دوره های آموزشی غیرحضوری مدیریت منابع انسانی

ادامه مطلب

 

کوچینگ فردی

ادامه مطلب

 

آموزش های سازمانی

ادامه مطلب

بهترین راه برای ساختن سازمانی که برازنده آینده باشد، ساختن سازمانی است که برازنده انسان باشد.

(گری همل)

 

ارزیابی و انتخاب بهترین ها

ارزیای و انتخاب بهترین متخصصان حوزه منابع انسانی برای ایفای نقش با عملکرد بالا در دپارتمان­های منابع انسانی سازمان شما

 

توسعه فردی

کمک به علاقه مندان حوزه مدیریت منابع انسانی در مسیر حرفه ای شدن

 

راه حل های اختصاصی

  توسعه راه حل های خاص سازمان شما درمسیر تعالی منابع انسانی

 

محتوای آموزشی

انتشار دانش و محتوای کاربردی و عملیاتی شده در حوزه مدیریت منابع انسانی

دوره آموزشی غیرحضوری گام به گام طراحی تجزیه و تحلیل شغل کارآمد

 

 

تجزیه و تحلیل مشاغل پی و زیربنای ساختمان مدیریت منابع انسانی و نقطه شروع فعالیت ما به عنوان متولیان منابع انسانی است. این دوره آموزشی به عنوان اولین ماژول دوره های حرفه ای مدیریت منابع انسانی، به صورت کاملا کاربردی و عملیاتی طراحی شده است،به گونه ای که طی آن گام به گام نحوه طراحی یک تجزیه و تحلیل شغل کارآمد را به همراه کلیه ابزارهای لازم(پرسشنامه، مصاحبه، فرمت و...) فرا گرفته و در پایان دوره قادر خواهید بود با استفاده ازآموخته ها پروژه طراحی و یا بازنگری تجزیه و تحلیل مشاغل در سازمانتان را شروع کنید.

 

در طی این دوره آموزشی
*مفهوم و اهمیت تجزیه و تحلیل شغل را فرا می‏ گیرید.
*اجزای یک تجزیه و تحلیل شغل کارآمد را شناخته و نحوه طراحی آن را می ‏آموزید.
*ابزارهای لازم برای طراحی تجزیه و تحلیل شغل در سازمان را می‏ شناسید.
*گام به گام مراحل عملی یک پروژه تجزیه و تحلیل شغل در سازمان را آموخته و
*می‏توانید پروژه طراحی و یا بازنگری تجزیه و تحلیل مشاغل در سازمانتان را شروع کنید.

نحوه ارائه دوره

این دوره در قالب فایل های آموزشی ویدیویی(صوت بر روی تصویر پاورپوینت) با فرمت mp4 ارائه می شود، فایل های پیوست دوره نیز در قالب pdf عرضه شده است.

اطلاعات بیشتر و خرید

 

 

 

ورود کاربران

آموزش

  • 1

Employees are not human resources nor human capital

They are human

هیچ سازمانی نمی تواند کاری بیش از توانایی کارکنانش انجام دهد.


(پیتر دراکر)

Joomla Theme