جستجو برای:
  • خانه
  • موضوعات منابع انسانی
    • مدیریت منابع انسانی چیست؟
    • تجزیه و تحلیل شغل چیست (روش ها، مراحل به همراه نمونه)
    • شایستگی‌ چیست؟ سطوح و مدل های شایستگی (به همراه نمونه)
    • برنامه‌ریزی منابع انسانی (مراحل + نمونه برنامه ریزی)
    • فرایند جذب و استخدام + فرم‌های مورد نیاز برای استخدام
    • فرایند آموزش کارکنان در سازمان (به همراه نمونه برنامه آموزشی)
    • جبران خدمات کارکنان در منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد چیست؟ (به همراه‌ فرم‌های ارزیابی عملکرد)
    • کانون‌ ارزیابی چیست؟ اهداف، کاربرد و مراحل اجرای آن(+فیلم)
    • مدیریت استعداد
    • کوچینگ منابع انسانی
    • استراتژی منابع انسانی چیست؟ انواع استراتژی های منابع انسانی (+نمونه)
    • فرهنگ سازمانی
    • تاثیر نگرش در رفتار سازمانی چیست؟
  • دوره‌های آموزشی
    • می‏‌خواهم یک فرد حرفه‌ای‌ در حوزه مدیریت منابع انسانی شوم
    • دوره‌های مدیریت منابع انسانی
    • دوره های آموزشی سازمانی
  • منتورینگ آنلاین ساعتی
  • مشاوره منابع انسانی
  • اطلاعات کاربردی
    • خود ارزیابی متخصصان منابع انسانی
    • واژه نامه تخصصی مدیریت منابع انسانی
    • معرفی 17تا از بهترین کتاب ها در زمینه مدیریت منابع انسانی
    • دانلود رایگان ایبوک‌های آکادمی منابع انسانی
    • انواع نمونه گزارش های حوزه منابع انسانی
    • وب سایت‌های مفید در زمینه مدیریت منابع انسانی
    • منتخب مجلات معتبر حوزه مدیریت منابع انسانی
  • گاه‌نوشته‌ها
  • فروشگاه
    • 02126768266
    • info@hrmacy.ir
    • داستان آکادمی
    • درباره آکادمی
    • درباره من
    آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی
    • خانه
    • موضوعات منابع انسانی
      • مدیریت منابع انسانی چیست؟
      • تجزیه و تحلیل شغل چیست (روش ها، مراحل به همراه نمونه)
      • شایستگی‌ چیست؟ سطوح و مدل های شایستگی (به همراه نمونه)
      • برنامه‌ریزی منابع انسانی (مراحل + نمونه برنامه ریزی)
      • فرایند جذب و استخدام + فرم‌های مورد نیاز برای استخدام
      • فرایند آموزش کارکنان در سازمان (به همراه نمونه برنامه آموزشی)
      • جبران خدمات کارکنان در منابع انسانی
      • مدیریت عملکرد چیست؟ (به همراه‌ فرم‌های ارزیابی عملکرد)
      • کانون‌ ارزیابی چیست؟ اهداف، کاربرد و مراحل اجرای آن(+فیلم)
      • مدیریت استعداد
      • کوچینگ منابع انسانی
      • استراتژی منابع انسانی چیست؟ انواع استراتژی های منابع انسانی (+نمونه)
      • فرهنگ سازمانی
      • تاثیر نگرش در رفتار سازمانی چیست؟
    • دوره‌های آموزشی
      • می‏‌خواهم یک فرد حرفه‌ای‌ در حوزه مدیریت منابع انسانی شوم
      • دوره‌های مدیریت منابع انسانی
      • دوره های آموزشی سازمانی
    • منتورینگ آنلاین ساعتی
    • مشاوره منابع انسانی
    • اطلاعات کاربردی
      • خود ارزیابی متخصصان منابع انسانی
      • واژه نامه تخصصی مدیریت منابع انسانی
      • معرفی 17تا از بهترین کتاب ها در زمینه مدیریت منابع انسانی
      • دانلود رایگان ایبوک‌های آکادمی منابع انسانی
      • انواع نمونه گزارش های حوزه منابع انسانی
      • وب سایت‌های مفید در زمینه مدیریت منابع انسانی
      • منتخب مجلات معتبر حوزه مدیریت منابع انسانی
    • گاه‌نوشته‌ها
    • فروشگاه
    0
    ورود | عضویت

    وبینار چطور یک فرد حرفه‌ای در حوزه مدیریت منابع انسانی شویم؟

    خانهمدیریت منابع انسانیوبینار چطور یک فرد حرفه‌ای در حوزه مدیریت منابع انسانی شویم؟
    حالت مطالعه

    اصطلاح حرفه‌ای و حرفه‌ای‌گری بارها و بارها به گوشمان خورده است گاهی این مفهوم را به جای متخصص بکار می‌بریم یعنی این طور تعبیر می‌شود کسی که در زمینه کاری خود متخصص است، فردی حرفه‌ای هم هست، اما حرفه‌ای‌گری(Professionalism) ابعاد بسیار وسیع‌تری از تخصص دارد. در همه سال‌هایی که در حوزه مدیریت منابع انسانی فعالیت می‌کنم، یکی از چالش‌های اصلی سازمان‌ها کمبود افراد حرفه‌ای در حوزه مدیریت منابع انسانی است، اما چرا؟

    چرا با وجود آمار بالای فارغ التحصیلان دانشگاهی از یکسو، و نیاز سازمان‌ها به افراد شایسته در حرفه مدیریت منابع انسانی از سوی دیگر، یافتن فردی که بتوان با خیال راحت کار را به او واگذار کرد و به نتیجه مطمئن بود اینقدر دشوار شده است؟

    چرا بسیاری افراد با وجود سال‌ها تجربه در این حرفه، همچنان یک فرد متوسط باقی مانده‌اند و نمی‌توان کارهای بزرگتر را به آن‌ها واگذار کرد؟

    برای حرفه‌ای شدن در حوزه مدیریت منابع انسانی طی چه گام‌هایی لازم است؟

    در این وبینار نقشه سفر رشد حرفه‌ای در حوزه مدیریت منابع انسانی را به صورت گام به گام و عملیاتی با هم مرور خواهیم کرد و در پایان این وبینار شما قادر خواهید بود نقشه سفر یادگیری خود را ترسیم کنید.

    اصلی‌ترین سرفصل‌ها

    • حرفه‌‏ای‌گری در حوزه منابع انسانی چیست و چه ابعادی دارد؟
    • چه دانشی در حوزه مدیریت منابع انسانی نیاز داریم و چطور آن را توسعه دهیم؟
    • چه مهارتی در حوزه مدیریت منابع انسانی نیاز داریم و چطور آن را توسعه دهیم؟
    • ترسیم نقشه راه توسعه حرفه‌ای در قالب برنامه توسعه فردی به صورت عملی

    مدرس

    سونیا جلالی، موسس آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی(آشنایی بیشتر)

     

    مخاطبین 

    • افرادی که در ابتدای مسیر یادگیری حوزه مدیریت منابع انسانی هستند.
    • افرادی که قصد ورود به حرفه مدیریت منابع انسانی را دارند.
    • افرادی که در حال حاضر شاغل در این حرفه هستند اما قصد دارند مسیر رشد حرفه‌ای خود را متمرکزتر و آگاهانه‌تر پیش ببرند.

     

    زمان برگزاری

    شنبه 29 آذر 1404 ساعت 18:30 تا 20

    Add To Calendar

     

    نحوه برگزاری

    دوره به صورت آنلاین و در بستر اسکای روم برگزار می‌شود. لینک دوره 24 ساعت قبل از برگزاری برای شرکت‌کنندگان از طریق ایمیل و پیامک خواهد شد.

    پشتیبانی

    در صورت هر گونه سوال در خصوص وبینار و یا روش ثبت‌نام و یا نیاز به پشتیبانی به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید و یا با شماره 26768266-021 تماس بگیرید.

    درخواست مشاوره

    برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.

    درخواست مشاوره
    02126768266

    نیاز به مشاوره دارید؟

    در صورتی که نیاز به مشاوره دارید می توانید فرم را تکمیل نمایید و یا با ما در تماس باشید

    درخواست مشاوره رایگان

    جهت درخواست مشاوره با ما تماس بگیرید یا به شماره ۰۹۰۱۱۷۷۱۵۰۴ در واتساپ پیام دهید.

    دوره های مرتبط

    دوره گام به گام طراحی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان سازمان

    دوره آموزشی مدیریت عملکرد کارکنان

    برای مشاهده فایل ویدئویی معرفی دوره روی عکس بالا کلیک کنید. این دوره نسخه آپدیت شده ۱۴۰4 است. مدیریت عملکرد…

    مراحل اندازه گیری رضایت کارکنان

    دوره آموزشی اندازه‌گیری رضایت کارکنان

    برای مشاهده فایل ویدئویی معرفی دوره روی عکس بالا کلیک کنید. رضایت شغلی بیانگر این است که فرد تا چه…

    دوره آموزشی گام به گام طراحی سیستم آموزش کارکنان همراه با پروژه عملی

    دوره آموزشی آموزش و توانمندسازی کارکنان

    برای مشاهده فایل ویدئویی معرفی دوره روی عکس بالا کلیک کنید. این دوره نسخه آپدیت شده ۱۴۰4 است. آموزش جریانی…

    دوره آموزشی گام به گام کانون‌های ارزیابی و توسعه

    دوره آموزشی کانون‌های ارزیابی و توسعه

    برای مشاهده فایل ویدئویی معرفی دوره روی عکس بالا کلیک کنید. کانون ارزیابی و توسعه یک روش شناخت و ارزیابی…

    نظرات

    لغو پاسخ

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

    قیمت :

    رایگان!

    شما با خرید این محصول امتیاز کسب می کنید
    امتیاز
    0 از 0 رأی
    بدون امتیاز 0 رای
    رایگان!
    تعداد دانشجو : 6
    نوع دوره: آنلاین در اسکای روم
    تاریخ شروع: 29 آذر1404
    مدت زمان: 90 دقیقه
    گواهی‌نامه: ندارد
    ساعت برگزاری : 18:30 تا 20
    37 بازدید 0 دیدگاه
    سونیا جلالی
    سونیا جلالی
    مدرس دوره

    سونیا جلالی بیش از یک دهه است که در حوزه مدیریت منابع انسانی مشغول فعالیت می‌باشد. انجام کار اجرایی در نقش‌های مختلف حوزه مدیریت منابع انسانی، مشاوره به سازمان‌های مختلف، ایفای نقش به عنوان کوچ و تاسیس وب سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی بخشی از فعالیت‌های وی طی سال‌های اخیر می‌باشد. بنای نگرش وی در ارائه خدمات در حوزه مدیریت منابع انسانی باور به روح و فردیت آدم‌ها، فرای سیستم‌ها است. 

    دسته: مدیریت منابع انسانی

    دوره جامع مدیریت منابع انسانی

    درباره آکادمی

    آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی، بستری برای یادگیری، با هدف کمک به حرفه‌ای شدن افراد و سازمان‌ها در حوزه مدیریت منابع انسانی است، تا سازمان‌ها را جای بهتری برای زیستن انسان سازیم.

    • خيابان شریعتی، خيابان دولت، نرسيده به تقاطع كاوه، روبروی بانك دی، نبش كوچه تراب، پلاك ٣٥٤، طبقه سوم، واحد ٨
    • 02126768266
    • info@hrmacy.ir
    فهرست سفارشی
    • گاه‌نوشته‌ها
    • ارتباط با آکادمی
    • ورود به حساب کاربری
    • درباره آکادمی
    • سبد خرید
    • فروشگاه
    • آزمون‌ها و گواهینامه‌ها
    • استعلام گواهی‌نامه
    • این قسمت برای اهداف اعتبارسنجی است و باید بدون تغییر باقی بماند.

    تمامی حقوق این وب سایت متعلق به آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی به مدیریت سونیا جلالی می باشد.
    نسخه سایت: 2.8.1
    کوپن تخفیف تا
    اعتبار دارد

    ورود

    رمز عبور را فراموش کرده اید؟

    هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت