مدیریت عملکرد یکی از چالشی‌ترین و سخت‌ترین و در عین حال اثرگذارترین فعالیت‌های منابع انسانی در سازمان‌ها در کل دنیاست. از آن جایی که موفقیت هر سازمانی به عملکرد افراد آن بستگی دارد، اجرا و استقرار موفق و کامل این فرآیند می‌تواند به شدت بر موفقیت سازمان‌ها بیفزاید.
این دوره آموزشی، به صورت کاملا کاربردی و عملیاتی طراحی شده است، به گونه‌ای که طی آن گام به گام نحوه طراحی فرایند مدیریت عملکرد کارکنان را به همراه کلیه ابزارهای لازم(فایل‌ها و فرم‌های هدفگذاری و ارزیابی عملکرد) را فرا گرفته و در پایان دوره قادر خواهید بود با استفاده از آموخته‌ها پروژه طراحی و یا بازنگری فرآیند مدیریت عملکرد در سازمانتان را شروع کنید.
دوره غیرحضوری مدیریت عملکرد کارکنان شامل 129 دقیقه فیلم آموزشی و کلیه ابزارهای لازم برای اجرای پروژه مدیریت عملکرد در سازمان شماست.
در طی این دوره آموزشی
- مفهوم و اهمیت مدیریت عملکرد را فرا می‌گیرید.
- رویکردهای جدید به مدیریت عملکرد را می‌آموزید.
- چرخه مدیریت عملکرد و اقدامات لازم در هر مرحله را می‌شناسید.
- با نحوه هدفگذاری عملکرد، تدوین شاخصهای رفتاری و عملکردی و ارزیابی و بازخورد عملکرد آشنا می‌شوید.
- دو رویکرد توافق نامه‌های عملکردی و OKR را به منظور هدفگذاری عملکرد یاد می‌گیرید.
- به نقش مدیران در پیشبرد پروژه مدیریت عملکرد آگاه می‌شوید.
- می‌توانید با استفاده از راهنمای عملی و گام به گام، پروژه طراحی و یا بازنگری مدیریت عملکرد در سازمانتان را شروع کنید.
این دوره برای شما مناسب است اگر
- نیاز به طراحی و پیاده سازی فرآیند مدیریت عملکرد در سازمان خود دارید.
- با وجود مطالعه منابع مختلف در زمینه مدیریت عملکرد کارکنان هنوز نمیدانید از کجا باید شروع کنید.
- می‌خواهید دانش کاربردی در حوزه مدیریت عملکرد کارکنان کسب کنید.
- آینده شغلی خود را در حرفه مدیریت منابع انسانی ترسیم کردهاید.
با خرید این دوره آموزشی به چه چیزی دسترسی پیدا می‌کنم؟
- 129 دقیقه آموزش کاربردی در قالب 6 فایل ویدئویی(صوت بر روی تصویر پاورپوینت)
فایل‌های پیوست دوره شامل:
- نمونه فرم‌های مورد نیاز فرآیند مدیریت عملکرد(فرم توافق نامه عملکردی،OKR و برنامه بهبود عملکرد) در قالب فایل اکسل فرمول نویسی شده با امکان ورود داده و مشاهده نتایج
- کاربرگ برنامه ریزی پروژه با فرمت pdf
- فیلم توضیح نحوه تکمیل فرم‌های ارزیابی عملکرد
نحوه دسترسی به دوره
بلافاصله بعد از ثبت‌نام، شما دانشجوی دوره می‌شوید، ویدئوهای دوره برای شما فعال می‌شود و می‌توانید ویدئوهای دوره را بارها و بدون محدودیت زمانی، به صورت آنلاین مشاهده نموده و فایل‌های پیوست دوره را نیز دانلود کنید.
پرسش و پاسخ
بعد از پایان دوره و درهنگام پیاده سازی آموخته‌ها، هر یک از شرکت کنندگان این دوره می‌توانند طی یک جلسه مجازی 45 دقیقه‌ای رایگان با مدرس دوره سوالات و چالش‌های خود را مطرح نمایند. برای هماهنگی برگزاری جلسه پرسش و پاسخ به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.
پروژه پایانی
این دوره به صورت کاملا کاربردی و پروژه محور طراحی شده است. به منظور، تبدیل یادگیری دانشجویان به کاربردهای عملی، در انتهای دوره، یک پروژه پایانی کوتاه پیشنهاد شده است که انجام آن به تبدیل آموخته‌ها به عمل کمک کرده و بالاترین سطح یادگیری را ایجاد می‌کند.
گواهینامه
بعد از طی دوره آموزشی و انجام پروژه پایانی شرکت کنندگان گواهینامه پایان دوره را از آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی دریافت می‌کنند. برای دریافت گواهینامه به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.
پشتیبانی
در صورت هر گونه سوال در خصوص دوره‌ها و یا روش خرید و یا نیاز به پشتیبانی به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.
مالکیت معنوی
بسیار سپاسگزارم که مالکیت معنوی سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی و همچنین حقوق تولید کننده محتوا را رعایت نموده و محصولات دریافتی را تدریس و منتشر نمی‌کنید و در اختیار دیگران قرار نمی‌دهید انتشار و اشتراک محتوای خریداری شده، به هیچ وجه مورد رضایت من نیست. سونیا جلالی
مشاهده برشی از دوره ویدئو
محتوای دوره
بخش اول: مفاهیم مدیریت عملکرد ویدئو
18:26 دقیقه
بخش دوم: هدف گذاری عملکرد ویدئو
44:09 دقیقه
بخش سوم: نظارت مستمر و مربی گری ویدئو
12:19 دقیقه
بخش چهارم: ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد ویدئو
27:10 دقیقه
بخش پنجم: تحلیل و مرور عملکرد ویدئو
13:01 دقیقه
بخش ششم: پروژه طراحی و اجرای مدیریت عملکرد ویدئو
17:44 دقیقه
پیوست 1
نمونه فرم‌های مورد نیاز فرآیند مدیریت عملکرد(فرم توافق نامه عملکردی،OKR و برنامه بهبود عملکرد) در قالب فایل اکسل فرمول نویسی شده با امکان ورود داده و مشاهده نتایج
پیوست 2
کاربرگ برنامه ریزی پروژه
پیوست 3 ویدئو
فیلم توضیح نحوه تکمیل فرم‌های ارزیابی عملکرد (3:22 دقیقه)
پروژه پایانی تمرین
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
گام به گام انگیزش و دلبستگی سازمانی
چرا کارکنانی که اتفاقات سازمان را رقم می‌زنند تا این حد نایاب شده‌اند؟ چرا کارکنان تنها بخاطر دریافت پاداش تلاش…
گام به گام طراحی سیستم جانشین پروری
جانشين‌پروری فرايندی است كه طی آن افراد شایسته برای احراز مشاغل كليدی يك سازمان، از ميان افراد واجد شرايط انتخاب…
گام به گام اندازه گیری رضایت کارکنان
رضایت شغلی بیانگر این است که فرد تا چه اندازه کار خود را دوست دارد. تحقیقات رضایت شغلی گویای آن…
گام به گام کانون‌های ارزیابی و توسعه
کانون ارزیابی و توسعه یک روش شناخت و ارزیابی است که طی آن با بهره گیری از ابزارها و تمرینات…
امتیاز دانشجویان دوره
نظرات
295,000 تومان
سونیا جلالی
مدرس دورهسونیا جلالی بیش از یک دهه است که در حوزه مدیریت منابع انسانی مشغول فعالیت می‌باشد. انجام کار اجرایی در نقش‌های مختلف حوزه مدیریت منابع انسانی، مشاوره به سازمان‌های مختلف، ایفای نقش به عنوان کوچ و تاسیس وب سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی بخشی از فعالیت‌های وی طی سال‌های اخیر می‌باشد. بنای نگرش وی در ارائه خدمات در حوزه مدیریت منابع انسانی باور به روح و فردیت آدم‌ها، فرای سیستم‌ها است.
پریا( دانشجوی دوره )
راهنمای خوبی برای شروع ارزيابي عملکرد در شرکت بود برام
سپیده نصیرزاده( دانشجوی دوره )
خیلی مفید و جامع بود