بهترین راه برای ساختن سازمانی که برازنده آینده باشد، ساختن سازمانی است که برازنده انسان باشد.

(گری همل)

مدیریت عملکرد کارکنان

چطور یک جلسه بازخور عملکرد اثربخش را برگزار نماییم؟

معرفی مدل SBI در ارائه بازخورد به کارکنان

واکنش کارکنان نسبت به بازخورد بر مبنای مدل SARAH

مدیریت عملکرد کارکنان (مبتنی بر نقاط تماس)

یک نمونه فرمت توافق نامه عملکردی

ماتریس قابلیت/ عملکرد را می‌شناسید؟

چک لیست سنجش سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان

خطاهای ارزیابی عملکرد را جدی بگیرید.

توهم بازخورد

OKR چیست و چه کاربردی دارد؟

از توزیع اجباری انسان‌ها دست بردارید!

مدیریت عملکرد با رویکرد چابک(Agile HR: Performance Management)

یک نمونه فرمت ارزیابی 360 درجه

Employees are not human resources nor human capital

They are human

هیچ سازمانی نمی تواند کاری بیش از توانایی کارکنانش انجام دهد.

(پیتر دراکر)

Joomla Theme

دسته بندی موضوعی مطالب سایت

توسعه فردی در حوزه مدیریت منابع انسانی

کانون های ارزیابی و توسعه

آموزش و توسعه

مدیریت عملکرد کارکنان

تجربه کارکنان

قدردانی و تشویق

مصاحبه گری و استخدام

رضایت شغلی و تعلق سازمانی

مدیریت منابع انسانی چابک

فرهنگ سازمانی