بهترین راه برای ساختن سازمانی که برازنده آینده باشد، ساختن سازمانی است که برازنده انسان باشد.

(گری همل)

  • صفحه نخست

یاسمن

از انجام کارهای کوچک و پست در سازمان ترسی ندارم،(همانطور که گاهی که لازم بوده انجام داده ام) چون نگاه من به این نوع کارها،همان نگاه به پله است. پله هایی که برای رسیدن به طبقه آخر باید طی شوند. برای رسیدن به هدفم بهترین خودم رو ارائه میدم.

هانیه

علاقمند به یادگیری و روحیه بالا در کار تیمی و توانمند به تحلیل و حل مساله.
علاقمند به ایجاد فرایند و راه حل های کاربردی.

شانط

بنده فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی گرایش استراژیک میباشم در کادر درمان و بیمارستان مشغول بودم و مسلط به امور منابع انسانی میباشم بسیار علاقمند به این امور میباشم و علت ادامه تحصیلم همین بوده است با پشتکاری که دارم خیلی سریع میتوانم در حوزه منابع انسانی را با موفقیت بگذرانم و میتوانم فردی مفید و شایسته برای سازمان شوم.
با تشکر

ستاره

من شخصی خلاق و ایده آل گرا هستم و همیشه به دنبال نوآوری ها و نکات طلایی و لازم التوجه در مدیریت هستم

کمال

دانش آموخته رشته مهندسی سیستمهای کنترل هستم و کار حرفه ای خود را بعنوان مهندس سیستم در صنعت خودرو شروع کردم، دانش مهندسی سیستم و مفهوم تفکر سیستمی در کنار علاقه شخصی به موضوعات روانشناختی و اجتماعی، موجب شد که کار در زمینه مهندسی سیستمهای انسانی را بعنوان مسیر شغلی آینده دنبال کنم.

Employees are not human resources nor human capital

They are human

هیچ سازمانی نمی تواند کاری بیش از توانایی کارکنانش انجام دهد.


(پیتر دراکر)

Joomla Theme