جستجو برای:
  • صفحه نخست
  • موضوعات منابع انسانی
    • مدیریت منابع انسانی چیست؟
    • تجزیه و تحلیل شغل چیست (روش ها، مراحل به همراه نمونه)
    • شایستگی‌ چیست؟ سطوح و مدل های شایستگی (به همراه نمونه)
    • برنامه‌ریزی منابع انسانی (مراحل + نمونه برنامه ریزی)
    • فرایند جذب و استخدام + فرم‌های مورد نیاز برای استخدام
    • فرایند آموزش کارکنان در سازمان (به همراه نمونه برنامه آموزشی)
    • جبران خدمات کارکنان در منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد چیست؟ (به همراه‌ فرم‌های ارزیابی عملکرد)
    • کانون‌ ارزیابی چیست؟ اهداف، کاربرد و مراحل اجرای آن(+فیلم)
    • مدیریت استعداد
    • کوچینگ منابع انسانی
    • استراتژی منابع انسانی چیست؟ انواع استراتژی های منابع انسانی (+نمونه)
    • فرهنگ سازمانی
    • تاثیر نگرش در رفتار سازمانی چیست؟
  • دوره‌های آموزشی
    • می‏‌خواهم یک فرد حرفه‌ای‌ در حوزه مدیریت منابع انسانی شوم
    • دوره‌های مدیریت منابع انسانی
    • دوره های آموزشی سازمانی
  • منتورینگ آنلاین ساعتی
  • مشاوره منابع انسانی
  • اطلاعات کاربردی
    • خود ارزیابی متخصصان منابع انسانی
    • معرفی 17تا از بهترین کتاب ها در زمینه مدیریت منابع انسانی
    • دانلود رایگان ایبوک‌های آکادمی منابع انسانی
    • انواع نمونه گزارش های حوزه منابع انسانی
    • وب سایت‌های مفید در زمینه مدیریت منابع انسانی
    • منتخب مجلات معتبر حوزه مدیریت منابع انسانی
  • گاه‌نوشته‌ها
  • فروشگاه
    • 02126768266
    • info@hrmacy.ir
    • داستان آکادمی
    • درباره آکادمی
    • درباره من
    آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی
    • صفحه نخست
    • موضوعات منابع انسانی
      • مدیریت منابع انسانی چیست؟
      • تجزیه و تحلیل شغل چیست (روش ها، مراحل به همراه نمونه)
      • شایستگی‌ چیست؟ سطوح و مدل های شایستگی (به همراه نمونه)
      • برنامه‌ریزی منابع انسانی (مراحل + نمونه برنامه ریزی)
      • فرایند جذب و استخدام + فرم‌های مورد نیاز برای استخدام
      • فرایند آموزش کارکنان در سازمان (به همراه نمونه برنامه آموزشی)
      • جبران خدمات کارکنان در منابع انسانی
      • مدیریت عملکرد چیست؟ (به همراه‌ فرم‌های ارزیابی عملکرد)
      • کانون‌ ارزیابی چیست؟ اهداف، کاربرد و مراحل اجرای آن(+فیلم)
      • مدیریت استعداد
      • کوچینگ منابع انسانی
      • استراتژی منابع انسانی چیست؟ انواع استراتژی های منابع انسانی (+نمونه)
      • فرهنگ سازمانی
      • تاثیر نگرش در رفتار سازمانی چیست؟
    • دوره‌های آموزشی
      • می‏‌خواهم یک فرد حرفه‌ای‌ در حوزه مدیریت منابع انسانی شوم
      • دوره‌های مدیریت منابع انسانی
      • دوره های آموزشی سازمانی
    • منتورینگ آنلاین ساعتی
    • مشاوره منابع انسانی
    • اطلاعات کاربردی
      • خود ارزیابی متخصصان منابع انسانی
      • معرفی 17تا از بهترین کتاب ها در زمینه مدیریت منابع انسانی
      • دانلود رایگان ایبوک‌های آکادمی منابع انسانی
      • انواع نمونه گزارش های حوزه منابع انسانی
      • وب سایت‌های مفید در زمینه مدیریت منابع انسانی
      • منتخب مجلات معتبر حوزه مدیریت منابع انسانی
    • گاه‌نوشته‌ها
    • فروشگاه
    0
    ورود | عضویت

    دوره آموزشی مدیریت عملکرد کارکنان

    خانهمدیریت منابع انسانیدوره آموزشی مدیریت عملکرد کارکنان
    دوره گام به گام طراحی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان سازمان
    حالت مطالعه

    برای مشاهده فایل ویدئویی معرفی دوره روی عکس بالا کلیک کنید.

    این دوره نسخه آپدیت شده ۱۴۰4 است.

    مدیریت عملکرد یکی از چالشی‌ترین و سخت‌ترین و در عین حال اثرگذارترین فعالیت‌های منابع انسانی در سازمان‌ها در کل دنیاست. از آن جایی که موفقیت هر سازمانی به عملکرد افراد آن بستگی دارد، اجرا و استقرار موفق و کامل این فرآیند می‌تواند به شدت بر موفقیت سازمان‌ها بیفزاید.
    دوره مدیریت عملکرد، به صورت کاملا کاربردی و عملیاتی طراحی شده است، به گونه‌ای که طی آن گام به گام نحوه طراحی فرایند مدیریت عملکرد کارکنان را به همراه کلیه ابزارهای لازم(فایل‌ها و فرم‌های هدف‌گذاری و ارزیابی عملکرد)، فرا گرفته و در پایان دوره قادر خواهید بود با استفاده از آموخته‌ها پروژه طراحی و یا بازنگری فرآیند مدیریت عملکرد در سازمانتان را شروع کنید.

    دوره مدیریت عملکرد کارکنان شامل 203 دقیقه فیلم آموزشی و کلیه ابزارهای لازم برای طراحی و اجرای پروژه مدیریت عملکرد در سازمان شماست.

    سرفصل‌های دوره مدیریت عملکرد کارکنان

    در طی این دوره آموزشی

    • مفهوم و اهمیت مدیریت عملکرد را فرا می‌گیرید.
    • رویکردهای جدید به مدیریت عملکرد را می‌آموزید.
    • تجربیات شرکت‌های برتر دنیا در زمینه مدیریت عملکرد را مرور می‌کنید.
    • چرخه مدیریت عملکرد و اقدامات لازم در هر مرحله را می‌شناسید.
    • با نحوه هدف‌گذاری عملکرد، تدوین شاخص‏‌های رفتاری و عملکردی و ارزیابی و بازخورد عملکرد آشنا می‏‌شوید.
    • دو رویکرد توافق نامه‌های عملکردی و OKR را به منظور هدف‌گذاری عملکرد یاد می‌گیرید.
    • به نقش مربی گری و منتورینگ مدیران در پیشبرد پروژه مدیریت عملکرد آگاه می‌شوید.
    • شاخص‌های پایش فرایند مدیریت عملکرد کارکنان را یاد می‌گیرید.
    • می‌توانید با استفاده از راهنمای عملی و گام به گام، پروژه طراحی و یا بازنگری مدیریت عملکرد در سازمانتان را شروع کنید.

    ویژگی‌های دوره

    آموزش کاربردی، بروز و تجربه محور

    دسترسی به دوره به صورت آنلاین و در هر زمان و مکان

    یک جلسه پرسش و پاسخ رایگان با مدرس

    دریافت گواهینامه پایان دوره

    این دوره برای شما مناسب است اگر

    • نیاز به طراحی و پیاده ‏سازی فرآیند مدیریت عملکرد در سازمان خود دارید.
    • با وجود مطالعه منابع مختلف در زمینه مدیریت عملکرد کارکنان هنوز نمی‌‏دانید از کجا باید شروع کنید.
    • می‌خواهید دانش کاربردی در حوزه مدیریت عملکرد کارکنان کسب کنید.
    • آینده شغلی خود را در حرفه مدیریت منابع انسانی و یا به عنوان کارشناس و مدیر ارزیابی ترسیم کرده‏‌اید.

    با خرید این دوره آموزشی به چه چیزی دسترسی پیدا می‌کنم؟

    • 203 دقیقه آموزش کاربردی در قالب 7 فایل ویدئویی 
    • جزوه آموزشی دوره

    فایل‌های پیوست دوره مدیریت عملکرد کارکنان:

    • نمونه شاخص‌های ارزیابی عملکرد با فرمت pdf
    • نمونه فرم‌های مورد نیاز فرآیند مدیریت عملکرد(فرم توافق نامه عملکردی، OKR و برنامه بهبود عملکرد) در قالب فایل اکسل فرمول نویسی شده با امکان ورود داده و مشاهده نتایج
    • یک نمونه ویدئو جلسه ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد
    • کاربرگ برنامه‌ریزی پروژه با فرمت pdf

    نحوه دسترسی به دوره

    بلافاصله بعد از ثبت‌نام، شما دانشجوی دوره می‌شوید، ویدئوهای دوره برای شما فعال می‌شود و می‌توانید ویدئوهای دوره را بارها و بدون محدودیت زمانی، به صورت آنلاین مشاهده نموده و فایل‌های پیوست دوره را نیز دانلود کنید. 

    پرسش و پاسخ

    بعد از پایان دوره و درهنگام پیاده سازی آموخته‌ها، هر یک از شرکت کنندگان این دوره می‌توانند طی یک جلسه مجازی 45 دقیقه‌ای رایگان با مدرس دوره سوالات و چالش‌های خود را مطرح نمایند. برای هماهنگی برگزاری جلسه پرسش و پاسخ به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.

    پروژه پایانی

    آموزش مدیریت عملکرد به صورت کاملا کاربردی و پروژه محور طراحی شده است. به منظور، تبدیل یادگیری دانشجویان به کاربردهای عملی، در انتهای دوره، یک پروژه پایانی کوتاه پیشنهاد شده است که انجام آن به تبدیل آموخته‌ها به عمل کمک کرده و بالاترین سطح یادگیری را ایجاد می‌کند.(انجام این پروژه داوطلبانه است.)

    آزمون پایانی

    به منظور سنجش سطح دانش و میزان یادگیری دانشجویان، در انتهای دوره یک آزمون 10 سوالی از مفاهیم تدریس شده طراحی شده است. شرکت در آزمون و کسب امتیاز 60 از 100 برای دریافت گواهینامه ضروریست.

    گواهینامه دوره مدیریت عملکرد کارکنان

    بلافاصله بعد از انجام آزمون پایانی و به شرط کسب حد نصاب نمره 60 از 100،  گواهینامه پایان دوره به صورت اتوماتیک و توسط سایت برای دانشجویان صادر می‌شود. (گواهینامه به شکل الکترونیکی صادر می‌شود.)

    • برای صدور گواهینامه به پنل کاربری خود، بخش آزمون‌ها و گواهینامه‌ها مراجعه کنید.
    • گواهینامه‌های صادر شده، در سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی قابل استعلام و ردیابی‌ست.

    یک نمونه گواهینامه

    پشتیبانی

    در صورت هر گونه سوال در خصوص دوره‌ها و یا روش خرید و یا نیاز به پشتیبانی به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.

    مالکیت معنوی

    بسیار سپاسگزارم که مالکیت معنوی سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی و همچنین حقوق تولید کننده محتوا را رعایت نموده و محصولات دریافتی را تدریس و منتشر نمی‌کنید و در اختیار دیگران قرار نمی‌دهید انتشار و اشتراک محتوای خریداری شده، به هیچ وجه مورد رضایت من نیست. سونیا جلالی

    مشاهده برشی از دوره ویدئو

    محتوای دوره

    ویدئوهای آموزشی

    بخش اول: مفاهیم و اهمیت مدیریت عملکرد کارکنان ویدئو

    27:17 دقیقه

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

    بخش دوم: هدف‌گذاری عملکرد ویدئو

    38:51 دقیقه

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

    بخش سوم: نظارت مستمر و مربی‌گری ویدئو

    9:26 دقیقه

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

    بخش چهارم: ارزیابی عملکرد و بازخورد ویدئو

    48:05 دقیقه

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

    بخش پنجم: تحلیل و مرور عملکرد ویدئو

    25:58 دقیقه

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

    بخش ششم: پروژه طراحی و اجرای مدیریت عملکرد ویدئو

    22:23 دقیقه

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
    آپدیت دوره

    مرور تجربه موفق مدیریت عملکرد کارکنان در شرکت ادوبی ویدئو

    29.09 دقیقه

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
    جزوه آموزشی

    فایل ارائه دوره فایل های ضمیمه

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
    فایل‌های پیوست

    پیوست 1 فایل های ضمیمه

    نمونه شاخص‌های کلیدی عملکرد

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

    پیوست 2 فایل های ضمیمه

    نمونه فرم‌های مورد نیاز فرآیند مدیریت عملکرد(فرم توافق نامه عملکردی،OKR و برنامه بهبود عملکرد) در قالب فایل اکسل فرمول نویسی شده با امکان ورود داده و مشاهده نتایج

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

    پیوست 3 ویدئو

    ویدئو یک نمونه جلسه ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

    پیوست4 فایل های ضمیمه

    کاربرگ برنامه‌ریزی پروژه

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
    پروژه پایانی

    پروژه پایانی تمرین

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
    مطالعه بیشتر

    معرفی منابع برای مطالعه بیشتر مقاله

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

    آزمو‌نهای مرتبط

    • مدیریت عملکرد کارکنان

    درخواست مشاوره

    برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.

    درخواست مشاوره
    02126768266

    نیاز به مشاوره دارید؟

    در صورتی که نیاز به مشاوره دارید می توانید فرم را تکمیل نمایید و یا با ما در تماس باشید

    درخواست مشاوره رایگان

    جهت درخواست مشاوره با ما تماس بگیرید یا به شماره ۰۹۰۱۱۷۷۱۵۰۴ در واتساپ پیام دهید.

    دوره های مرتبط

    دوره آموزشی پرورش متخصص حرفه‌ای جذب و استخدام

    دوره آموزشی پرورش متخصص حرفه‌ای جذب و استخدام

    این دوره نسخه ۱۴۰3 است. مسئولیت جذب و استخدام و یافتن استعدادها در سازمان‌ها وظیفه خطیر و حساسی‌ست که بر…

    دوره مصاحبه‌گری حرفه‌ای

    دوره آموزشی جذب و استخدام و مصاحبه‌گری حرفه‌ای

    برای مشاهده فایل ویدئویی معرفی دوره روی عکس بالا کلیک کنید. این دوره نسخه آپدیت شده ۱۴۰3 است. آیا می‌دانید…

    دوره گام به گام طراحی مدل شایستگی سازمانی

    دوره آموزشی طراحی مدل شایستگی

    برای مشاهده فایل ویدئویی معرفی دوره روی عکس بالا کلیک کنید. این دوره نسخه آپدیت شده ۱۴۰3 است. شایستگی‌ها به…

    دوره آموزشی گام به گام طراحی سیستم آموزش کارکنان همراه با پروژه عملی

    دوره آموزشی آموزش و توانمندسازی کارکنان

    برای مشاهده فایل ویدئویی معرفی دوره روی عکس بالا کلیک کنید. این دوره نسخه آپدیت شده ۱۴۰4 است. آموزش جریانی…

    نظرات

    • پریا( دانشجوی دوره )
      1401/03/25
      پاسخ

      راهنمای خوبی برای شروع ارزيابي عملکرد در شرکت بود برام

    • سپیده نصیرزاده( دانشجوی دوره )
      1401/03/29
      نمره 4 از 5
      پاسخ

      خیلی مفید و جامع بود

    • میثم سارمی( دانشجوی دوره )
      1402/01/15
      پاسخ

      عالی و کاربردی.
      ممنون.

    • پیمان آدمیت صفت( دانشجوی دوره )
      1402/03/15
      نمره 5 از 5
      پاسخ

      بسیار عالی و کارآمد
      با سپاس فراوان

    • صالح بیگلری
      1403/02/04
      پاسخ

      سلام در مورد مدل های ارزیابی عملکرد مثلا KPI و نحوه انجامش هم صحبتی شده ؟ ممنون میشم سوالم رو جواب بدید

      • سونیا جلالی(مدیریت)
        1403/02/04
        پاسخ

        سلام
        بله صحبت شده و نمونه kpi مشاغل مختلف هم در پیوست دوره موجوده

    • الهام شاه محمدی( دانشجوی دوره )
      1403/03/23
      نمره 4 از 5
      پاسخ

      بسیار نگاه جامع و اطلاعات خوبی این دوره آموزشی داشت درمورد ارزیابی به روش KPI بسیار خوب با مثال های ملموس توضیح داده شده بود.
      فقط کاش کمی بیشتر در مورد تفاوت KPI , OKR وگفته میشد و با مثال های بیشتری توضیح داده می شد

    • سید محمد حسینی( دانشجوی دوره )
      1403/09/13
      نمره 4 از 5
      پاسخ

      با تقدیم سلام و احترام
      به اعتقاد بنده این دوره برای آمادگی و بسترسازی ذهنی در خصوص عملکرد و ارزیابی عملکرد کارکنان بسیار مفید هست و اینکه مطالب و دانش ارائه شده از سوی خانم جلالی کاملاً قابل بهره برداری هست.
      جلسه ی پشتیبانی هم با خود استاد بسیار عالی بود و خانم جلالی مطالب و توضیحاتی رو فراتر از سوالات و سرفصل های دوره، مطرح کردند.
      پایدار باشید.

    • مریم نکوزاد( دانشجوی دوره )
      1403/11/08
      نمره 5 از 5
      پاسخ

      بسیار عالی و کارآمد

    • محمد ثامنی( دانشجوی دوره )
      1403/12/07
      نمره 5 از 5
      پاسخ

      نظام مدیریت عملکرد در هر سازمان می بایست بر اساس فرهنگ سازمانی و نحوه گردش کار و شرح وظایف تعریف شود. خانم دکتر سونیا جلالی به خوبی مقدمات و نگاه کلی به این مقوله رو در این دوره مطرح کردند.

    • شراره لطفی( دانشجوی دوره )
      1404/02/04
      نمره 5 از 5
      پاسخ

      خانم جلالی مباحث رو بسیار روان و ساده منتقل میکنند، و در عین حال تمام مطالب رو پوشش میدن. ممنونم از شما

    لغو پاسخ

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    قیمت :

    890,000 تومان

    شما با خرید این محصول 500 امتیاز کسب می کنید
    امتیاز
    4.57 از 7 رأی
    4.57 7 رای
    890,000 تومان
    تعداد دانشجو : 575
    نوع دوره: غیر حضوری
    پیش نیاز: آشنایی با تجزیه و تحلیل شغل و مدل شایستگی
    تاریخ شروع: بلافاصله بعد از ثبت‌نام
    زبان: فارسی
    مدت زمان: 203 دقیقه
    سرفصل: 6 بخش
    روش دریافت: به صورت آنلاین
    روش پشتیبانی: یک جلسه آنلاین ۴۵ دقیقه‌ای با مدرس
    گواهی‌نامه: دارد
    درصد پیشرفت دوره: %100
    14.67k بازدید 11 دیدگاه
    سونیا جلالی
    سونیا جلالی
    مدرس دوره

    سونیا جلالی بیش از یک دهه است که در حوزه مدیریت منابع انسانی مشغول فعالیت می‌باشد. انجام کار اجرایی در نقش‌های مختلف حوزه مدیریت منابع انسانی، مشاوره به سازمان‌های مختلف، ایفای نقش به عنوان کوچ و تاسیس وب سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی بخشی از فعالیت‌های وی طی سال‌های اخیر می‌باشد. بنای نگرش وی در ارائه خدمات در حوزه مدیریت منابع انسانی باور به روح و فردیت آدم‌ها، فرای سیستم‌ها است. 

    دسته: مدیریت منابع انسانی

    دوره جامع مدیریت منابع انسانی

    درباره آکادمی

    آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی، بستری برای یادگیری، با هدف کمک به حرفه‌ای شدن افراد و سازمان‌ها در حوزه مدیریت منابع انسانی است، تا سازمان‌ها را جای بهتری برای زیستن انسان سازیم.

    • خيابان شریعتی، خيابان دولت، نرسيده به تقاطع كاوه، روبروی بانك دی، نبش كوچه تراب، پلاك ٣٥٤، طبقه سوم، واحد ٨
    • 02126768266
    • info@hrmacy.ir
    فهرست سفارشی
    • گاه‌نوشته‌ها
    • ارتباط با آکادمی
    • ورود به حساب کاربری
    • درباره آکادمی
    • سبد خرید
    • فروشگاه
    • آزمون‌ها و گواهینامه‌ها
    • استعلام گواهی‌نامه
    • این قسمت برای اهداف اعتبارسنجی است و باید بدون تغییر باقی بماند.

    تمامی حقوق این وب سایت متعلق به آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی به مدیریت سونیا جلالی می باشد.
    نسخه سایت: 2.8.1

    ورود

    رمز عبور را فراموش کرده اید؟

    هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت