جستجو برای:
  • صفحه نخست
  • موضوعات منابع انسانی
    • مدیریت منابع انسانی چیست؟
    • تجزیه و تحلیل شغل
    • شایستگی‌ها
    • برنامه ریزی منابع انسانی
    • جذب و استخدام
    • آموزش و توانمندسازی
    • جبران خدمات
    • مدیریت عملکرد
    • کانون‌های ارزیابی و توسعه
    • مدیریت استعدادها
    • کوچینگ
    • استراتژی منابع انسانی
    • فرهنگ سازمانی
    • نگرش‌های کارکنان
  • دوره‌های آموزشی
    • می‏‌خواهم یک فرد حرفه‌ای‌ در حوزه مدیریت منابع انسانی شوم
    • دوره‌های مدیریت منابع انسانی
    • دوره‌های مهارت‌های نرم
    • آموزش‌های سازمانی
  • مشاوره منابع انسانی
  • اطلاعات کاربردی
    • کتاب‌های مفید در زمینه مدیریت منابع انسانی
    • دانلود رایگان ایبوک‌های آکادمی منابع انسانی
    • گزارشات روز مدیریت منابع انسانی
    • وب سایت‌های مفید در زمینه مدیریت منابع انسانی
    • ژورنال‌های برتر مدیریت منابع انسانی
  • گاه‌نوشته‌ها
  • فروشگاه
  • 02126768266
  • [email protected]
  • داستان آکادمی
  • درباره آکادمی
  • درباره من
آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی
  • صفحه نخست
  • موضوعات منابع انسانی
    • مدیریت منابع انسانی چیست؟
    • تجزیه و تحلیل شغل
    • شایستگی‌ها
    • برنامه ریزی منابع انسانی
    • جذب و استخدام
    • آموزش و توانمندسازی
    • جبران خدمات
    • مدیریت عملکرد
    • کانون‌های ارزیابی و توسعه
    • مدیریت استعدادها
    • کوچینگ
    • استراتژی منابع انسانی
    • فرهنگ سازمانی
    • نگرش‌های کارکنان
  • دوره‌های آموزشی
    • می‏‌خواهم یک فرد حرفه‌ای‌ در حوزه مدیریت منابع انسانی شوم
    • دوره‌های مدیریت منابع انسانی
    • دوره‌های مهارت‌های نرم
    • آموزش‌های سازمانی
  • مشاوره منابع انسانی
  • اطلاعات کاربردی
    • کتاب‌های مفید در زمینه مدیریت منابع انسانی
    • دانلود رایگان ایبوک‌های آکادمی منابع انسانی
    • گزارشات روز مدیریت منابع انسانی
    • وب سایت‌های مفید در زمینه مدیریت منابع انسانی
    • ژورنال‌های برتر مدیریت منابع انسانی
  • گاه‌نوشته‌ها
  • فروشگاه
0
ورود | عضویت

گام به گام انگیزش و دلبستگی سازمانی

خانهمدیریت منابع انسانیگام به گام انگیزش و دلبستگی سازمانی
دوره گام به گام انگیزش و دلبستگی سازمانی
حالت مطالعه
  • چرا کارکنانی که اتفاقات سازمان را رقم می‌زنند تا این حد نایاب شده‏‌اند؟
  • چرا کارکنان تنها بخاطر دریافت پاداش تلاش می‏‌کنند؟
  • چرا استعدادها براحتی و با اولین پیشنهاد حقوق بالاتر سازمان ما را ترک می‌کنند؟
  • چرا احساس می‌کنیم کارکنان با حداکثر توان خود در سازمان ما کار نمی‌کنند؟
  • چرا بیشتر برنامه‌هایی که قصد افزایش انگیزه‏ ی کارکنان را داشته‌اند، در نهایت موجب کاهش انگیزه‏‌ی آنها شده‌اند؟!

دغدغه‌های بالا بخشی از پرسش‌های هر روزه مدیران ارشد سازمان‌هاست، این که احساس می‌کنند کمترین کار ممکن را در قبال فیش حقوقی بالا انجام می‌دهند، نسبت به اهداف سازمان متعهد نیستند و براحتی سازمان را ترک می‌کنند.

حس تعلق(اشتیاق/ دلبستگی) سازمانی، حسی است که فرد خود را جزء سازمان و منافع خود را منافع سازمان می‌داند و از هیچ کوششی برای توسعه دریغ نمی‌نماید. اشتیاق یا تعلق سازمانی یعنی چقدر کارکنان ما در سازمان حاضرند تلاش داوطلبانه انجام دهند؟ بدین معنی که اگر حق انتخاب داشته باشند آیا به طریقی عمل می‌کنند که منافع سازمان افزایش یابد؟ چنین کارکنانی که گوهر کمیاب سازمان‌ها هستند عاشق کارشان هستند، تحرک و خلاقیت ایجاد می‌کنند و احساس می‌کنند مشارکتشان، به پیشرفت سازمان کمک می‌کند.

در این دوره آموزشی یاد می‌گیریم که چطور فرهنگ دلبستگی را در سازمان ایجاد کنیم و یا توسعه دهیم.

دوره غیرحضوری انگیزش و دلبستگی شامل 124 دقیقه فیلم آموزشی برای ایجاد فرهنگ دلبستگی در سازمان شماست.

در طی این دوره آموزشی

  • مفهوم و تعریف دلبستگی را فرا می‏‌گیرید.
  • نقش دلبستگی کارکنان در نتایج سازمانی را درک می‌کنید.
  • عوامل موثر بر دلبستگی کارکنان در سازمان را می‌آموزید.
  • مدل RESPECT در ایجاد دلبستگی را یاد می‌گیرید.
  • و می‏‌توانید با استفاده از روش‌های ساده و غیرمادی، در سازمانتان فرهنگ دلبستگی را ایجاد کنید.

این دوره برای شما مناسب است اگر

  • می‌خواهید روش‌های غیرمادی ایجاد انگیزه و دلبستگی کارکنان در سازمان را یاد بگیرید.
  • به دنبال کشف علل انگیزه یا بی‌انگیزگی کارکنان در سازمانتان هستید.
  • می‌خواهید فرهنگ دلبستگی در سازمانتان را ایجاد کنید.

با خرید این دوره آموزشی به چه چیزی دسترسی پیدا می‌کنم؟

  • 124 دقیقه آموزش کاربردی در قالب 8 فایل ویدئویی(صوت بر روی تصویر پاورپوینت) 

نحوه دسترسی به دوره

بلافاصله بعد از ثبت‌نام، شما دانشجوی دوره می‌شوید، ویدئوهای دوره برای شما فعال می‌شود و می‌توانید ویدئوهای دوره را بارها و بدون محدودیت زمانی، به صورت آنلاین مشاهده کنید. 

پرسش و پاسخ

بعد از پایان دوره و درهنگام پیاده سازی آموخته‌ها، هر یک از شرکت کنندگان این دوره می‌توانند طی یک جلسه مجازی 45 دقیقه‌ای رایگان با مدرس دوره سوالات و چالش‌های خود را مطرح نمایند. برای هماهنگی برگزاری جلسه پرسش و پاسخ به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.

پروژه پایانی

 این دوره به صورت کاملا کاربردی و پروژه محور طراحی شده است. به منظور، تبدیل یادگیری دانشجویان به کاربردهای عملی، در انتهای دوره، یک پروژه پایانی کوتاه پیشنهاد شده است که انجام آن به تبدیل آموخته‌ها به عمل کمک کرده و بالاترین سطح یادگیری را ایجاد می‌کند.

گواهینامه

بعد از طی دوره آموزشی و انجام پروژه پایانی شرکت کنندگان گواهینامه پایان دوره را از آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی دریافت می‌کنند. برای دریافت گواهینامه به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.

مشاهده یک نمونه گواهینامه

پشتیبانی

در صورت هر گونه سوال در خصوص دوره‌ها و یا روش خرید و یا نیاز به پشتیبانی به شماره 09011771504 در واتساپ پیام دهید.

مالکیت معنوی

بسیار سپاسگزارم که مالکیت معنوی سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی و همچنین حقوق تولید کننده محتوا را رعایت نموده و محصولات دریافتی را تدریس و منتشر نمی‌کنید و در اختیار دیگران قرار نمی‌دهید انتشار و اشتراک محتوای خریداری شده، به هیچ وجه مورد رضایت من نیست. سونیا جلالی

مشاهده برشی از دوره ویدئو

محتوای دوره

گام به گام انگیزش و دلبستگی سازمانی

بخش اول: مفهوم دلبستگی ویدئو

22:20 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش دوم: نشان دادن انتظارات ویدئو

18:00 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش سوم: بازخورد ویدئو

12:37 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش چهارم: قدردانی ویدئو

12:31 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش پنجم: درک کارکنان ویدئو

14:49 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش ششم: اعتماد ویدئو

18:36 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش هفتم: شراکت ویدئو

11:58 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

بخش هشتم: توانمندسازی و جمع بندی ویدئو

14:45 دقیقه

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.
پروژه پایانی

پروژه پایانی تمرین

خصوصی
این بخش خصوصی می باشد. برای دسترسی کامل به دروس این دوره باید این دوره را خریداری نمایید.

درخواست مشاوره

برای کسب اطلاعات بیشتر درباره این دوره درخواست مشاوره خود را ارسال کنید و یا با ما در تماس باشید.

درخواست مشاوره
02126768266

نیاز به مشاوره دارید؟

در صورتی که نیاز به مشاوره دارید می توانید فرم را تکمیل نمایید و یا با ما در تماس باشید

درخواست مشاوره رایگان

دوره های مرتبط

دوره آموزشی مصاحبه شایستگی‌ محور

مصاحبه اثربخش پایه یک استخدام موفق است. ارزیابی و یافتن متناسب‌ترین افراد نیازمند تخصص و توسعه مهارت‌های مصاحبه گریست. یکی…

دوره گام به گام طراحی مدل شایستگی سازمانی

گام به گام طراحی مدل شایستگی

شایستگی‌ها به عنوان پارادایمی در مدیریت منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی شایستگی محور را ایجاد کرده است، به گونه‌ای که…

دوره آموزشی تجزیه و تحلیل شغل کارامد در سزمان

گام به گام طراحی تجزیه و تحلیل شغل کارآمد

تجزیه و تحلیل مشاغل پی و زیربنای ساختمان مدیریت منابع انسانی و نقطه شروع فعالیت ما به عنوان متولیان منابع…

دوره گام به گام طراحی و مدیریت سیستم جانشین پروری

گام به گام طراحی سیستم جانشین پروری

جانشين‌پروری فرايندی است كه طی آن افراد شایسته برای احراز مشاغل كليدی يك سازمان، از ميان افراد واجد شرايط انتخاب…

امتیاز دانشجویان دوره

0
بدون امتیاز 0 رای
250,000 تومان
0 رأی
5 ستاره
0
4 ستاره
0
3 ستاره
0
2 ستاره
0
1 ستاره
0

نظرات

  • پریا( دانشجوی دوره )
    1401/03/25
    پاسخ

    محتوای دوره عالی و واقعا کاربردی هست 👏👏

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه‌های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه‌های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه‌های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به دوره فقط مخصوص دانشجویان دوره می‌باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

250,000 تومان

شما با خرید این محصول 500 امتیاز کسب می کنید
امتیاز
0 از 0 رأی
بدون امتیاز 0 رای
250,000 تومان
تعداد دانشجو : 86
نوع دوره: غیر حضوری
پیش نیاز: ندارد
تاریخ شروع: بلافاصله بعد از ثبت‌نام
زبان: فارسی
مدت زمان: 124 دقیقه
سرفصل: 8 بخش
روش دریافت: به صورت آنلاین
روش پشتیبانی: یک جلسه آنلاین ۴۵ دقیقه‌ای با مدرس
گواهی‌نامه: دارد
درصد پیشرفت دوره: %100
1.52k بازدید 1 دیدگاه
سونیا جلالی
سونیا جلالی
مدرس دوره

سونیا جلالی بیش از یک دهه است که در حوزه مدیریت منابع انسانی مشغول فعالیت می‌باشد. انجام کار اجرایی در نقش‌های مختلف حوزه مدیریت منابع انسانی، مشاوره به سازمان‌های مختلف، ایفای نقش به عنوان کوچ و تاسیس وب سایت آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی بخشی از فعالیت‌های وی طی سال‌های اخیر می‌باشد. بنای نگرش وی در ارائه خدمات در حوزه مدیریت منابع انسانی باور به روح و فردیت آدم‌ها، فرای سیستم‌ها است. 

دسته: مدیریت منابع انسانی

درباره آکادمی

آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی، بستری برای یادگیری، با هدف کمک به حرفه‌ای شدن افراد و سازمان‌ها در حوزه مدیریت منابع انسانی است، تا سازمان‌ها را جای بهتری برای زیستن انسان سازیم.

  • خيابان شریعتی، خيابان دولت، نرسيده به تقاطع كاوه، روبروی بانك دی، نبش كوچه تراب، پلاك ٣٥٤، طبقه سوم، واحد ٨
  • 02126768266
  • [email protected]
فهرست سفارشی
  • گاه‌نوشته‌ها
  • ارتباط با آکادمی
  • حساب کاربری من
  • درباره آکادمی
  • سبد خرید
  • فروشگاه
  • این فیلد برای اعتبار سنجی است و باید بدون تغییر باقی بماند .
تمامی حقوق این وب سایت متعلق به آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی به مدیریت سونیا جلالی می باشد.
نسخه سایت: 2.7.0

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت