سلام. هودسا قزوینیان هستم و خوشحالم که بر بستر غنی آکادمی منابع انسانی، با موضوع «برنامه‌ریزی بالندگی شخصی و سازمانی» با شما در ارتباط خواهم بود.
اگر علاقمند باشید بدانید چه کسی درباره این موضوع برای شما صحبت می‌کند، به صورت خلاصه باید بگویم، «یک پرسشگر».
سال ۷۷ تحصیل در رشته اقتصاد را شروع کردم و از سال ۸۱ وارد صنعت حرفه مشاوره مدیریت شدم. پدیده‌ای به اسم «سازمان» و سپس تعامل «انسان با سازمان» و تاثیر و تاثر این دو سوال ادامه‌داری بوده است که در همه این سالها در پی‌اش حرکت کرده‌ام و کار و زندگی و آموخته‌هایم متمرکز بر آن است. و حالا نزدیک ۱۵ سال است که حوزه تمرکز من «توسعه مدیران در بافتار سازمان» است.
تحصیل در رشته مدیریت، طی دوره های تخصصی در حوزه «یادگیری و توسعه»، «مشاوره مدیریت» و «مربی‌گری» از گام های مشهودی بوده است که در این سالها طی شده است اما چندین برابر این مدارج و مدارک قابل عرض، فرسنگ‌هایی است که در درون خود و برای عبور از پرسش‌ها و سدهای درونی خود طی کرده‌ام؛ و ملغمه‌ای از شکست و شوق، خُرد شدن و خِرَدیافتن، و تشنگی و سیراب شدن، در خاطرم گرد آمده است. مربیان بسیار ارزنده همراهم بوده‌اند که برای قدردانی از این نعمت، دوست دارم در حد توان در مسیر رشد دیگران یاور باشم.
سوالی که باعث شد که یک دوره تازه و تا حدودی چندپارچه از «توسعه فردی» طراحی کنم، پاسخ به این سوال است:
«ما چطور به صورت فردی در یک بستر جمعی و سازمانی رشد می‌کنیم؟»
این دوره که در چند بخش، در آکادمی منابع انسانی ارائه خواهد شد. تلاشی است برای اتصال چند محرک مهم در زندگی و رشد و بالندگی ما.
و امیدوارم برای همه جوانان خوشفکر، با تجربه‌های در جستجوی نقطه عطف، و مدیران در جستجوی تقویت «رهبری» مفید باشد.