بهترین راه برای ساختن سازمانی که برازنده آینده باشد، ساختن سازمانی است که برازنده انسان باشد.

(گری همل)

10 آمار تکان دهنده درباره تعلق کارکنان

نویسنده: سونیا جلالی

زمان مطالعه: 5 دقیقه

 

تعلق ارتباط ذهنی و احساسی ارتقا یافته است که کارکنان نسبت به شغل، سازمان، مدیر یا همکار خود دارند. تعلق بر فرد به شکلی اثر می‌گذارد که برای انجام کار، داوطلبانه تلاش کند، با کارش عجین شود و انگیزه بالایی داشته باشد، چنین کارکنانی اشتیاق شدیدی نسبت به کارشان دارند، تعهد و خلاقیت ایجاد می‌کنند، و احساس می‌کنند مشارکتشان به پیشرفت سازمان کمک می‌کند.


در یک عبارت زیبا کارکنانی با تعلق کامل، همواره ذهن، دست، قلب و روح خود را در سازمان سرمایه‌گذاری می‌کنند. من این تعریف را خیلی دوست دارم چون مفاهیمی نظیر "انرژی"، "شور" و "تعهد" را نشان می‌دهد و بیانگر یک نیروی انگیزشی قدرتمند است که منجر به دستاوردهای بسیار ارزشمندی برای سازمان می‌شود.

مفهوم اشتیاق کارکنان طی دهه اخیر به یکی از مهمترین موضوعات مدیریت تبدیل شده است، به طوری که برخی پژوهشگران آن را داغ ترین موضوع مدیریت نامیده اند. پژوهش های گالوپ و مکنزی حکایت از آن دارند که شرکت هایی با پرسنل مشتاق و همراه، مشارکتی دو برابری در تولید ثروت جهان دارند.

اما متاسفانه آمار وضعیت نامطلوب این نگرش مهم رفتار سازمانی را نشان می دهد، در اینفوگرافیک زیر 10 آمار تکان دهنده در خصوص تعلق کارکنان را مشاهده می فرمایید.

 

تعلق سازمانی
ما به عنوان متولیان منابع انسانی برای بهبود این نگرش مهم کارکنانمان چه کرده ایم؟  سپاسگزار میشم در بخش نظرات تجربیاتتان در خصوص تعلق کارکنان را با من و بقیه همراهان به اشتراک بگذارید.                                                                                                       
منابع:
www.dailyinfographic.com
تجربیات شخصی نویسنده در حرفه مشاوره مدیریت منابع انسانی

برچسب ها: تعلق کارکنان


مهرداد Gravatar   26.05.1398 09:25
سلام
ممنون از وب سایت خوبتون.
اگر یک حالت تعاملی بیشتر بین کسانی که ومقالات رو مطالعه می کنند وجود داشته باشه خیلی بهتره.
اینی که دغدغه های کارفرمایان و مدیران منابع انسانی و همینطور کسانی که به عنوان کارمند یا کارجو هستند عنوان بشه.
 
  • Smileys
  • :confused:
  • :cool:
  • :cry:
  • :laugh:
  • :lol:
  • :normal:
  • :blush:
  • :rolleyes:
  • :sad:
  • :shocked:
  • :sick:
  • :sleeping:
  • :smile:
  • :surprised:
  • :tongue:
  • :unsure:
  • :whistle:
  • :wink:
 
  • 1000 تعداد کاراکتر باقی مانده
   
 

Employees are not human resources nor human capital

They are human

هیچ سازمانی نمی تواند کاری بیش از توانایی کارکنانش انجام دهد.


(پیتر دراکر)

Joomla Theme