوا را رعایت نموده و محصولات دریافتی را تدریس و منتشر نمی‌کنید و در اختیار دیگران قرار نمی‌دهید انتشار و اشتراک محتوای خریداری شده، به هیچ وجه مورد رضایت من نیست. سونیا جلالی
مشاهده برشی از دوره ویدئو
بخشی از ماژول سوم: جذب و استخدام
بخش اول: چرا تجزیه و تحلیل شغل ویدئو
15:53 دقیقه
بخش دوم: اجزای یک تجزیه و تحلیل شغل کارآمد ویدئو
28:05 دقیقه
بخش سوم: روش‌های جمع آوری اطلاعات برای تجزیه و تحلیل شغل ویدئو
24:09 دقیقه
بخش چهارم: پروژه طراحی و اجرای تجزیه و تحلیل مشاغل در سازمان ویدئو
19:01 دقیقه
پیوست 1
فرمت تجزیه و تحلیل مشاغل+ نمونه تکمیل شده
پیوست 2
نمونه پرسشنامه تهیه تجزیه و تحلیل مشاغل
پیوست 3
نمونه سوالات مصاحبه برای تعریف شرح وظایف، شرایط احراز، شایستگیها و شاخص‌های کلیدی عملکرد
پیوست 4
کاربرگ برنامه ریزی پروژه
پروژه پایانی تمرین
بخش اول: مفهوم شایستگی ویدئو
27:06 دقیقه
بخش دوم: مدل‌های شایستگی و کاربرد ویدئو
19:22 دقیقه
بخش سوم: روش‌های طراحی مدل شایستگی ویدئو
24:06 دقیقه
بخش چهارم: مراحل انجام یک پروژه واقعی ویدئو
26:25
پیوست 1
نمونه سوالات مصاحبه برای تعیین شایستگیها
پیوست 2
نمونه شایستگی‌های پرکاربرد، تعاریف و مصادیق رفتاری آن
پیوست 3
کاربرگ برنامه ریزی پروژه
پروژه پایانی تمرین
بخش اول: مفاهیم و فرآیند استخدام ویدئو
11:18 دقیقه
بخش دوم: برنامه ریزی و پیش بینی نیروی انسانی ویدئو
20:09
بخش سوم: مرور تجزیه و تحلیل شغل و شایستگیها ویدئو
10:47 دقیقه
بخش چهارم: کارمندیابی و نحوه اطلاع رسانی داخلی و خارجی ویدئو
26:20 دقیقه
بخش پنجم: دریافت و مدیریت رزومه‌ها و یا فرم‌های درخواست کار ویدئو
8:18 دقیقه
بخش ششم: ارزیابی رزومه‌های نهایی/ مصاحبه تلفنی ویدئو
12:56 دقیقه
بخش هفتم: (پارت اول) طرح ریزی و انجام مصاحبه ویدئو
33:03 دقیقه
بخش هفتم: (پارت دوم) طرح ریزی و انجام مصاحبه ویدئو
29:25 دقیقه
بخش هشتم: سایر روش‌های ارزیابی ویدئو
38:42 دقیقه
بخش نهم: پروژه طراحی/ بازنگری فرایند جذب ویدئو
14:55 دقیقه
پیوست 1
نمونه فرم‌های مورد نیاز فرایند جذب و استخدام
پیوست 2
نمونه سوالات مناسب برای مصاحبه استخدامی
پیوست 3: تست شخصیت NEO , MBTI با فرمت اکسل
با امکان ورود دیتا و مشاهده نتایج
پیوست 4
کاربرگ برنامه ریزی پروژه
پروژه پایانی تمرین
بخش اول: مفهوم آموزش کارکنان ویدئو
13:29 دقیقه
بخش دوم: نیازسنجی آموزشی ویدئو
29:32 دقیقه
بخش سوم: برنامه ریزی و اجرای آموزشی ویدئو
42:35 دقیقه
بخش چهارم: سنجش اثربخشی ویدئو
30:19 دقیقه
بخش پنجم: پروژه طراحی/ بازنگری فرآیند آموزش کارکنان ویدئو
21:14 دقیقه
پیوست 1
نمونه فرم‌های فرآیند آموزش کارکنان
پیوست 2
کاربرگ برنامه ریزی پروژه
پروژه پایانی تمرین
بخش اول: مفاهیم مدیریت عملکرد ویدئو
18:26 دقیقه
بخش دوم: هدف گذاری عملکرد ویدئو
44:09 دقیقه
بخش سوم: نظارت مستمر و مربی گری ویدئو
12:19 دقیقه
بخش چهارم: ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد ویدئو
27:10 دقیقه
بخش پنجم: تحلیل و مرور عملکرد ویدئو
13:01 دقیقه
بخش ششم: پروژه طراحی و اجرای مدیریت عملکرد ویدئو
17:44 دقیقه
پیوست 1
نمونه فرم‌های مورد نیاز فرآیند مدیریت عملکرد(فرم توافق نامه عملکردی،OKR و برنامه بهبود عملکرد) در قالب فایل اکسل فرمول نویسی شده با امکان ورود داده و مشاهده نتایج
پیوست 2
کاربرگ برنامه ریزی پروژه
پیوست 3 ویدئو
فیلم توضیح نحوه تکمیل فرم‌های ارزیابی عملکرد
پروژه پایانی تمرین
بخش اول: مفهوم کانون ارزیابی ویدئو
19:14 دقیقه
بخش دوم: مدل شایستگی ویدئو
22:33 دقیقه
بخش سوم: (پارت اول) ابزارها و تمرین‌ها ویدئو
31:01 دقیقه
بخش سوم: (پارت دوم) ابزارها و تمرین‌ها ویدئو
24:01 دقیقه
بخش چهارم: داوطلبین ویدئو
15:12 دقیقه
بخش پنجم: ارزیابان ویدئو
26:56 دقیقه
بخش ششم: گزارشات بازخورد ویدئو
21:04 دقیقه
بخش هفتم: برنامه‌ریزی کانون و نکات اجرایی ویدئو
16:03 دقیقه
پیوست 1 ویدئو
فیلم یک روز حضور در کانون ارزیابی
پیوست 2
نمونه تمرین‌های مورد استفاده در کانون‌های ارزیابی
پیوست 3 ویدئو
فیلم شبیه سازی مصاحبه شایستگی محور
پیوست 4
نمونه فرم‌های مورد استفاده در کانون‌های ارزیابی
پروژه پایانی تمرین
بخش اول: مفهوم رضایت شغلی ویدئو
11:54 دقیقه
بخش دوم: اندازه گیری رضایت شغلی ویدئو
17:45 دقیقه
بخش سوم: تحلیل کمی داده‌ها ویدئو
25:14 دقیقه
بخش چهارم: تحلیل کیفی داده‌ها ویدئو
12:46 دقیقه
بخش پنجم: تهیه اقدامات بهبود ویدئو
17:11 دقیقه
بخش ششم: پروژه طراحی و اجرای رضایت سنجی در سازمان ویدئو
17:01 دقیقه
پیوست 1
نمونه پرسشنامه‌های سنجش رضایت شغلی
پیوست 2
کاربرگ برنامه ریزی پروژه
پروژه پایانی تمرین
بخش اول: مفهوم دلبستگی ویدئو
22:20 دقیقه
بخش دوم: نشان دادن انتظارات ویدئو
18:00 دقیقه
بخش سوم: بازخورد ویدئو
12:37 دقیقه
بخش چهارم: قدردانی ویدئو
12:31 دقیقه
بخش پنجم: درک کارکنان ویدئو
14:49 دقیقه
بخش ششم: اعتماد ویدئو
18:36 دقیقه
بخش هفتم: شراکت ویدئو
11:58 دقیقه
بخش هشتم: توانمندسازی و جمع بندی ویدئو
14:45 دقیقه
پروژه پایانی تمرین
ضمانت بازگشت وجه ۷ روزه بدون ریسک
در صورت عدم تطابق دوره با سرفصل‌ها، وجه پرداختی شما را بازگشت خواهیم داد.
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
دوره آموزشی مصاحبه‌گری حرفه‌ای
مصاحبه امروز رایج‌ترین ابزاری است که در ارزیابیهایی که برای انتخاب و استخدام افراد انجام می‌شود به کار میرود. به…
گام به گام طراحی مدل شایستگی
شایستگیها به عنوان پارادایمی در مدیریت منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی شایستگی محور را ایجاد کرده است، به گونه‌ای که…
گام به گام انگیزش و دلبستگی سازمانی
چرا کارکنانی که اتفاقات سازمان را رقم می‌زنند تا این حد نایاب شده‌اند؟ چرا کارکنان تنها بخاطر دریافت پاداش تلاش…
گام به گام اندازه گیری رضایت کارکنان
رضایت شغلی بیانگر این است که فرد تا چه اندازه کار خود را دوست دارد. تحقیقات رضایت شغلی گویای آن…
امتیاز دانشجویان دوره
نظرات
قوانین ثبت دیدگاه
- دیدگاه‌های فینگلیش تایید نخواهند شد.
- دیدگاه‌های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
- از درج دیدگاه‌های تکراری پرهیز نمایید.
- امتیاز دادن به دوره فقط مخصوص دانشجویان دوره می‌باشد.
1,950,000 تومان
سونیا جلالی
مدرس دورهسونیا جلالی بیش از یک دهه است که در حوزه مدیریت منابع انسانی مشغول فعالیت می‌باشد. انجام کار اجرایی در نقش‌های مختلف حوزه مدیریت منابع انسانی، مشاوره به سازمان‌های مختلف، ایفای نقش به عنوان کوچ و تاسیس وب سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی بخشی از فعالیت‌های وی طی سال‌های اخیر می‌باشد. بنای نگرش وی در ارائه خدمات در حوزه مدیریت منابع انسانی باور به روح و فردیت آدم‌ها، فرای سیستم‌ها است.
پریا
من اکثر دوره ها رو گذروندم و این دوره میتونم بگم برای کسی که میخواد در این حوزه شروع بکار بکنه عالی هست
سعید شریفی نیا( دانشجوی دوره )
بسیار دوره جامع و کامل و کاربردی جهت ارتقا سطح دانش و مهارت بود و تمام مباحث به صورت شفاف توضیح داده شد و همچنین از پشتیبانی و پاسخگویی بسیار عالی آکادمی تشکر میکنم.🌹🙏🏼
حمیده غفارنقیبی( دانشجوی دوره )
به عنوان کسی که دانش این حوزه رو نداشتم ولی علاقمند بودم، برام بسیار کاربردی مفید بود. مخصوصاً مشاوره هایی که بعد هر ماژول دریافت کردم فوق العاده باعث رشدم شد. طوری که احساس نیاز به هیچ دوره دیگه‌ای ندارم.
الناز فلاحی( دانشجوی دوره )
مطالب ارائه شده بسیار صریح و مفید بود.
مطالب ارائه شده دارای ویژگی :
خلاصه و مفید بودن
بیان صریح در اموزش
جامعیت مطالب آموزشی
بهاره بهزاد( دانشجوی دوره )
میتونم بگم این دوره نقطه عطف زندگیم بود و بعد از گذروندن دوره تونستم به عنوان کارشناس منابع انسانی مشغول به کار بشم . ممنون خانم جلالی عزیز بابت آموزش های عالیتون .
حامد نجفی( دانشجوی دوره )
بهترین ها رو براتون آرزو می کنم استاد
باتشکر
ملیحه شاد( دانشجوی دوره )
مطالب بسیار کاربردی و مفهومی بودن
از خانم جلالی عزیز بابت کلام سلیس و بیان قابل فهمشون سپاسگزارم🙏
حسین نقدی( دانشجوی دوره )
این روزا خیلی ها دوره های پر زرق و برقی ارائه میدن ، اما این کجا و آن کجا…!!!
دوره ی جامع مدیریت منابع انسانی استاد جلالی ، ویژگی هایی رو داره که تصمیم گرفتم به عنوان فارغ التحصیل دوره ، این ویژگی ها رو به دقت برای عزیزانی که به دنبال آموزش جامع در این حوزه هستن ، تشریح کنم…
* اولین و مهمترین ویژگی این دوره ، جامع بودن به معنای واقعیه کلمه اس…در هر یک از ماژول های این دوره ، مطالب موجود به کاملترین شکل ممکن ارائه شدن….بعد از دوره شاید چالشی براتون ایجاد بشه ، اما نکته ی مبهم هرگز… و مهمتر اینکه من خیلی وسواس دارم روی دوره ها ، بخاطر همین خیلی میگردم تا بهترین رو پیدا کنم ، با اطمینان کامل میتونم بگم که دوره ی دیگه ای به این جامعی رو ندیدم…
* دومین ویژگی مهم این دوره ، فن بیان و ارائه مطالب هست…استاد جلالی در مقام یک کوچ ، در تمام طول این دوره ، مطالب رو به طوری روان و شیرین منتقل میکنن که میتونم بگم لااقل من هیچوقت دچار خستگی نشدم و فکر میکنم بقیه دوستانی هم که این دوره رو گذروندن موافق باشن…بنظرم مهمترین ویژگی یک دوره ی آموزشی ، نحوه ی انتقال ساده و شیوای مفاهیم هست…
* نکته ی سومی که رضایت 100 درصدی من رو جلب کرد ، پشتیبانی دوره بود…شما این امکان رو دارید که در طی دوره و حتی بعد از اون ، خیلی راحت و مستقیم با خود استاد جلالی در ارتباط باشین و چالش ها و موضوعاتی که براتون دغدغه هست رو مطرح کنین و در یک مکالمه ی کاملا دوستانه ، تبادل دانش داشته باشید….
* موضوعی که همیشه در آموزش ها به دنبالش هستم ، کاربردی بودن آموزشهاست… تو این دوره فرآیندها به طور واقعی بررسی میشن و با پروژه های پایانی هر ماژول ، مهارت این که بتونین فرآیندهارو اجرایی کنین در شما ایجاد میشه و این موضوع باعث میشه که من لقب ” دوره ی کاملا واقعی و جامع مدیریت منابع انسانی ” رو به این دوره نسبت بدم…
* نکته ی بعدی قیمت مناسب این دوره اس…با توجه به اینکه سایر دوره های موجود در بازار رو از نظر محتوا ، به کیفیت این دوره ندیدم ، هزینه ی سرمایه گذاری در این دوره هم اصلا قابل مقایسه با سایر دوره ها نیست و میتونم بگم بعد از دیدن اولین ماژول از این دوره متوجه این موضوع میشید که چقدر انتخاب درستی داشتید…
* و موضوع آخر اینکه ، این دوره ، با پوشش مطالبی که داره ، نه تنها برای مدیران و کارشناسان و فعالین حوزه ی منابع انسانی ، بلکه برای تمامی مدیران و سرپرستانی که تعدادی نیروی کار تحت نظر و مدیریت اونها مشغول به کار هستن مناسب هست و مهارتهای مدیریتی که هر فرد لازم داره در ارتباط با کارکنانش داشته باشه رو ارائه میده…
در نهایت امیدوارم با تهیه ی این دوره ، تجربه ی شیرینی که من از این آموزش فوق العاده داشتم رو شما هم داشته باشین…
برای استاد :
استاد جلالی عزیز ، باز هم ممنونم از بابت تدوین این دوره و همه ی صبوری ها و حمایت هایی که طی دوره در پاسخ به من و هم دوره ای هام داشتین و امیدوارم بتونم با اجرا و به کارگیری این آموزشهای ارزشمند در سازمانهایی که باهاشون کار میکنم، ارزش هایی خلق کنم که تعالی منابع انسانی سازمان ها رو به دنبال داشته باشه…