برای مشاهده فایل ویدئویی معرفی دوره روی عکس بالا کلیک کنید.
این دوره نسخه آپدیت شده ۱۴۰۲ است.
مدیریت عملکرد یکی از چالشی‌ترین و سخت‌ترین و در عین حال اثرگذارترین فعالیت‌های منابع انسانی در سازمان‌ها در کل دنیاست. از آن جایی که موفقیت هر سازمانی به عملکرد افراد آن بستگی دارد، اجرا و استقرار موفق و کامل این فرآیند می‌تواند به شدت بر موفقیت سازمان‌ها بیفزاید.
این دوره آموزشی، به صورت کاملا کاربردی و عملیاتی طراحی شده است، به گونه‌ای که طی آن گام به گام نحوه طراحی فرایند مدیریت عملکرد کارکنان را به همراه کلیه ابزارهای لازم(فایل‌ها و فرم‌های هدف‌گذاری و ارزیابی عملکرد)، فرا گرفته و در پایان دوره قادر خواهید بود با استفاده از آموخته‌ها پروژه طراحی و یا بازنگری فرآیند مدیریت عملکرد در سازمانتان را شروع کنید.
دوره غیرحضوری مدیریت عملکرد کارکنان شامل 171 دقیقه فیلم آموزشی و کلیه ابزارهای لازم برای طراحی و اجرای پروژه مدیریت عملکرد در سازمان شماست.
سرفصل‌های دوره
در طی این دوره آموزشی
- مفهوم و اهمیت مدیریت عملکرد را فرا می‌گیرید.
- رویکردهای جدید به مدیریت عملکرد را می‌آموزید.
- تجربیات شرکت‌های برتر دنیا در زمینه مدیریت عملکرد را مرور می‌کنید.
- چرخه مدیریت عملکرد و اقدامات لازم در هر مرحله را می‌شناسید.
- با نحوه هدف‌گذاری عملکرد، تدوین شاخص‌های رفتاری و عملکردی و ارزیابی و بازخورد عملکرد آشنا می‌شوید.
- دو رویکرد توافق نامه‌های عملکردی و OKR را به منظور هدف‌گذاری عملکرد یاد می‌گیرید.
- به نقش مربی گری و منتورینگ مدیران در پیشبرد پروژه مدیریت عملکرد آگاه می‌شوید.
- شاخص‌های پایش فرایند مدیریت عملکرد کارکنان را یاد می‌گیرید.
- می‌توانید با استفاده از راهنمای عملی و گام به گام، پروژه طراحی و یا بازنگری مدیریت عملکرد در سازمانتان را شروع کنید.
ویژگی‌های دوره
آموزش کاربردی، بروز و تجربه محور
دسترسی به دوره به صورت آنلاین و در هر زمان و مکان
یک جلسه پرسش و پاسخ رایگان با مدرس
دریافت گواهینامه پایان دوره
این دوره برای شما مناسب است اگر
- نیاز به طراحی و پیاده سازی فرآیند مدیریت عملکرد در سازمان خود دارید.
- با وجود مطالعه منابع مختلف در زمینه مدیریت عملکرد کارکنان هنوز نمیدانید از کجا باید شروع کنید.
- می‌خواهید دانش کاربردی در حوزه مدیریت عملکرد کارکنان کسب کنید.
- آینده شغلی خود را در حرفه مدیریت منابع انسانی و یا به عنوان کارشناس و مدیر ارزیابی ترسیم کردهاید.
با خرید این دوره آموزشی به چه چیزی دسترسی پیدا می‌کنم؟
- 171 دقیقه آموزش کاربردی در قالب 6 فایل ویدئویی
- جزوه آموزشی دوره
فایل‌های پیوست دوره شامل:
- نمونه شاخص‌های ارزیابی عملکرد با فرمت pdf
- نمونه فرم‌های مورد نیاز فرآیند مدیریت عملکرد(فرم توافق نامه عملکردی، OKR و برنامه بهبود عملکرد) در قالب فایل اکسل فرمول نویسی شده با امکان ورود داده و مشاهده نتایج
- یک نمونه ویدئو جلسه ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد
- کاربرگ برنامه‌ریزی پروژه با فرمت pdf
نحوه دسترسی به دوره
بلافاصله بعد از ثبت‌نام، شما دانشجوی دوره می‌شوید، ویدئوهای دوره برای شما فعال می‌شود و می‌توانید ویدئوهای دوره را بارها و بدون محدودیت زمانی، به صورت آنلاین مشاهده نموده و فایل‌های پیوست دوره را نیز دانلود کنید.
پرسش و پاسخ
بعد از پایان دوره و درهنگام پیاده سازی آموخته‌ها، هر یک از شرکت کنندگان این دوره می‌توانند طی یک جلسه مجازی 45 دقیقه‌ای رایگان با مدرس دوره سوالات و چالش‌های خود را مطرح نمایند. برای هماهنگی برگزاری جلسه پرسش و پاسخ به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.
پروژه پایانی
این دوره به صورت کاملا کاربردی و پروژه محور طراحی شده است. به منظور، تبدیل یادگیری دانشجویان به کاربردهای عملی، در انتهای دوره، یک پروژه پایانی کوتاه پیشنهاد شده است که انجام آن به تبدیل آموخته‌ها به عمل کمک کرده و بالاترین سطح یادگیری را ایجاد می‌کند.(انجام این پروژه داوطلبانه است.)
آزمون پایانی
به منظور سنجش سطح دانش و میزان یادگیری دانشجویان، در انتهای دوره یک آزمون 10 سوالی از مفاهیم تدریس شده طراحی شده است. شرکت در آزمون و کسب امتیاز 60 از 100 برای دریافت گواهینامه ضروریست.
گواهینامه
بلافاصله بعد از انجام آزمون پایانی و به شرط کسب حد نصاب نمره 60 از 100، گواهینامه پایان دوره به صورت اتوماتیک و توسط سایت برای دانشجویان صادر می‌شود. (گواهینامه به شکل الکترونیکی صادر می‌شود.)
- برای صدور گواهینامه به پنل کاربری خود، بخش آزمون‌ها و گواهینامه‌ها مراجعه کنید.
- گواهینامه‌های صادر شده، در سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی قابل استعلام و ردیابی‌ست.
پشتیبانی
در صورت هر گونه سوال در خصوص دوره‌ها و یا روش خرید و یا نیاز به پشتیبانی به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.
مالکیت معنوی
بسیار سپاسگزارم که مالکیت معنوی سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی و همچنین حقوق تولید کننده محتوا را رعایت نموده و محصولات دریافتی را تدریس و منتشر نمی‌کنید و در اختیار دیگران قرار نمی‌دهید انتشار و اشتراک محتوای خریداری شده، به هیچ وجه مورد رضایت من نیست. سونیا جلالی
مشاهده برشی از دوره ویدئو
محتوای دوره
بخش اول: مفاهیم و اهمیت مدیریت عملکرد کارکنان ویدئو
27:17 دقیقه
بخش دوم: هدف‌گذاری عملکرد ویدئو
38:51 دقیقه
بخش سوم: نظارت مستمر و مربی‌گری ویدئو
9:26 دقیقه
بخش چهارم: ارزیابی عملکرد و بازخورد ویدئو
48:05 دقیقه
بخش پنجم: تحلیل و مرور عملکرد ویدئو
25:58 دقیقه
بخش ششم: پروژه طراحی و اجرای مدیریت عملکرد ویدئو
22:23 دقیقه
فایل ارائه دوره
پیوست 1
نمونه شاخص‌های کلیدی عملکرد
پیوست 2
نمونه فرم‌های مورد نیاز فرآیند مدیریت عملکرد(فرم توافق نامه عملکردی،OKR و برنامه بهبود عملکرد) در قالب فایل اکسل فرمول نویسی شده با امکان ورود داده و مشاهده نتایج
پیوست 3 ویدئو
ویدئو یک نمونه جلسه ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد
پیوست4
کاربرگ برنامه‌ریزی پروژه
پروژه پایانی تمرین
معرفی منابع برای مطالعه بیشتر مقاله
آزمو‌نهای مرتبط
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
وبینار چطور یک فرد حرفه‌ای در حوزه مدیریت منابع انسانی شویم؟
اصطلاح حرفه‌ای و حرفه‌ای‌گری بارها و بارها به گوشمان خورده است گاهی این مفهوم را به جای متخصص بکار می‌بریم…
گام به گام طراحی سیستم جانشین پروری
جانشين‌پروری فرايندی است كه طی آن افراد شایسته برای احراز مشاغل كليدی يك سازمان، از ميان افراد واجد شرايط انتخاب…
دوره آموزشی اندازه‌گیری رضایت کارکنان
برای مشاهده فایل ویدئویی معرفی دوره روی عکس بالا کلیک کنید. این دوره نسخه آپدیت شده ۱۴۰۲ است. رضایت شغلی…
دوره آموزشی آموزش و توانمندسازی کارکنان
برای مشاهده فایل ویدئویی معرفی دوره روی عکس بالا کلیک کنید. این دوره نسخه آپدیت شده ۱۴۰۲ است. آموزش جریانی…
نظرات
495,000 تومان
سونیا جلالی
مدرس دورهسونیا جلالی بیش از یک دهه است که در حوزه مدیریت منابع انسانی مشغول فعالیت می‌باشد. انجام کار اجرایی در نقش‌های مختلف حوزه مدیریت منابع انسانی، مشاوره به سازمان‌های مختلف، ایفای نقش به عنوان کوچ و تاسیس وب سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی بخشی از فعالیت‌های وی طی سال‌های اخیر می‌باشد. بنای نگرش وی در ارائه خدمات در حوزه مدیریت منابع انسانی باور به روح و فردیت آدم‌ها، فرای سیستم‌ها است.
پریا( دانشجوی دوره )
راهنمای خوبی برای شروع ارزيابي عملکرد در شرکت بود برام
سپیده نصیرزاده( دانشجوی دوره )
خیلی مفید و جامع بود
میثم سارمی( دانشجوی دوره )
عالی و کاربردی.
ممنون.
پیمان آدمیت صفت( دانشجوی دوره )
بسیار عالی و کارآمد
با سپاس فراوان