جستجو برای:
  • خانه
  • موضوعات منابع انسانی
    • مدیریت منابع انسانی چیست؟
    • تجزیه و تحلیل شغل چیست (روش ها، مراحل به همراه نمونه)
    • شایستگی‌ چیست؟ سطوح و مدل های شایستگی (به همراه نمونه)
    • برنامه‌ریزی منابع انسانی (مراحل + نمونه برنامه ریزی)
    • فرایند جذب و استخدام + فرم‌های مورد نیاز برای استخدام
    • فرایند آموزش کارکنان در سازمان (به همراه نمونه برنامه آموزشی)
    • جبران خدمات کارکنان در منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد چیست؟ (به همراه‌ فرم‌های ارزیابی عملکرد)
    • کانون‌ ارزیابی چیست؟ اهداف، کاربرد و مراحل اجرای آن(+فیلم)
    • مدیریت استعداد
    • کوچینگ منابع انسانی
    • استراتژی منابع انسانی چیست؟ انواع استراتژی های منابع انسانی (+نمونه)
    • فرهنگ سازمانی
    • تاثیر نگرش در رفتار سازمانی چیست؟
  • دوره‌های آموزشی
    • می‏‌خواهم یک فرد حرفه‌ای‌ در حوزه مدیریت منابع انسانی شوم
    • دوره‌های مدیریت منابع انسانی
    • دوره های آموزشی سازمانی
  • منتورینگ آنلاین ساعتی
  • مشاوره منابع انسانی
  • اطلاعات کاربردی
    • خود ارزیابی متخصصان منابع انسانی
    • معرفی 17تا از بهترین کتاب ها در زمینه مدیریت منابع انسانی
    • دانلود رایگان ایبوک‌های آکادمی منابع انسانی
    • انواع نمونه گزارش های حوزه منابع انسانی
    • وب سایت‌های مفید در زمینه مدیریت منابع انسانی
    • منتخب مجلات معتبر حوزه مدیریت منابع انسانی
  • گاه‌نوشته‌ها
  • فروشگاه
    • 02126768266
    • info@hrmacy.ir
    • داستان آکادمی
    • درباره آکادمی
    • درباره من
    آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی
    • خانه
    • موضوعات منابع انسانی
      • مدیریت منابع انسانی چیست؟
      • تجزیه و تحلیل شغل چیست (روش ها، مراحل به همراه نمونه)
      • شایستگی‌ چیست؟ سطوح و مدل های شایستگی (به همراه نمونه)
      • برنامه‌ریزی منابع انسانی (مراحل + نمونه برنامه ریزی)
      • فرایند جذب و استخدام + فرم‌های مورد نیاز برای استخدام
      • فرایند آموزش کارکنان در سازمان (به همراه نمونه برنامه آموزشی)
      • جبران خدمات کارکنان در منابع انسانی
      • مدیریت عملکرد چیست؟ (به همراه‌ فرم‌های ارزیابی عملکرد)
      • کانون‌ ارزیابی چیست؟ اهداف، کاربرد و مراحل اجرای آن(+فیلم)
      • مدیریت استعداد
      • کوچینگ منابع انسانی
      • استراتژی منابع انسانی چیست؟ انواع استراتژی های منابع انسانی (+نمونه)
      • فرهنگ سازمانی
      • تاثیر نگرش در رفتار سازمانی چیست؟
    • دوره‌های آموزشی
      • می‏‌خواهم یک فرد حرفه‌ای‌ در حوزه مدیریت منابع انسانی شوم
      • دوره‌های مدیریت منابع انسانی
      • دوره های آموزشی سازمانی
    • منتورینگ آنلاین ساعتی
    • مشاوره منابع انسانی
    • اطلاعات کاربردی
      • خود ارزیابی متخصصان منابع انسانی
      • معرفی 17تا از بهترین کتاب ها در زمینه مدیریت منابع انسانی
      • دانلود رایگان ایبوک‌های آکادمی منابع انسانی
      • انواع نمونه گزارش های حوزه منابع انسانی
      • وب سایت‌های مفید در زمینه مدیریت منابع انسانی
      • منتخب مجلات معتبر حوزه مدیریت منابع انسانی
    • گاه‌نوشته‌ها
    • فروشگاه
    0
    ورود | عضویت

    دوره آموزشی تجزیه و تحلیل شغل

    خانهمدیریت منابع انسانیدوره آموزشی تجزیه و تحلیل شغل
    دوره آموزشی تجزیه و تحلیل شغل کارامد در سزمان
    حالت مطالعه

    برای مشاهده فایل ویدئویی معرفی دوره روی عکس بالا کلیک کنید.

    این دوره نسخه آپدیت شده 1403 است.

    تجزیه و تحلیل شغل پی و زیربنای ساختمان مدیریت منابع انسانی و نقطه شروع فعالیت ما به عنوان متولیان منابع انسانی است. این دوره آموزشی، به صورت کاملا کاربردی و عملیاتی طراحی شده است، به گونه‌ای که طی آن گام به گام نحوه طراحی یک تجزیه و تحلیل شغل کارآمد را به همراه کلیه ابزارهای لازم(پرسشنامه، مصاحبه، فرمت و…) فرا گرفته و در پایان دوره قادر خواهید بود با استفاده ازآموخته‌ها پروژه طراحی و یا بازنگری تجزیه و تحلیل مشاغل در سازمانتان را شروع کنید.

    دوره غیرحضوری تجزیه و تحلیل شغل شامل 102 دقیقه فیلم آموزشی و کلیه ابزارهای لازم برای طراحی و اجرای تجزیه و تحلیل شغل در سازمان شماست.
     

    مفاهیم آموزشی دوره تجزیه و تحلیل شغل

    • مفهوم و اهمیت تجزیه و تحلیل شغل را فرا می‌گیرید.
    • اجزای یک تجزیه و تحلیل شغل کارآمد را شناخته و نحوه طراحی آن را می‌آموزید.
    • ابزارهای لازم و مورد نیاز (نظیر پرسشنامه، سوالات مصاحبه، فرمت شرح شغل) برای طراحی تجزیه و تحلیل شغل در سازمان را دریافت می‌کنید.
    • با رویکردهای جدید به تجزیه و تحلیل شغل آشنا می‌شوید.
    • گام به گام مراحل عملی یک پروژه واقعی تجزیه و تحلیل شغل در سازمان را آموخته و
    • می‌توانید با استفاده از راهنمای عملی و گام به گام پروژه طراحی و یا بازنگری تجزیه و تحلیل مشاغل در سازمانتان را شروع کنید.

    این دوره برای شما مناسب است اگر

    • نیاز به طراحی و پیاده ‏سازی فرآیند تجزیه و تحلیل شغل در سازمان خود دارید.
    • با وجود مطالعه منابع مختلف در زمینه تجزیه و تحلیل شغل هنوز نمی‌‏دانید از کجا باید شروع کنید.
    • می‌خواهید دانش کاربردی در حوزه تجزیه و تحلیل شغل کسب کنید.
    • آینده شغلی خود را در حرفه مدیریت منابع انسانی ترسیم کرده‏‌اید.

    با خرید این دوره آموزشی به چه چیزی دسترسی پیدا می‌کنم؟

    • 102 دقیقه آموزش کاربردی در قالب 5 فایل ویدئویی 
    • جزوه آموزشی دوره

    فایل‌های پیوست دوره شامل:

    • فرمت تجزیه و تحلیل مشاغل+ نمونه تکمیل شده با فرمت pdf
    • نمونه فرمت تجزیه و تحلیل شغل بر اساس مدل‌های هی و جی 20
    • نمونه پرسشنامه تهیه تجزیه و تحلیل مشاغل با فرمت pdf
    • نمونه سوالات مصاحبه برای تعریف شرح وظایف، شرایط احراز، شایستگی‌‌ها و شاخص‌های کلیدی عملکرد با فرمت pdf
    • کاربرگ برنامه ریزی پروژه با فرمت pdf

    نحوه دسترسی به دوره

    بلافاصله بعد از ثبت‌نام، شما دانشجوی دوره می‌شوید، ویدئوهای دوره برای شما فعال می‌شود و می‌توانید ویدئوهای دوره را بارها و بدون محدودیت زمانی، به صورت آنلاین مشاهده نموده و فایل‌های پیوست دوره را نیز دانلود کنید. 

    پرسش و پاسخ

    بعد از پایان دوره و در هنگام پیاده سازی آموخته‌ها، هر یک از شرکت کنندگان این دوره می‌توانند طی یک جلسه مجازی 45 دقیقه‌ای رایگان با مدرس دوره سوالات و چالش‌های خود را مطرح نمایند. برای هماهنگی برگزاری جلسه پرسش و پاسخ به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.

    پروژه پایانی

     این دوره به صورت کاملا کاربردی و پروژه محور طراحی شده است. به منظور، تبدیل یادگیری دانشجویان به کاربردهای عملی، در انتهای دوره، یک پروژه پایانی کوتاه پیشنهاد شده است که انجام آن به تبدیل آموخته‌ها به عمل کمک کرده و بالاترین سطح یادگیری را ایجاد می‌کند.(انجام این پروژه داوطلبانه است.)

    آزمون پایانی

    به منظور سنجش سطح دانش و میزان یادگیری دانشجویان، در انتهای دوره یک آزمون 10 سوالی از مفاهیم تدریس شده طراحی شده است. شرکت در آزمون و کسب امتیاز 60 از 100 برای دریافت گواهینامه ضروریست.

    گواهینامه

    بلافاصله بعد از انجام آزمون پایانی و به شرط کسب حد نصاب نمره 60 از 100،  گواهینامه پایان دوره به صورت اتوماتیک و توسط سایت برای دانشجویان صادر می‌شود. (گواهینامه به شکل الکترونیکی صادر می‌شود.)

    • برای صدور گواهینامه به پنل کاربری خود، بخش آزمون‌ها و گواهینامه‌ها مراجعه کنید.
    • گواهینامه‌های صادر شده، در سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی قابل استعلام و ردیابی‌ست.

    یک نمونه گواهینامه

    پشتیبانی

    در صورت هر گونه سوال در خصوص دوره‌ها و یا روش خرید و یا نیاز به پشتیبانی به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.

    مالکیت معنوی

    بسیار سپاسگزارم که مالکیت معنوی سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی و همچنین حقوق تولید کننده محتوا را رعایت نموده و محصولات دریافتی را تدریس و منتشر نمی‌کنید و در اختیار دیگران قرار نمی‌دهید انتشار و اشتراک محتوای خریداری شده، به هیچ وجه مورد رضایت من نیست. سونیا جلالی

    مشاهده بخشی از دوره ویدئو

    محتوای دوره تجزیه و تحلیل شغل

    ویدئوهای آموزشی

    بخش اول: چرا تجزیه و تحلیل شغل ویدئو

    21:57 دقیقه

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

    بخش دوم: اجزای یک تجزیه و تحلیل شغل کارآمد ویدئو

    35:40 دقیقه

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

    بخش سوم: روش‌های جمع آوری اطلاعات برای تجزیه و تحلیل شغل ویدئو

    21:57 دقیقه

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

    بخش چهارم: رویکردهای جدید به تجزیه و تحلیل شغل ویدئو

    8:25 دقیقه

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

    بخش پنجم: پروژه طراحی و اجرای تجزیه و تحلیل مشاغل در سازمان ویدئو

    15:01 دقیقه

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
    جزوه آموزشی

    فایل ارائه دوره فایل های ضمیمه

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
    فایل‌های پیوست

    پیوست 1 فایل های ضمیمه

    فرمت تجزیه و تحلیل مشاغل+ نمونه تکمیل شده

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

    پیوست 2 فایل های ضمیمه

    نمونه فرمت تجزیه و تحلیل شغل جی 20

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

    پیوست 2 فایل های ضمیمه

    نمونه فرمت تجزیه و تحلیل شغل هی گروپ

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

    پیوست 3 فایل های ضمیمه

    نمونه پرسشنامه تهیه تجزیه و تحلیل مشاغل

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

    پیوست 4 فایل های ضمیمه

    نمونه سوالات مصاحبه برای تعریف شرح وظایف، شرایط احراز، شایستگی‌‌ها و شاخص‌های کلیدی عملکرد

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

    پیوست 5 فایل های ضمیمه

    کاربرگ برنامه ریزی پروژه

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
    پروژه پایانی

    پروژه پایانی تمرین

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
    مطالعه بیشتر

    معرفی منابع برای مطالعه بیشتر مقاله

    خصوصی
    این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

    آزمو‌نهای مرتبط

    • تجزیه و تحلیل شغل

    درخواست مشاوره

    برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.

    درخواست مشاوره
    02126768266

    نیاز به مشاوره دارید؟

    در صورتی که نیاز به مشاوره دارید می توانید فرم را تکمیل نمایید و یا با ما در تماس باشید

    درخواست مشاوره رایگان

    جهت درخواست مشاوره با ما تماس بگیرید یا به شماره ۰۹۰۱۱۷۷۱۵۰۴ در واتساپ پیام دهید.

    دوره های مرتبط

    دوره آموزشی تجربه کارکنان

    دوره آموزشی تجربه کارکنان

    برای مشاهده فایل ویدئویی معرفی دوره روی عکس بالا کلیک کنید. دوره جدید سایت آکادمی تجربه کارکنان مجموع برداشت‌های آن‌ها…

    دوره آموزشی جامعه‌پذیری کارکنان

    دوره آموزشی جامعه‌پذیری کارکنان

    اولین روزهایی که به یک سازمان جدید پیوستید را به خاطر بیاورید؟ چه احساسی داشتید؟ چه طور رفتار می‌کردید؟ رفتار…

    دوره آموزشی مصاحبه‌گری حرفه‌ای

    دوره آموزشی مصاحبه‌گری حرفه‌ای

    برای مشاهده فایل ویدئویی معرفی دوره روی عکس بالا کلیک کنید. مصاحبه امروز رایج‌ترین ابزاری است که در ارزیابی‏‌هایی که…

    دوره گام به گام طراحی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان سازمان

    دوره آموزشی مدیریت عملکرد کارکنان

    برای مشاهده فایل ویدئویی معرفی دوره روی عکس بالا کلیک کنید. این دوره نسخه آپدیت شده ۱۴۰4 است. مدیریت عملکرد…

    نظرات

    • سیده پریا استبرقیان( دانشجوی دوره )
      1401/04/07
      نمره 5 از 5
      پاسخ

      بسیار عالی بود از خانم جلالی عزیز ممنونم

    • Amir Nemati( دانشجوی دوره )
      1401/04/29
      نمره 5 از 5
      پاسخ

      باسلام و خداقوت
      بسیار عالی و کاربردی بود، خیلی خیلی از زحمات استاد گرانقدر سرکار خانم جلالی ممنونم.

    • بهار همتی( دانشجوی دوره )
      1401/05/28
      نمره 5 از 5
      پاسخ

      درود در چند دوره آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی شرکت کردم. از نحوه بیان و فایل های تکمیلی دوره ها بهره بردم و به عنوان کسی که قبل از ورود به حوزه منابع انسانی بیش از پنج سال به عارضه یابی فرآیندهای مدیریتی سازمان ها مشغول بودم باید بگم دوره ها کاملا کاربردی هستن . با اینکه دوره هایی که گذروندم آفلاین هستن حس می کنم رو تجربیات و آموزه های خانم جلالی عزیز مثل یک منتور می تونم تکیه کنم.

    • زینب مساعد( دانشجوی دوره )
      1401/06/29
      نمره 5 از 5
      پاسخ

      درود و خداقوت
      من در دوره جامع مدیریت منابع انسانی شرکت کردم؛
      پوشش دهی مطالب به گونه ای است که میتوان دانش اولیه قابل قبولی در حوزه های ارائه شده کسب کرد.

    • فاطمه براتی( دانشجوی دوره )
      1401/09/14
      نمره 4 از 5
      پاسخ

      خوب و کاربردی

    • آمنه عزیزی( دانشجوی دوره )
      1401/10/19
      نمره 5 از 5
      پاسخ

      با سلام و سپاس فراوان از زحمات سرکار خانم جلالی در تهیه و ارایه دوره های منابع انسانی
      در دوره تجزیه و تحلیل مشاغل و مصاحبه گری حرفه ای شرکت کردم و واقعا از دانش و مشاوره و مطالب کاربردی و روان شما نهایت استفاده را بردم و به کسانی که قصد کسب تجربه بیشتر به صورت کامل کاربردی را دارند این دوره ها را پیشنهاد میکنم

    • آرش شعبانیان( دانشجوی دوره )
      1402/01/25
      نمره 4 از 5
      پاسخ

      سلام. دوره ی “گام به گام طراحی و تجزیه تحلیل شغل کارآمد” از نظر محتوا مفید و کاربردی می باشد.
      جهت تعامل بیشتر دانشجو با دوره می توان به جای پروژه ی پایانی، تکالیف حین دوره برای دانشجوها تعیین کرد و دیدن فایل های مباحث بعدی را مشروط به انجام تکالیف مباحث قبلی کرد.
      در مجموع این دوره برای من مفید و کاربردی بود و آنرا برای علاقمندان به مدیریت منابع انسانی توصیه می کنم.
      با تشکر از مدیریت سایت سرکار خانم جلالی

    • سپیده قرداشخانی گرده( دانشجوی دوره )
      1402/01/27
      نمره 5 از 5
      پاسخ

      ذکر مثالها مطالب رو قویتر در ذهن آدم میشونه. از بیان مطالب توسط مدرس کاملا مشخصه که منابع مطالعاتی مفیدی رو برای تهیه فایل ها استفاده کردن. برای بنده مفید بود واقعا

    • Mitra Hesami( دانشجوی دوره )
      1402/01/28
      نمره 4 از 5
      پاسخ

      من قبلا تجربه عملی اجرای همچین پروژه ای رو در شرکت 50 نفره داشتم و الان فهمیدم اونجاهایی که یه سری سردرگمی داشتم مشکل از چی بوده.
      امیدوارم در آینده بتونم با کمک مواردی که ذکر کردن، تکمیل تر پروژه مشابه رو به سرانجام برسونم 🙂

    • سید مهدی خاتمی
      1402/02/18
      پاسخ

      ممنون از آکادمی منابع انسانی برای تهیه مطالب خوبشون

    • مائده شعباني( دانشجوی دوره )
      1402/03/29
      نمره 4 از 5
      پاسخ

      سپاس از خانم جلالی بابت زحماتشون ،نکات مثبت و منفی این دوره رو می تونم اینجور خلاصه کنم:
      + بیان روان
      +نکات کاربردی
      +مثال کاربردی

      – دوره میتونست زمان بیشتر و با گنجاندن ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل کاملتر باشه .

    • مهدی دادخواه( دانشجوی دوره )
      1402/04/04
      نمره 5 از 5
      پاسخ

      من بعنوان مدیر یک مجموعه مدت ها برای استخدام سردرگم بودم و کمابیش مطالعاتی داشتم اما این دوره واقعا بهم نشون داد اصلا چی نیاز داریم و چه کسی رو باید استخدام کنم خانم جلالی واقعا ازت ممنونم امیدوارم از نزدیک ملاقاتتون کنم

    • میترا حسامی( دانشجوی دوره )
      1402/04/18
      نمره 4 از 5
      پاسخ

      من نسخه قبلی دوره را دیده بودم که اون هم مفید بود ولی دوره نسخه آپدیت شده ۱۴۰۲ خیلی بهتر هستش و حس بهتر و کیفیت بالاتری را انتقال میده .

    • شیرین تجلی
      1402/04/25
      پاسخ

      این دوره با دوره گام به گام طراحی تجزیه و تحلیل شغل کارآمد فرق داره؟ من اونو تهیه کردم میتونم بدونم تفاوت شون چیه؟

    • هستی ترسائی( دانشجوی دوره )
      1402/11/07
      نمره 5 از 5
      پاسخ

      دوره کاملا کاربردی با محتوا رسا👏👏👏👌

      ‌و قابل استفاده برای تمامی متولیان منابع انسانی و توصیه میکنم به همه همکاران.

      موفق باشید🌿🌺

    • هاجر هوشیارزاده( دانشجوی دوره )
      1403/04/25
      نمره 5 از 5
      پاسخ

      من دوره تجزیه و تحلیل شغل رو شرکت کردم، بسیار دوره مفید و عالی بود از زحمات شما بسیار ممنون و متشکرم و قصد دارم در دوره جامع نیز شرکت کنم

    • مرجان مرتضوی( دانشجوی دوره )
      1403/05/02
      نمره 5 از 5
      پاسخ

      سلام، دوره ای کاربردی و بسیار مناسب برای شروع یادگیری در این حوزه.

    • هانیه سادات موسوی پور( دانشجوی دوره )
      1403/08/26
      نمره 5 از 5
      پاسخ

      خیلی دوره خوبی بود و ذهنم رو بسیار بازتر و شفاف تر کرد نسبت به حوزه منابع انسانی
      لحن مدرس، توضیحات و مثال ها هم عالی بودن

    • محمد ثامنی( دانشجوی دوره )
      1403/08/27
      نمره 5 از 5
      پاسخ

      دوره کاربردی و مناسبی بود. برای من که این کار رو چندباری انجام داده بودم جنبه مرور هم داشت. ارزش اصلی این دوره برای من آن قسمتی بود که به رویکردهای جدید نسبت به تجزیه و تحلیل شغل اشاره داشت و توانستم مشکل سازمانمان رو حل و فصل کنم.

    • منا فتحی( دانشجوی دوره )
      1403/11/21
      نمره 5 از 5
      پاسخ

      سلام و خدا قوت به تیم قوی آکامی تخصصی منابع انسانی
      ممنون از دوره ی خوب شما و واقعا خیلی خوبه که حضور در دوره محدود به زمان و مکان خاصی نیست و ما دانشجو ها در زمان مناسب خودمون می تونیم از دانش شما بهره مند بشیم .

    • منا فتحی( دانشجوی دوره )
      1403/11/21
      نمره 5 از 5
      پاسخ

      سلام
      ممنون از دوره ی خوب شما و واقعا خیلی خوبه که حضور در دوره محدود به زمان و مکان خاصی نیست و ما دانشجو ها در زمان مناسب خودمون می تونیم از دانش شما بهره مند بشیم .

    لغو پاسخ

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    قیمت :

    675,000 تومان

    شما با خرید این محصول 500 امتیاز کسب می کنید
    امتیاز
    4.74 از 19 رأی
    4.74 19 رای
    675,000 تومان
    تعداد دانشجو : 497
    نوع دوره: غیر حضوری
    پیش نیاز: ندارد
    تاریخ شروع: بلافاصله بعد از ثبت‌نام
    زبان: فارسی
    مدت زمان: 102 دقیقه
    سرفصل: 5 بخش
    روش دریافت: به صورت آنلاین
    روش پشتیبانی: یک جلسه آنلاین ۴۵ دقیقه‌ای با مدرس
    گواهی‌نامه: دارد
    درصد پیشرفت دوره: %100
    14.98k بازدید 21 دیدگاه
    سونیا جلالی
    سونیا جلالی
    مدرس دوره

    سونیا جلالی بیش از یک دهه است که در حوزه مدیریت منابع انسانی مشغول فعالیت می‌باشد. انجام کار اجرایی در نقش‌های مختلف حوزه مدیریت منابع انسانی، مشاوره به سازمان‌های مختلف، ایفای نقش به عنوان کوچ و تاسیس وب سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی بخشی از فعالیت‌های وی طی سال‌های اخیر می‌باشد. بنای نگرش وی در ارائه خدمات در حوزه مدیریت منابع انسانی باور به روح و فردیت آدم‌ها، فرای سیستم‌ها است. 

    دسته: مدیریت منابع انسانی

    دوره جامع مدیریت منابع انسانی

    درباره آکادمی

    آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی، بستری برای یادگیری، با هدف کمک به حرفه‌ای شدن افراد و سازمان‌ها در حوزه مدیریت منابع انسانی است، تا سازمان‌ها را جای بهتری برای زیستن انسان سازیم.

    • خيابان شریعتی، خيابان دولت، نرسيده به تقاطع كاوه، روبروی بانك دی، نبش كوچه تراب، پلاك ٣٥٤، طبقه سوم، واحد ٨
    • 02126768266
    • info@hrmacy.ir
    فهرست سفارشی
    • گاه‌نوشته‌ها
    • ارتباط با آکادمی
    • ورود به حساب کاربری
    • درباره آکادمی
    • سبد خرید
    • فروشگاه
    • آزمون‌ها و گواهینامه‌ها
    • استعلام گواهی‌نامه
    • این قسمت برای اهداف اعتبارسنجی است و باید بدون تغییر باقی بماند.

    تمامی حقوق این وب سایت متعلق به آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی به مدیریت سونیا جلالی می باشد.
    نسخه سایت: 2.8.1

    ورود

    رمز عبور را فراموش کرده اید؟

    هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت