
- چرا کارکنانی که اتفاقات سازمان را رقم میزنند تا این حد نایاب شدهاند؟
- چرا کارکنان تنها بخاطر دریافت پاداش تلاش میکنند؟
- چرا استعدادها براحتی و با اولین پیشنهاد حقوق بالاتر سازمان ما را ترک میکنند؟
- چرا احساس میکنیم کارکنان با حداکثر توان خود در سازمان ما کار نمیکنند؟
- چرا بیشتر برنامههایی که قصد افزایش انگیزه ی کارکنان را داشتهاند، در نهایت موجب کاهش انگیزهی آنها شدهاند؟!
دغدغههای بالا بخشی از پرسشهای هر روزه مدیران ارشد سازمانهاست، این که احساس میکنند کمترین کار ممکن را در قبال فیش حقوقی بالا انجام میدهند، نسبت به اهداف سازمان متعهد نیستند و براحتی سازمان را ترک میکنند.
حس تعلق(اشتیاق/ دلبستگی) سازمانی، حسی است که فرد خود را جزء سازمان و منافع خود را منافع سازمان میداند و از هیچ کوششی برای توسعه دریغ نمینماید. اشتیاق یا تعلق سازمانی یعنی چقدر کارکنان ما در سازمان حاضرند تلاش داوطلبانه انجام دهند؟ بدین معنی که اگر حق انتخاب داشته باشند آیا به طریقی عمل میکنند که منافع سازمان افزایش یابد؟ چنین کارکنانی که گوهر کمیاب سازمانها هستند عاشق کارشان هستند، تحرک و خلاقیت ایجاد میکنند و احساس میکنند مشارکتشان، به پیشرفت سازمان کمک میکند.
در این دوره آموزشی یاد میگیریم که چطور فرهنگ دلبستگی را در سازمان ایجاد کنیم و یا توسعه دهیم.
دوره غیرحضوری انگیزش و دلبستگی شامل 124 دقیقه فیلم آموزشی برای ایجاد فرهنگ دلبستگی در سازمان شماست.
در طی این دوره آموزشی
- مفهوم و تعریف دلبستگی را فرا میگیرید.
- نقش دلبستگی کارکنان در نتایج سازمانی را درک میکنید.
- عوامل موثر بر دلبستگی کارکنان در سازمان را میآموزید.
- مدل RESPECT در ایجاد دلبستگی را یاد میگیرید.
- و میتوانید با استفاده از روشهای ساده و غیرمادی، در سازمانتان فرهنگ دلبستگی را ایجاد کنید.
این دوره برای شما مناسب است اگر
- میخواهید روشهای غیرمادی ایجاد انگیزه و دلبستگی کارکنان در سازمان را یاد بگیرید.
- به دنبال کشف علل انگیزه یا بیانگیزگی کارکنان در سازمانتان هستید.
- میخواهید فرهنگ دلبستگی در سازمانتان را ایجاد کنید.
با خرید این دوره آموزشی به چه چیزی دسترسی پیدا میکنم؟
- 124 دقیقه آموزش کاربردی در قالب 8 فایل ویدئویی(صوت بر روی تصویر پاورپوینت)
نحوه دسترسی به دوره
بلافاصله بعد از ثبتنام، شما دانشجوی دوره میشوید، ویدئوهای دوره برای شما فعال میشود و میتوانید ویدئوهای دوره را بارها و بدون محدودیت زمانی، به صورت آنلاین مشاهده کنید.
پرسش و پاسخ
بعد از پایان دوره و درهنگام پیاده سازی آموختهها، هر یک از شرکت کنندگان این دوره میتوانند طی یک جلسه مجازی 45 دقیقهای رایگان با مدرس دوره سوالات و چالشهای خود را مطرح نمایند. برای هماهنگی برگزاری جلسه پرسش و پاسخ به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.
پروژه پایانی
این دوره به صورت کاملا کاربردی و پروژه محور طراحی شده است. به منظور، تبدیل یادگیری دانشجویان به کاربردهای عملی، در انتهای دوره، یک پروژه پایانی کوتاه پیشنهاد شده است که انجام آن به تبدیل آموختهها به عمل کمک کرده و بالاترین سطح یادگیری را ایجاد میکند.
گواهینامه
بعد از طی دوره آموزشی و انجام پروژه پایانی شرکت کنندگان گواهینامه پایان دوره را از آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی دریافت میکنند. برای دریافت گواهینامه به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.
پشتیبانی
در صورت هر گونه سوال در خصوص دورهها و یا روش خرید و یا نیاز به پشتیبانی به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.
مالکیت معنوی
بسیار سپاسگزارم که مالکیت معنوی سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی و همچنین حقوق تولید کننده محتوا را رعایت نموده و محصولات دریافتی را تدریس و منتشر نمیکنید و در اختیار دیگران قرار نمیدهید انتشار و اشتراک محتوای خریداری شده، به هیچ وجه مورد رضایت من نیست. سونیا جلالی
مشاهده برشی از دوره ویدئو
محتوای دوره
بخش اول: مفهوم دلبستگی ویدئو
22:20 دقیقه
بخش دوم: نشان دادن انتظارات ویدئو
18:00 دقیقه
بخش سوم: بازخورد ویدئو
12:37 دقیقه
بخش چهارم: قدردانی ویدئو
12:31 دقیقه
بخش پنجم: درک کارکنان ویدئو
14:49 دقیقه
بخش ششم: اعتماد ویدئو
18:36 دقیقه
بخش هفتم: شراکت ویدئو
11:58 دقیقه
بخش هشتم: توانمندسازی و جمع بندی ویدئو
14:45 دقیقه
پروژه پایانی تمرین
درخواست مشاوره
برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.
درخواست مشاورهدوره های مرتبط
دوره آموزشی طراحی و اجرای برند کارفرمایی
برند کارفرمایی شهرت سازمان شما به عنوان مکانی برای کار کردن است. امروزه شهرت یک سازمان بیش از هر زمان…
دوره آموزشی مصاحبه شایستگی محور
مصاحبه اثربخش پایه یک استخدام موفق است. ارزیابی و یافتن متناسبترین افراد نیازمند تخصص و توسعه مهارتهای مصاحبه گریست. یکی…
دوره آموزشی جذب و استخدام
این دوره نسخه آپدیت شده ۱۴۰۲ است. آیا میدانید هزینه استخدام یک فرد نامناسب، معادل 24 برابر حقوق و مزایای…
گام به گام طراحی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان
مدیریت عملکرد یکی از چالشیترین و سختترین و در عین حال اثرگذارترین فعالیتهای منابع انسانی در سازمانها در کل دنیاست.…
نظرات
250,000 تومان
سونیا جلالی
مدرس دورهسونیا جلالی بیش از یک دهه است که در حوزه مدیریت منابع انسانی مشغول فعالیت میباشد. انجام کار اجرایی در نقشهای مختلف حوزه مدیریت منابع انسانی، مشاوره به سازمانهای مختلف، ایفای نقش به عنوان کوچ و تاسیس وب سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی بخشی از فعالیتهای وی طی سالهای اخیر میباشد. بنای نگرش وی در ارائه خدمات در حوزه مدیریت منابع انسانی باور به روح و فردیت آدمها، فرای سیستمها است.
پریا( دانشجوی دوره )
محتوای دوره عالی و واقعا کاربردی هست 👏👏
سید مهدی خاتمی
با سلام زمان ثبت نام مجدد مشخص هست؟