جستجو برای:
  • صفحه نخست
  • موضوعات منابع انسانی
    • مدیریت منابع انسانی چیست؟
    • تجزیه و تحلیل شغل
    • شایستگی‌ها
    • برنامه ریزی منابع انسانی
    • جذب و استخدام
    • آموزش و توانمندسازی
    • جبران خدمات
    • مدیریت عملکرد
    • کانون‌های ارزیابی و توسعه
    • مدیریت استعدادها
    • کوچینگ
    • استراتژی منابع انسانی
    • فرهنگ سازمانی
    • نگرش‌های کارکنان
  • دوره‌های آموزشی
    • می‏‌خواهم یک فرد حرفه‌ای‌ در حوزه مدیریت منابع انسانی شوم
    • دوره‌های مدیریت منابع انسانی
    • دوره‌های مهارت‌های نرم
    • آموزش‌های سازمانی
  • مشاوره منابع انسانی
  • اطلاعات کاربردی
    • کتاب‌های مفید در زمینه مدیریت منابع انسانی
    • دانلود رایگان ایبوک‌های آکادمی منابع انسانی
    • گزارشات روز مدیریت منابع انسانی
    • وب سایت‌های مفید در زمینه مدیریت منابع انسانی
    • ژورنال‌های برتر مدیریت منابع انسانی
  • گاه‌نوشته‌ها
  • فروشگاه
  • 02126768266
  • [email protected]
  • داستان آکادمی
  • درباره آکادمی
  • درباره من
آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی
  • صفحه نخست
  • موضوعات منابع انسانی
    • مدیریت منابع انسانی چیست؟
    • تجزیه و تحلیل شغل
    • شایستگی‌ها
    • برنامه ریزی منابع انسانی
    • جذب و استخدام
    • آموزش و توانمندسازی
    • جبران خدمات
    • مدیریت عملکرد
    • کانون‌های ارزیابی و توسعه
    • مدیریت استعدادها
    • کوچینگ
    • استراتژی منابع انسانی
    • فرهنگ سازمانی
    • نگرش‌های کارکنان
  • دوره‌های آموزشی
    • می‏‌خواهم یک فرد حرفه‌ای‌ در حوزه مدیریت منابع انسانی شوم
    • دوره‌های مدیریت منابع انسانی
    • دوره‌های مهارت‌های نرم
    • آموزش‌های سازمانی
  • مشاوره منابع انسانی
  • اطلاعات کاربردی
    • کتاب‌های مفید در زمینه مدیریت منابع انسانی
    • دانلود رایگان ایبوک‌های آکادمی منابع انسانی
    • گزارشات روز مدیریت منابع انسانی
    • وب سایت‌های مفید در زمینه مدیریت منابع انسانی
    • ژورنال‌های برتر مدیریت منابع انسانی
  • گاه‌نوشته‌ها
  • فروشگاه
0
ورود | عضویت

گام به گام طراحی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان

خانهمدیریت منابع انسانیگام به گام طراحی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان
دوره گام به گام طراحی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان سازمان
حالت مطالعه

مدیریت عملکرد یکی از چالشی‌ترین و سخت‌ترین و در عین حال اثرگذارترین فعالیت‌های منابع انسانی در سازمان‌ها در کل دنیاست. از آن جایی که موفقیت هر سازمانی به عملکرد افراد آن بستگی دارد، اجرا و استقرار موفق و کامل این فرآیند می‌تواند به شدت بر موفقیت سازمان‌ها بیفزاید.
این دوره آموزشی، به صورت کاملا کاربردی و عملیاتی طراحی شده است، به گونه‌ای که طی آن گام به گام نحوه طراحی فرایند مدیریت عملکرد کارکنان را به همراه کلیه ابزارهای لازم(فایل‌ها و فرم‌های هدفگذاری و ارزیابی عملکرد) را فرا گرفته و در پایان دوره قادر خواهید بود با استفاده از آموخته‌ها پروژه طراحی و یا بازنگری فرآیند مدیریت عملکرد در سازمانتان را شروع کنید.

دوره غیرحضوری مدیریت عملکرد کارکنان شامل 129 دقیقه فیلم آموزشی و کلیه ابزارهای لازم برای اجرای پروژه مدیریت عملکرد در سازمان شماست.

در طی این دوره آموزشی

  • مفهوم و اهمیت مدیریت عملکرد را فرا می‌گیرید.
  • رویکردهای جدید به مدیریت عملکرد را می‌آموزید.
  • چرخه مدیریت عملکرد و اقدامات لازم در هر مرحله را می‌شناسید.
  • با نحوه هدفگذاری عملکرد، تدوین شاخص‏‌های رفتاری و عملکردی و ارزیابی و بازخورد عملکرد آشنا می‏‌شوید.
  • دو رویکرد توافق نامه‌های عملکردی و OKR را به منظور هدفگذاری عملکرد یاد می‌گیرید.
  • به نقش مدیران در پیشبرد پروژه مدیریت عملکرد آگاه می‌شوید.
  • می‌توانید با استفاده از راهنمای عملی و گام به گام، پروژه طراحی و یا بازنگری مدیریت عملکرد در سازمانتان را شروع کنید.

این دوره برای شما مناسب است اگر

  • نیاز به طراحی و پیاده ‏سازی فرآیند مدیریت عملکرد در سازمان خود دارید.
  • با وجود مطالعه منابع مختلف در زمینه مدیریت عملکرد کارکنان هنوز نمی‌‏دانید از کجا باید شروع کنید.
  • می‌خواهید دانش کاربردی در حوزه مدیریت عملکرد کارکنان کسب کنید.
  • آینده شغلی خود را در حرفه مدیریت منابع انسانی ترسیم کرده‏‌اید.

با خرید این دوره آموزشی به چه چیزی دسترسی پیدا می‌کنم؟

  • 129 دقیقه آموزش کاربردی در قالب 6 فایل ویدئویی(صوت بر روی تصویر پاورپوینت)

فایل‌های پیوست دوره شامل:

  • نمونه فرم‌های مورد نیاز فرآیند مدیریت عملکرد(فرم توافق نامه عملکردی،OKR و برنامه بهبود عملکرد) در قالب فایل اکسل فرمول نویسی شده با امکان ورود داده و مشاهده نتایج
  • کاربرگ برنامه ریزی پروژه با فرمت pdf
  • فیلم توضیح نحوه تکمیل فرم‌های ارزیابی عملکرد

نحوه دسترسی به دوره

بلافاصله بعد از ثبت‌نام، شما دانشجوی دوره می‌شوید، ویدئوهای دوره برای شما فعال می‌شود و می‌توانید ویدئوهای دوره را بارها و بدون محدودیت زمانی، به صورت آنلاین مشاهده نموده و فایل‌های پیوست دوره را نیز دانلود کنید. 

پرسش و پاسخ

بعد از پایان دوره و درهنگام پیاده سازی آموخته‌ها، هر یک از شرکت کنندگان این دوره می‌توانند طی یک جلسه مجازی 45 دقیقه‌ای رایگان با مدرس دوره سوالات و چالش‌های خود را مطرح نمایند. برای هماهنگی برگزاری جلسه پرسش و پاسخ به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.

پروژه پایانی

 این دوره به صورت کاملا کاربردی و پروژه محور طراحی شده است. به منظور، تبدیل یادگیری دانشجویان به کاربردهای عملی، در انتهای دوره، یک پروژه پایانی کوتاه پیشنهاد شده است که انجام آن به تبدیل آموخته‌ها به عمل کمک کرده و بالاترین سطح یادگیری را ایجاد می‌کند.

گواهینامه

بعد از طی دوره آموزشی و انجام پروژه پایانی شرکت کنندگان گواهینامه پایان دوره را از آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی دریافت می‌کنند. برای دریافت گواهینامه به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.

مشاهده یک نمونه گواهینامه

پشتیبانی

در صورت هر گونه سوال در خصوص دوره‌ها و یا روش خرید و یا نیاز به پشتیبانی به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.

مالکیت معنوی

بسیار سپاسگزارم که مالکیت معنوی سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی و همچنین حقوق تولید کننده محتوا را رعایت نموده و محصولات دریافتی را تدریس و منتشر نمی‌کنید و در اختیار دیگران قرار نمی‌دهید انتشار و اشتراک محتوای خریداری شده، به هیچ وجه مورد رضایت من نیست. سونیا جلالی

مشاهده برشی از دوره ویدئو

محتوای دوره

گام به گام طراحی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان

بخش اول: مفاهیم مدیریت عملکرد ویدئو

18:26 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش دوم: هدف گذاری عملکرد ویدئو

44:09 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش سوم: نظارت مستمر و مربی گری ویدئو

12:19 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش چهارم: ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد ویدئو

27:10 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش پنجم: تحلیل و مرور عملکرد ویدئو

13:01 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش ششم: پروژه طراحی و اجرای مدیریت عملکرد ویدئو

17:44 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
فایل‌های پیوست

پیوست 1 فایل های ضمیمه

نمونه فرم‌های مورد نیاز فرآیند مدیریت عملکرد(فرم توافق نامه عملکردی،OKR و برنامه بهبود عملکرد) در قالب فایل اکسل فرمول نویسی شده با امکان ورود داده و مشاهده نتایج

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

پیوست 2 فایل های ضمیمه

کاربرگ برنامه ریزی پروژه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

پیوست 3 ویدئو

فیلم توضیح نحوه تکمیل فرم‌های ارزیابی عملکرد (3:22 دقیقه)

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
پروژه پایانی

پروژه پایانی تمرین

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

درخواست مشاوره

برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.

درخواست مشاوره
02126768266

نیاز به مشاوره دارید؟

در صورتی که نیاز به مشاوره دارید می توانید فرم را تکمیل نمایید و یا با ما در تماس باشید

درخواست مشاوره رایگان

دوره های مرتبط

دوره گام به گام انگیزش و دلبستگی سازمانی

گام به گام انگیزش و دلبستگی سازمانی

چرا کارکنانی که اتفاقات سازمان را رقم می‌زنند تا این حد نایاب شده‏‌اند؟ چرا کارکنان تنها بخاطر دریافت پاداش تلاش…

دوره گام به گام طراحی و مدیریت سیستم جانشین پروری

گام به گام طراحی سیستم جانشین پروری

جانشين‌پروری فرايندی است كه طی آن افراد شایسته برای احراز مشاغل كليدی يك سازمان، از ميان افراد واجد شرايط انتخاب…

گام به گام اندازه گیری رضایت کارکنان

رضایت شغلی بیانگر این است که فرد تا چه اندازه کار خود را دوست دارد. تحقیقات رضایت شغلی گویای آن…

دوره آموزشی گام به گام کانون‌های ارزیابی و توسعه

گام به گام کانون‌های ارزیابی و توسعه

کانون ارزیابی و توسعه یک روش شناخت و ارزیابی است که طی آن با بهره گیری از ابزارها و تمرینات…

امتیاز دانشجویان دوره

4
4.00 1 رای
295,000 تومان
1 رأی
5 ستاره
0
4 ستاره
1
3 ستاره
0
2 ستاره
0
1 ستاره
0

نظرات

  • پریا( دانشجوی دوره )
    1401/03/25
    پاسخ

    راهنمای خوبی برای شروع ارزيابي عملکرد در شرکت بود برام

  • سپیده نصیرزاده( دانشجوی دوره )
    1401/03/29
    امتیاز 4 از 5
    پاسخ

    خیلی مفید و جامع بود

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

295,000 تومان

شما با خرید این محصول 500 امتیاز کسب می کنید
امتیاز
4.00 از 1 رأی
4.00 1 رای
295,000 تومان
تعداد دانشجو : 279
نوع دوره: غیر حضوری
پیش نیاز: آشنایی با تجزیه و تحلیل شغل و مدل شایستگی
تاریخ شروع: بلافاصله بعد از ثبت‌نام
زبان: فارسی
مدت زمان: 129 دقیقه
سرفصل: 6 بخش
روش دریافت: به صورت آنلاین
روش پشتیبانی: یک جلسه آنلاین ۴۵ دقیقه‌ای با مدرس
گواهی‌نامه: دارد
درصد پیشرفت دوره: %100
3.1k بازدید 2 دیدگاه
سونیا جلالی
سونیا جلالی
مدرس دوره

سونیا جلالی بیش از یک دهه است که در حوزه مدیریت منابع انسانی مشغول فعالیت می‌باشد. انجام کار اجرایی در نقش‌های مختلف حوزه مدیریت منابع انسانی، مشاوره به سازمان‌های مختلف، ایفای نقش به عنوان کوچ و تاسیس وب سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی بخشی از فعالیت‌های وی طی سال‌های اخیر می‌باشد. بنای نگرش وی در ارائه خدمات در حوزه مدیریت منابع انسانی باور به روح و فردیت آدم‌ها، فرای سیستم‌ها است. 

دسته: مدیریت منابع انسانی

درباره آکادمی

آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی، بستری برای یادگیری، با هدف کمک به حرفه‌ای شدن افراد و سازمان‌ها در حوزه مدیریت منابع انسانی است، تا سازمان‌ها را جای بهتری برای زیستن انسان سازیم.

  • خيابان شریعتی، خيابان دولت، نرسيده به تقاطع كاوه، روبروی بانك دی، نبش كوچه تراب، پلاك ٣٥٤، طبقه سوم، واحد ٨
  • 02126768266
  • [email protected]
فهرست سفارشی
  • گاه‌نوشته‌ها
  • ارتباط با آکادمی
  • حساب کاربری من
  • درباره آکادمی
  • سبد خرید
  • فروشگاه
  • این فیلد برای اعتبار سنجی است و باید بدون تغییر باقی بماند .
تمامی حقوق این وب سایت متعلق به آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی به مدیریت سونیا جلالی می باشد.
نسخه سایت: 2.7.0

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت