![دوره گام به گام طراحی و مدیریت سیستم جانشین پروری](https://dl.hrmacy.ir/wp-content/uploads/2022/05/08165329/%DA%AF%D8%A7%D9%85-%D8%A8%D9%87-%DA%AF%D8%A7%D9%85-%D8%B7%D8%B1%D8%A7%D8%AD%DB%8C-%D8%B3%DB%8C%D8%B3%D8%AA%D9%85-%D8%AC%D8%A7%D9%86%D8%B4%DB%8C%D9%86-%D9%BE%D8%B1%D9%88%D8%B1%DB%8C.jpeg)
این دوره نسخه آپدیت شده ۱۴۰۳ است.
جانشينپروری فرايندی است كه طی آن افراد شایسته برای احراز مشاغل كليدی يك سازمان، از ميان افراد واجد شرايط انتخاب و پرورش داده میشوند.
در حالی که ۸۶ درصد از مدیران معتقدند که برنامهریزی جانشینپروری یک اولویت ضروری است، تنها ۱۴ درصد بر این باورند که آن را به خوبی انجام میدهند.
این دوره آموزشی، به صورت کاملا کاربردی و عملیاتی طراحی شده است، به گونهای که طی آن گام به گام نحوه طراحی فرآیند جانشینپروری را به همراه کلیه ابزارها نظیر فرمها، روشها و… را فرا گرفته و در پایان دوره قادر خواهید بود با استفاده از آموختهها پروژه جانشینپروری در سازمان را شروع کنید.
دوره غیرحضوری جانشینپروری شامل 140 دقیقه فیلم آموزشی و کلیه ابزارهای لازم برای طراحی و اجرای فرایند جانشینپروری در سازمان شماست.
در دوره جانشینپروری چه میآموزیم؟
- با تعاریف، ضرورتها و منافع برنامهی جانشینپروری آشنا میشوید.
- پیشنیازهای ایجاد سیستم جانشینپروری را میشناسید.
- مراحل اجرایی و ابزارهای لازم برای اجرای هر مرحله را بررسی میکنید.
- نحوه شناسایی مشاغل کلیدی و شاخصهای مربوط به آن مطالعه میکنید.
- روشهای انتخاب و ارزیابی کاندیداها را مرور میکنید.
- نحوه توسعه و آماده سازی منتخبین را میآموزید.
- با یک نمونه تجربه موفق جانشینپروری آشنا می شوید.
- گام به گام مراحل عملی یک پروژه واقعی جانشین پروری در سازمان را آموخته و
- میتوانید با استفاده از راهنمای عملی و گام به گام پروژه جانشین پروری در سازمانتان را شروع کنید.
ویژگیهای دوره
آموزش کاربردی، بروز و تجربه محور
دسترسی به دوره به صورت آنلاین و در هر زمان و مکان
یک جلسه پرسش و پاسخ رایگان با مدرس
دریافت گواهینامه پایان دوره
این دوره برای شما مناسب است اگر
- نیاز به طراحی و پیاده سازی فرآیند جانشین پروری در سازمان خود دارید.
- با وجود مطالعه منابع مختلف در زمینه جانشینپروری هنوز نمیدانید از کجا باید شروع کنید.
- میخواهید دانش کاربردی در حوزه جانشینپروری کسب کنید.
- آینده شغلی خود را در حرفه مدیریت منابع انسانی ترسیم کردهاید.
مدرس و طراح دوره جانشینپروری
سونیا جلالی(آشنایی بیشتر)
با خرید این دوره آموزشی به چه چیزی دسترسی پیدا میکنم؟
- 140 دقیقه آموزش کاربردی در قالب 8 فایل ویدئویی
- جزوه آموزشی دوره
فایلهای پیوست دوره شامل:
- نمونه فرمها و ابزارهای فرایند جانشین پروری با فرمت pdf
- ماتریس تجزیه و تحلیل شکاف مهارتی با فرمت Excel فرمولنویسی شده
- کاربرگ برنامهریزی پروژه با فرمت pdf
پرسش و پاسخ
بعد از پایان دوره و درهنگام پیاده سازی آموختهها، هر یک از شرکت کنندگان این دوره میتوانند طی یک جلسه مجازی 45 دقیقهای رایگان با مدرس دوره سوالات و چالشهای خود را مطرح نمایند. برای هماهنگی برگزاری جلسه پرسش و پاسخ به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.
پروژه پایانی
این دوره به صورت کاملا کاربردی و پروژه محور طراحی شده است. به منظور، تبدیل یادگیری دانشجویان به کاربردهای عملی، در انتهای دوره، یک پروژه پایانی کوتاه پیشنهاد شده است که انجام آن به تبدیل آموختهها به عمل کمک کرده و بالاترین سطح یادگیری را ایجاد میکند. (انجام این پروژه داوطلبانه است.)
آزمون پایانی
به منظور سنجش سطح دانش و میزان یادگیری دانشجویان، در انتهای دوره یک آزمون 10 سوالی از مفاهیم تدریس شده طراحی شده است. شرکت در آزمون و کسب امتیاز 60 از 100 برای دریافت گواهینامه ضروریست.
گواهینامه دوره جانشینپروری
بلافاصله بعد از انجام آزمون پایانی و به شرط کسب حد نصاب نمره 60 از 100، گواهینامه پایان دوره به صورت اتوماتیک و توسط سایت برای دانشجویان صادر میشود. (گواهینامه به شکل الکترونیکی صادر میشود.)
- برای صدور گواهینامه به پنل کاربری خود، بخش آزمونها و گواهینامهها مراجعه کنید.
- گواهینامههای صادر شده، در سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی قابل استعلام و ردیابیست.
یک نمونه گواهینامه
![](https://dl.hrmacy.ir/wp-content/uploads/2022/05/08085151/succession-planning.jpg)
پشتیبانی
در صورت هر گونه سوال در خصوص دورهها و یا روش خرید و یا نیاز به پشتیبانی به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.
مالکیت معنوی
بسیار سپاسگزارم که مالکیت معنوی سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی و همچنین حقوق تولید کننده محتوا را رعایت نموده و محصولات دریافتی را تدریس و منتشر نمیکنید و در اختیار دیگران قرار نمیدهید انتشار و اشتراک محتوای خریداری شده، به هیچ وجه مورد رضایت من نیست. سونیا جلالی
مشاهده بخشی از دوره ویدئو
محتوای دوره طراحی و اجرای فرایند جانشینپروری
بخش اول: مفهوم و اهمیت جانشینپروری ویدئو
33:35 دقیقه
بخش دوم: مراحل جانشینپروری (پارت اول: آماده سازی و طراحی برنامه) ویدئو
12:37 دقیقه
بخش دوم: مراحل جانشینپروری (پارت دوم: شناسایی مشاغل کلیدی) ویدئو
9:38 دقیقه
بخش دوم: مراحل جانشینپروری (پارت سوم: ارزیابی و انتخاب افراد با پتانسیل) ویدئو
34:40 دقیقه
بخش دوم: مراحل جانشینپروری (پارت چهارم: توسعه و توانمندسازی) ویدئو
20:55 دقیقه
بخش دوم: مراحل جانشینپروری (پارت پنجم: پایش نتایج) ویدئو
3:33 دقیقه
بخش سوم: مدلهای جانشینپروری ویدئو
9:51 دقیقه
بخش چهارم: پروژه طراحی و اجرای جانشینپروری ویدئو
15:48 دقیقه
فایل ارائه دوره فایل های ضمیمه
پیوست 1 فایل های ضمیمه
نمونه فرمها و ابزارهای فرایند جانشینپروری
پیوست 2 فایل های ضمیمه
فایل اکسل ماتریس تجزیه و تحلیل شکاف مهارتی
پیوست 3 فایل های ضمیمه
کاربرگ برنامهریزی پروژه
پروژه پایانی تمرین
معرفی منابع برای مطالعه بیشتر مقاله
آزمونهای مرتبط
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
دوره آموزشی جامعهپذیری کارکنان
اولین روزهایی که به یک سازمان جدید پیوستید را به خاطر بیاورید؟ چه احساسی داشتید؟ چه طور رفتار میکردید؟ رفتار…
دوره آموزشی مصاحبه شایستگی محور
برای مشاهده فایل ویدئویی معرفی دوره روی عکس بالا کلیک کنید. مصاحبه اثربخش پایه یک استخدام موفق است. ارزیابی و…
دوره آموزشی تجزیه و تحلیل شغل
برای مشاهده فایل ویدئویی معرفی دوره روی عکس بالا کلیک کنید. این دوره نسخه آپدیت شده 1403 است. تجزیه و…
دوره آموزشی آموزش و توانمندسازی کارکنان
برای مشاهده فایل ویدئویی معرفی دوره روی عکس بالا کلیک کنید. این دوره نسخه آپدیت شده ۱۴۰3 است. آموزش جریانی…
نظرات
690,000 تومان
![سونیا جلالی](https://dl.hrmacy.ir/wp-content/uploads/2022/05/08165328/0-120x120.jpg)
سونیا جلالی
مدرس دورهسونیا جلالی بیش از یک دهه است که در حوزه مدیریت منابع انسانی مشغول فعالیت میباشد. انجام کار اجرایی در نقشهای مختلف حوزه مدیریت منابع انسانی، مشاوره به سازمانهای مختلف، ایفای نقش به عنوان کوچ و تاسیس وب سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی بخشی از فعالیتهای وی طی سالهای اخیر میباشد. بنای نگرش وی در ارائه خدمات در حوزه مدیریت منابع انسانی باور به روح و فردیت آدمها، فرای سیستمها است.