جستجو برای:
  • صفحه نخست
  • موضوعات منابع انسانی
    • مدیریت منابع انسانی چیست؟
    • تجزیه و تحلیل شغل چیست؟(به همراه نمونه)
    • شایستگی‌ها
    • برنامه ریزی منابع انسانی
    • جذب و استخدام
    • آموزش و توانمندسازی
    • جبران خدمات
    • مدیریت عملکرد چیست؟(به همراه‌ فرم‌های مورد نیاز)
    • کانون‌ ارزیابی و توسعه(به همراه فیلم یک روز کانون)
    • مدیریت استعدادها
    • کوچینگ
    • استراتژی منابع انسانی
    • فرهنگ سازمانی
    • نگرش‌های کارکنان
  • دوره‌های آموزشی
    • می‏‌خواهم یک فرد حرفه‌ای‌ در حوزه مدیریت منابع انسانی شوم
    • دوره‌های مدیریت منابع انسانی
    • دوره‌های مهارت‌های نرم
    • آموزش‌های سازمانی
    • آزمون خودارزیابی دانش مدیریت منابع انسانی
  • مشاوره منابع انسانی
  • اطلاعات کاربردی
    • کتاب‌های مفید در زمینه مدیریت منابع انسانی
    • دانلود رایگان ایبوک‌های آکادمی منابع انسانی
    • گزارشات روز مدیریت منابع انسانی
    • وب سایت‌های مفید در زمینه مدیریت منابع انسانی
    • ژورنال‌های برتر مدیریت منابع انسانی
  • گاه‌نوشته‌ها
  • فروشگاه
    • 02126768266
    • info@hrmacy.ir
    • داستان آکادمی
    • درباره آکادمی
    • درباره من
    آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی
    • صفحه نخست
    • موضوعات منابع انسانی
      • مدیریت منابع انسانی چیست؟
      • تجزیه و تحلیل شغل چیست؟(به همراه نمونه)
      • شایستگی‌ها
      • برنامه ریزی منابع انسانی
      • جذب و استخدام
      • آموزش و توانمندسازی
      • جبران خدمات
      • مدیریت عملکرد چیست؟(به همراه‌ فرم‌های مورد نیاز)
      • کانون‌ ارزیابی و توسعه(به همراه فیلم یک روز کانون)
      • مدیریت استعدادها
      • کوچینگ
      • استراتژی منابع انسانی
      • فرهنگ سازمانی
      • نگرش‌های کارکنان
    • دوره‌های آموزشی
      • می‏‌خواهم یک فرد حرفه‌ای‌ در حوزه مدیریت منابع انسانی شوم
      • دوره‌های مدیریت منابع انسانی
      • دوره‌های مهارت‌های نرم
      • آموزش‌های سازمانی
      • آزمون خودارزیابی دانش مدیریت منابع انسانی
    • مشاوره منابع انسانی
    • اطلاعات کاربردی
      • کتاب‌های مفید در زمینه مدیریت منابع انسانی
      • دانلود رایگان ایبوک‌های آکادمی منابع انسانی
      • گزارشات روز مدیریت منابع انسانی
      • وب سایت‌های مفید در زمینه مدیریت منابع انسانی
      • ژورنال‌های برتر مدیریت منابع انسانی
    • گاه‌نوشته‌ها
    • فروشگاه
    0
    ورود | عضویت

    گام به گام طراحی سیستم جانشین پروری

    خانهمدیریت منابع انسانیگام به گام طراحی سیستم جانشین پروری
    دوره گام به گام طراحی و مدیریت سیستم جانشین پروری
    حالت مطالعه

    جانشين‌پروری فرايندی است كه طی آن افراد شایسته برای احراز مشاغل كليدی يك سازمان، از ميان افراد واجد شرايط انتخاب و پرورش داده می‌شوند.
    این دوره آموزشی، به صورت کاملا کاربردی و عملیاتی طراحی شده است، به گونه‌ای که طی آن گام به گام نحوه طراحی فرآیند جانشین پروری را به همراه کلیه ابزارها نظیر فرم‌ها، روش‌ها و… را فرا گرفته و در پایان دوره قادر خواهید بود با استفاده از آموخته‌ها پروژه جانشین پروری در سازمان را شروع کنید.

    دوره غیرحضوری جانشین پروری شامل 87 دقیقه فیلم آموزشی و کلیه ابزارهای لازم برای اجرای پروژه جانشین پروری در سازمان شماست.

    در طی این دوره آموزشی

    • با تعاریف، ضرورت‌ها و منافع برنامه‌‌ی جانشین‌پروری آشنا می‌شویم.
    • پیش‌نیازهای ایجاد سیستم جانشین‌پروری را می‌شناسیم.
    • مراحل اجرایی و ابزارهای لازم برای اجرای هر مرحله را بررسی می‌کنیم.
    • نحوه شناسایی مشاغل کلیدی و شاخص‌های مربوط به آن مطالعه می‌کنیم.
    • روش‎‌های انتخاب و ارزیابی نامزدها را مرور می‌کنیم.
    • نحوه توسعه و آماده سازی منتخبین را می‌آموزیم.
    • به بررسی تعدادی مورد کاوی در حوزه جانشین پروری می‌پردازیم.
    • گام به گام مراحل عملی یک پروژه واقعی جانشین پروری در سازمان را آموخته و
    • می‌توانید با استفاده از راهنمای عملی و گام به گام پروژه جانشین پروری در سازمانتان را شروع کنید.

    این دوره برای شما مناسب است اگر

    • نیاز به طراحی و پیاده ‏سازی فرآیند جانشین پروری در سازمان خود دارید.
    • با وجود مطالعه منابع مختلف در زمینه جانشین پروری هنوز نمی‌‏دانید از کجا باید شروع کنید.
    • می‌خواهید دانش کاربردی در حوزه جانشین پروری کسب کنید.
    • آینده شغلی خود را در حرفه مدیریت منابع انسانی ترسیم کرده‏‌اید.

    با خرید این دوره آموزشی به چه چیزی دسترسی پیدا می‌کنم؟

    • 87 دقیقه آموزش کاربردی در قالب 4 فایل ویدئویی(صوت بر روی تصویر پاورپوینت)

    فایل‌های پیوست دوره شامل:

    • نمونه فرم‌های فرایند جانشین پروری با فرمت pdf
    • نمونه مورد کاوی‌ها با فرمت pdf
    • کاربرگ برنامه ریزی پروژه با فرمت pdf

    نحوه دسترسی به دوره

    بلافاصله بعد از ثبت‌نام، شما دانشجوی دوره می‌شوید، ویدئوهای دوره برای شما فعال می‌شود و می‌توانید ویدئوهای دوره را بارها و بدون محدودیت زمانی، به صورت آنلاین مشاهده نموده و فایل‌های پیوست دوره را نیز دانلود کنید. 

    پرسش و پاسخ

    بعد از پایان دوره و درهنگام پیاده سازی آموخته‌ها، هر یک از شرکت کنندگان این دوره می‌توانند طی یک جلسه مجازی 45 دقیقه‌ای رایگان با مدرس دوره سوالات و چالش‌های خود را مطرح نمایند. برای هماهنگی برگزاری جلسه پرسش و پاسخ به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.

    پروژه پایانی

     این دوره به صورت کاملا کاربردی و پروژه محور طراحی شده است. به منظور، تبدیل یادگیری دانشجویان به کاربردهای عملی، در انتهای دوره، یک پروژه پایانی کوتاه پیشنهاد شده است که انجام آن به تبدیل آموخته‌ها به عمل کمک کرده و بالاترین سطح یادگیری را ایجاد می‌کند.

    گواهینامه

    بعد از طی دوره آموزشی و انجام پروژه پایانی شرکت کنندگان گواهینامه پایان دوره را از آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی دریافت می‌کنند. برای دریافت گواهینامه به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.

    مشاهده یک نمونه گواهینامه

    پشتیبانی

    در صورت هر گونه سوال در خصوص دوره‌ها و یا روش خرید و یا نیاز به پشتیبانی به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.

    مالکیت معنوی

    بسیار سپاسگزارم که مالکیت معنوی سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی و همچنین حقوق تولید کننده محتوا را رعایت نموده و محصولات دریافتی را تدریس و منتشر نمی‌کنید و در اختیار دیگران قرار نمی‌دهید انتشار و اشتراک محتوای خریداری شده، به هیچ وجه مورد رضایت من نیست. سونیا جلالی

    مشاهده برشی از دوره ویدئو

    محتوای دوره

    گام به گام طراحی سیستم جانشین پروری

    بخش اول: ضرورت‌ها و مفاهیم ویدئو

    24:32 دقیقه

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

    بخش دوم: شروع فرایند جانشین پروری ویدئو

    22:45 دقیقه

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

    بخش سوم: انتخاب و ارزیابی ویدئو

    22:32 دقیقه

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

    بخش چهارم: تجربه اجرای یک پروژه واقعی ویدئو

    17:52 دقیقه

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
    فایل‌های پیوست

    پیوست 1 فایل های ضمیمه

    نمونه فرم‌های فرایند جانشین پروری

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

    پیوست 2 فایل های ضمیمه

    نمونه مورد کاوی‌ها

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

    پیوست 3 فایل های ضمیمه

    کاربرگ برنامه ریزی پروژه

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
    پروژه پایانی

    پروژه پایانی تمرین

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

    درخواست مشاوره

    برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.

    درخواست مشاوره
    02126768266

    نیاز به مشاوره دارید؟

    در صورتی که نیاز به مشاوره دارید می توانید فرم را تکمیل نمایید و یا با ما در تماس باشید

    درخواست مشاوره رایگان

    دوره های مرتبط

    دوره آموزشی مصاحبه شایستگی‌ محور

    مصاحبه اثربخش پایه یک استخدام موفق است. ارزیابی و یافتن متناسب‌ترین افراد نیازمند تخصص و توسعه مهارت‌های مصاحبه گریست. یکی…

    دوره جامع مدیریت منابع انسانی

    دوره جامع مدیریت منابع انسانی

    مدیریت منابع انسانی یکی از حرفه‌های جذاب و رو به رشد دنیاست. شاید در سال‏‌هایی نه چندان دور تصور می‌شد…

    دوره گام به گام طراحی مدل شایستگی سازمانی

    دوره آموزشی طراحی مدل شایستگی

    این دوره نسخه آپدیت شده ۱۴۰۲ است. شایستگی‌ها به عنوان پارادایمی در مدیریت منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی شایستگی محور…

    دوره آموزشی گام به گام کانون‌های ارزیابی و توسعه

    گام به گام کانون‌های ارزیابی و توسعه

    کانون ارزیابی و توسعه یک روش شناخت و ارزیابی است که طی آن با بهره گیری از ابزارها و تمرینات…

    نظرات

    • آرزو لونی( دانشجوی دوره )
      1402/02/09
      امتیاز 3 از 5
      پاسخ

      صدای مدرس آرام و بی انگیزه
      فرایند آموزش روشن و شفاف نیست . در بعضی قسمت ها گنگ توضیح می دهد.
      کاش سرکار خانم سونیا جلالی توضیح می دادند . نحوه ارائه مطالب ایشان فوق العاده است

    • سید مهدی خاتمی
      1402/02/17
      پاسخ

      این دوره با آموزش خانم جلالی ارائه خواهد شد؟

    • سید مهدی خاتمی
      1402/02/17
      پاسخ

      از چه تاریخی مجدد شروع میشه آموزش این دوره؟

    لغو پاسخ

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    قیمت :

    245,000 تومان

    ثبت نام دوره متوقف شده است

    شما با خرید این محصول 500 امتیاز کسب می کنید
    امتیاز
    3.00 از 1 رأی
    3.00 1 رای
    245,000 تومان
    تعداد دانشجو : 117
    نوع دوره: غیر حضوری
    پیش نیاز: آشنایی با مدل شایستگی و کانون‌های ارزیابی
    تاریخ شروع: بلافاصله بعد از ثبت‌نام
    زبان: فارسی
    مدت زمان: 87 دقیقه
    سرفصل: 4 بخش
    روش دریافت: به صورت آنلاین
    روش پشتیبانی: یک جلسه آنلاین ۴۵ دقیقه‌ای با مدرس
    گواهی‌نامه: دارد
    درصد پیشرفت دوره: %100
    2.8k بازدید 3 دیدگاه
    سیما لبیبی
    سیما لبیبی
    مدرس دوره

    دسته: مدیریت منابع انسانی

    ثبت نام دوره متوقف شده است

    درباره آکادمی

    آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی، بستری برای یادگیری، با هدف کمک به حرفه‌ای شدن افراد و سازمان‌ها در حوزه مدیریت منابع انسانی است، تا سازمان‌ها را جای بهتری برای زیستن انسان سازیم.

    • خيابان شریعتی، خيابان دولت، نرسيده به تقاطع كاوه، روبروی بانك دی، نبش كوچه تراب، پلاك ٣٥٤، طبقه سوم، واحد ٨
    • 02126768266
    • info@hrmacy.ir
    فهرست سفارشی
    • گاه‌نوشته‌ها
    • ارتباط با آکادمی
    • حساب کاربری من
    • درباره آکادمی
    • سبد خرید
    • فروشگاه
    • آزمون‌ها و گواهینامه‌ها
    • استعلام گواهی‌نامه
    • این فیلد برای اعتبار سنجی است و باید بدون تغییر باقی بماند .
    تمامی حقوق این وب سایت متعلق به آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی به مدیریت سونیا جلالی می باشد.
    نسخه سایت: 2.8.1

    ورود

    رمز عبور را فراموش کرده اید؟

    هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت