جستجو برای:
  • صفحه نخست
  • موضوعات منابع انسانی
    • مدیریت منابع انسانی چیست؟
    • تجزیه و تحلیل شغل
    • شایستگی‌ها
    • برنامه ریزی منابع انسانی
    • جذب و استخدام
    • آموزش و توانمندسازی
    • جبران خدمات
    • مدیریت عملکرد
    • کانون‌های ارزیابی و توسعه
    • مدیریت استعدادها
    • کوچینگ
    • استراتژی منابع انسانی
    • فرهنگ سازمانی
    • نگرش‌های کارکنان
  • دوره‌های آموزشی
    • می‏‌خواهم یک فرد حرفه‌ای‌ در حوزه مدیریت منابع انسانی شوم
    • دوره‌های مدیریت منابع انسانی
    • دوره‌های مهارت‌های نرم
    • آموزش‌های سازمانی
  • مشاوره منابع انسانی
  • اطلاعات کاربردی
    • کتاب‌های مفید در زمینه مدیریت منابع انسانی
    • دانلود رایگان ایبوک‌های آکادمی منابع انسانی
    • گزارشات روز مدیریت منابع انسانی
    • وب سایت‌های مفید در زمینه مدیریت منابع انسانی
    • ژورنال‌های برتر مدیریت منابع انسانی
  • گاه‌نوشته‌ها
  • فروشگاه
  • 02126768266
  • [email protected]
  • داستان آکادمی
  • درباره آکادمی
  • درباره من
آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی
  • صفحه نخست
  • موضوعات منابع انسانی
    • مدیریت منابع انسانی چیست؟
    • تجزیه و تحلیل شغل
    • شایستگی‌ها
    • برنامه ریزی منابع انسانی
    • جذب و استخدام
    • آموزش و توانمندسازی
    • جبران خدمات
    • مدیریت عملکرد
    • کانون‌های ارزیابی و توسعه
    • مدیریت استعدادها
    • کوچینگ
    • استراتژی منابع انسانی
    • فرهنگ سازمانی
    • نگرش‌های کارکنان
  • دوره‌های آموزشی
    • می‏‌خواهم یک فرد حرفه‌ای‌ در حوزه مدیریت منابع انسانی شوم
    • دوره‌های مدیریت منابع انسانی
    • دوره‌های مهارت‌های نرم
    • آموزش‌های سازمانی
  • مشاوره منابع انسانی
  • اطلاعات کاربردی
    • کتاب‌های مفید در زمینه مدیریت منابع انسانی
    • دانلود رایگان ایبوک‌های آکادمی منابع انسانی
    • گزارشات روز مدیریت منابع انسانی
    • وب سایت‌های مفید در زمینه مدیریت منابع انسانی
    • ژورنال‌های برتر مدیریت منابع انسانی
  • گاه‌نوشته‌ها
  • فروشگاه
0
ورود | عضویت

دوره آموزشی مصاحبه شایستگی‌ محور

خانهمدیریت منابع انسانیدوره آموزشی مصاحبه شایستگی‌ محور
حالت مطالعه

مصاحبه اثربخش پایه یک استخدام موفق است. ارزیابی و یافتن متناسب‌ترین افراد نیازمند تخصص و توسعه مهارت‌های مصاحبه گریست.

یکی از انواع مصاحبه‌های استخدامی مصاحبه شایستگی محور است که قابلیت پیش بینی بالاتر عملکرد آتی متقاضی شغل را نسبت به مصاحبه‌های رایج داراست.

منظور از این مصاحبه، مصاحبه با متقاضیان بر اساس معیارهای به نام شایستگی است.

این مصاحبه بر این فرض استوار است که رفتارهای گذشته اخیر فرد بهترین پیش بینی کننده رفتار و عملکرد او در آینده، به ویژه آینده نزدیک است و به شکل عمقی انجام می‌شود و آن قدر در مورد یک موضوع، تجربه، رفتار و عملکرد سوال پرسیده می‌شود که مصاحبه کنندگان احساس کنند که اطلاعات لازم را در مورد عملکرد فرد در موقعیت‌های خاص بدست آورده‌ند.

در این دوره آموزشی نحوه انجام مصاحبه شایستگی محور به صورت کاملا گام به گام و عملیاتی تشریح شده است به گونه‌ای که شما بعد از گذراندن این دوره آموزشی قادر خواهید بود ساختار مصاحبه شایستگی محور را در سازمانتان طراحی و پیاده‌سازی کنید.

دوره غیرحضوری مصاحبه شایستگی محور شامل 126 دقیقه فیلم آموزشی و کلیه ابزارهای لازم برای طراحی و اجرای مصاحبه شایستگی محور در سازمان شماست.

سرفصل‌های دوره

  • انواع مصاحبه‏‌های استخدامی کدامند؟
  • چرا مصاحبه شایستگی محور بهترین شیوه مصاحبه گری‏ست؟
  • گام به گام طراحی و اجرای مصاحبه شایستگی محور 
  • تکنیک‌های مصاحبه شایستگی محور(STAR, PAR, CAR) و نحوه بکارگیری آن‌ها
  • چطور بعد از مصاحبه، نتایج حاصل را تحلیل کنیم؟
  • چطور متقاضیان استخدام را با هم مقایسه و شایسته‌‏ترین را انتخاب نماییم؟
  • راهنمای عملی مصاحبه شایستگی محور

ویژگی‌های دوره

آموزش کاربردی، بروز و تجربه محور

دسترسی به دوره به صورت آنلاین و در هر زمان و مکان

یک جلسه پرسش و پاسخ رایگان با مدرس

دریافت گواهینامه پایان دوره

این دوره برای شما مناسب است اگر

  • به عنوان کارشناس و یا مدیر منابع انسانی و جذب و استخدام در سازمان فعالیت می‌کنید و یا آینده حرفه‌ای خود را در این حوزه ترسیم کرده‌اید.
  • با وجود مطالعه منابع مختلف در زمینه مصاحبه شایستگی محور هنوز نمی‌‏دانید از کجا باید شروع کنید.
  • می‌خواهید مصاحبه‌گر حرفه‌ای‌تری شوید.

مدرس و طراح دوره

سونیا جلالی(آشنایی بیشتر)

با خرید این دوره آموزشی به چه چیزی دسترسی پیدا می‌کنم؟

  • 126 دقیقه آموزش کاربردی در قالب 6 فایل ویدئویی(صوت و تصویر بر روی تصویر پاورپوینت) 

فایل‌های پیوست دوره شامل:

  • نمونه شایستگی‏‌ها و سوالات پیشنهادی مصاحبه شایستگی محور
  • فیلم مصاحبه شایستگی محور

نحوه دسترسی به دوره

با کلیک روی گزینه ثبت نام دوره و طی مراحل، شما دانشجوی دوره می‌شوید بلافاصله بعد از ثبت‌نام، ویدئوها و محتوای دوره برای شما فعال می‌شود و می‌توانید ویدئوهای دوره را بارها و بدون محدودیت زمانی، به صورت آنلاین مشاهده نموده و فایل‌های پیوست دوره را نیز دانلود کنید.

پرسش و پاسخ

بعد از پایان دوره و درهنگام پیاده سازی آموخته‌ها، هر یک از شرکت کنندگان این دوره می‌توانند طی یک جلسه مجازی 45 دقیقه‌ای رایگان با مدرس دوره سوالات و چالش‌های خود را مطرح نمایند. برای هماهنگی جلسه پرسش و پاسخ به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.

پروژه پایانی

 این دوره به صورت کاملا کاربردی و پروژه محور طراحی شده است. به منظور، تبدیل یادگیری دانشجویان به کاربردهای عملی، در انتهای دوره، یک پروژه پایانی کوتاه پیشنهاد شده است که انجام آن به تبدیل آموخته‌ها به عمل کمک کرده و بالاترین سطح یادگیری را ایجاد می‌کند.

گواهینامه

بعد از طی دوره آموزشی و انجام پروژه پایانی شرکت کنندگان گواهینامه پایان دوره را از آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی دریافت می‌کنند. برای دریافت گواهینامه به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.

مشاهده یک نمونه گواهینامه

پشتیبانی

در صورت هر گونه سوال در خصوص دوره‌ها و یا روش خرید و یا نیاز به پشتیبانی به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.

مالکیت معنوی

بسیار سپاسگزارم که مالکیت معنوی سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی و همچنین حقوق تولید کننده محتوا را رعایت نموده و محصولات دریافتی را تدریس و منتشر نمی‌کنید و در اختیار دیگران قرار نمی‌دهید انتشار و اشتراک محتوای خریداری شده، به هیچ وجه مورد رضایت من نیست. سونیا جلالی

مشاهده برشی از دوره ویدئو

محتوای دوره

مصاحبه شایستگی محور

بخش اول: انواع مصاحبه‌های استخدامی ویدئو

24:03 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش دوم: طراحی مصاحبه شایستگی محور ویدئو

33:22 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش سوم: تکنیک‌های مصاحبه شایستگی محور ویدئو

19:01 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش چهارم: مصاحبه شایستگی محور در عمل ویدئو

15:25 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش پنجم: تحلیل مصاحبه شایستگی محور ویدئو

21:01 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش ششم: راهنمای عملی مصاحبه شایستگی محور ویدئو

13:28 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
فایل‌های پیوست

پیوست 1 فایل های ضمیمه

نمونه شایستگی‏‌ها و سوالات پیشنهادی مصاحبه شایستگی محور

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

پیوست 2 ویدئو

یک نمونه فیلم مصاحبه شایستگی محور

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
پروژه پایانی

پروژه پایانی تمرین

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

درخواست مشاوره

برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.

درخواست مشاوره
02126768266

نیاز به مشاوره دارید؟

در صورتی که نیاز به مشاوره دارید می توانید فرم را تکمیل نمایید و یا با ما در تماس باشید

درخواست مشاوره رایگان

دوره های مرتبط

دوره گام به گام طراحی مدل شایستگی سازمانی

گام به گام طراحی مدل شایستگی

شایستگی‌ها به عنوان پارادایمی در مدیریت منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی شایستگی محور را ایجاد کرده است، به گونه‌ای که…

دوره آموزشی تجزیه و تحلیل شغل کارامد در سزمان

گام به گام طراحی تجزیه و تحلیل شغل کارآمد

تجزیه و تحلیل مشاغل پی و زیربنای ساختمان مدیریت منابع انسانی و نقطه شروع فعالیت ما به عنوان متولیان منابع…

گام به گام اندازه گیری رضایت کارکنان

رضایت شغلی بیانگر این است که فرد تا چه اندازه کار خود را دوست دارد. تحقیقات رضایت شغلی گویای آن…

دوره آموزشی گام به گام طراحی سیستم آموزش کارکنان همراه با پروژه عملی

گام به گام طراحی سیستم آموزش کارکنان

آموزش جریانی است که طی آن کارکنان دانش، مهارت و نگرش‌های مناسب برای ایفای نقش خاصی را می‌آموزند. آموزش یا…

امتیاز دانشجویان دوره

0
بدون امتیاز 0 رای
345,000 تومان
0 رأی
5 ستاره
0
4 ستاره
0
3 ستاره
0
2 ستاره
0
1 ستاره
0

نظرات

  • محمود علوی
    1401/07/15
    پاسخ

    دوره بسیار مفید و جامعی است.

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه‌های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه‌های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه‌های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به دوره فقط مخصوص دانشجویان دوره می‌باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

345,000 تومان

شما با خرید این محصول 500 امتیاز کسب می کنید
امتیاز
0 از 0 رأی
بدون امتیاز 0 رای
345,000 تومان
تعداد دانشجو : 27
نوع دوره: غیر حضوری
پیش نیاز: آشنایی با مفهوم شایستگی
تاریخ شروع: بلافاصله بعد از ثبت‌نام
زبان: فارسی
مدت زمان: 126 دقیقه
سرفصل: 6 بخش
روش دریافت: به صورت آنلاین
روش پشتیبانی: یک جلسه آنلاین ۴۵ دقیقه‌ای با مدرس
گواهی‌نامه: دارد
درصد پیشرفت دوره: %100
3.27k بازدید 1 دیدگاه
سونیا جلالی
سونیا جلالی
مدرس دوره

سونیا جلالی بیش از یک دهه است که در حوزه مدیریت منابع انسانی مشغول فعالیت می‌باشد. انجام کار اجرایی در نقش‌های مختلف حوزه مدیریت منابع انسانی، مشاوره به سازمان‌های مختلف، ایفای نقش به عنوان کوچ و تاسیس وب سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی بخشی از فعالیت‌های وی طی سال‌های اخیر می‌باشد. بنای نگرش وی در ارائه خدمات در حوزه مدیریت منابع انسانی باور به روح و فردیت آدم‌ها، فرای سیستم‌ها است. 

دسته: مدیریت منابع انسانی

درباره آکادمی

آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی، بستری برای یادگیری، با هدف کمک به حرفه‌ای شدن افراد و سازمان‌ها در حوزه مدیریت منابع انسانی است، تا سازمان‌ها را جای بهتری برای زیستن انسان سازیم.

  • خيابان شریعتی، خيابان دولت، نرسيده به تقاطع كاوه، روبروی بانك دی، نبش كوچه تراب، پلاك ٣٥٤، طبقه سوم، واحد ٨
  • 02126768266
  • [email protected]
فهرست سفارشی
  • گاه‌نوشته‌ها
  • ارتباط با آکادمی
  • حساب کاربری من
  • درباره آکادمی
  • سبد خرید
  • فروشگاه
  • این فیلد برای اعتبار سنجی است و باید بدون تغییر باقی بماند .
تمامی حقوق این وب سایت متعلق به آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی به مدیریت سونیا جلالی می باشد.
نسخه سایت: 2.7.0

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت