آموزش های سازمانی

سازمان‌ها سالانه با امید به داشتن کارکنانی اثربخش‌تر و سازمان‌پذیرتر، هزینه‌های بسیاری را صرف آموزش کارکنان می‌کنند و کارکنان هم با امید به توسعه در این دوره‌ها شرکت می‌کنند.

اما نتایج چندان امیدوار کننده نیست و احساس می‌کنیم در نهایت تغییری در رفتار کارکنان ایجاد نشده است. چرا؟

در اغلب دوره‌های آموزشی مفاهیم زیادی به فراگیران منتقل می‌شود که اتفاقا بسیاری از آن‌ها مفید و از نظر شرکت‌کنندگان هم مهم است.

اما بعد از پایان کلاس تنها، مفاهیمی از کلاس در ذهن‌شان است و نمی‌دانند چگونه آن را به کار بگیرند. به عبارت ساده از دوره‌هایی که انتظار باشیم طی آن تغییر در رفتار اتفاق بیفتد خبری نیست، علت آن هم واضح است، تحقیقات نشان می‌دهد بیش از 70 درصد آن چیزی که باید یاد بگیریم، در حین بکارگیری آن اتفاق می‌افتد، در حالی که این شانس برای دوره‌های آموزشی سنتی حدود 10 درصد است.

در دوره‌های آموزشی آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی خبری از سخنرانی‌های طولانی و بحث‌های خسته کننده و آموزش‌های یکجانبه نیست، کل فرآیند آموزش‌ها به گونه‌ای کاملا عملیاتی و کاربردی و مبتنی بر فراهم آوردن فضایی جهت تجربه کردن شرکت کنندگان طراحی می‌شود به گونه ای که مهارت‌های آن‌ها را در عمل توسعه دهد.

جهت آشنایی با عناوین آموزش‌ها فایل زیر را دانلود نمایید.