آکادمی تخصصی مدیریت منابع انسانی 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   

Joomla Theme

اطلاعات کاربردی مدیریت منابع انسانی

ادامه مطلب

Joomla Theme

مرکز ارزیابی و توسعه حرفه ای های منابع انسانی

ادامه مطلب

Joomla Theme

راه حل های منابع انسانی

ادامه مطلب

بهترین راه برای ساختن سازمانی که برازنده آینده باشد، ساختن سازمانی است که برازنده انسان باشد.

(گری همل)

 

ارزیابی و انتخاب بهترین ها

ارزیای و انتخاب بهترین متخصصان حوزه منابع انسانی برای ایفای نقش با عملکرد بالا در دپارتمان­های منابع انسانی سازمان شما

 

توسعه فردی

کمک به علاقه مندان حوزه مدیریت منابع انسانی در مسیر حرفه ای شدن

 

راه حل های اختصاصی

  توسعه راه حل های خاص سازمان شما درمسیر تعالی منابع انسانی

 

محتوای آموزشی

انتشار دانش و محتوای کاربردی و عملیاتی شده در حوزه مدیریت منابع انسانی

بسته آموزشی نمونه ابزارهای پرکاربرد کانون های ارزیابی

Demo Image



کانون های ارزیابی و توسعه از 5 رکن اصلی تشکیل شده است که عبارتند از مدل شایستگی، افراد مدعو، ارزیابان، ابزارها و تمرین ها و گزارشات بازخورد.

تمرین­ها، شبیه‌سازی‌ها و ابزارها: به مجموعه تمرین‌های شبیه سازی و آزمون‌هایی گفته میشود که برای شناخت میزان یک شایستگی در وجود یک فرد مورد استفاده قرار می‌‌گیرند. و به عنوان یکی از ارکان اصلی کانون­های ارزیابی و توسعه باید مورد نظر قرار گیرد.

در این بسته نمونه ­ای از تمرین های پرکاربرد مورد استفاده در کانون­ های ارزیابی و توسعه طراحی و در قالب فایل های pdfارائه شده است. تا امکان آشنایی علاقمندان این حوزه با این رکن مهم کانون فراهم آید.

محتوای بسته


*یک نمونه تمرین کارگروهی به همراه معرفی این تمرین و شایستگی های قابل ارزیابی

*یک نمونه تمرین بحث گروهی به همراه معرفی این تمرین و شایستگی های قابل ارزیابی

*یک نمونه تمرین ایفای نقش به همراه معرفی این تمرین و شایستگی های قابل ارزیابی

* سوالات مصاحبه مبتنی بر شایستگی برای سه شایستگی "برنامه ریزی و سازماندهی" ، "رهبری دیگران و روحیه دادن به آن‏ها" و "یادگیری و پرورش خود" به همراه معرفی این تمرین و شایستگی های قابل ارزیابی

*یک نمونه تمرین ارائه مطلب به همراه معرفی این تمرین و شایستگی های قابل ارزیابی

 


نکته مهم

دقت شود که تمرینات ارائه شده در این بسته به صورت نمونه و جهت آشنایی علاقمندان با انواع تمرین های مورد استفاده در کانون های ارزیابی و توسعه طراحی شده است و با توجه به مدل شایستگی و ویژگی های خاص هر سازمان می بایست تمرین ها و شبیه سازی ها توسط یک تیم متخصص، به صورت خاص برای آن سازمان طراحی گردد.

 

نحوه دریافت بسته

بلافاصله بعد از اتمام فرآیند خرید، با مراجعه به منوی فروشگاه، زیر منوی دانلود محصولات خریداری شده برای شما آشکار می شود و امکان دانلود محتوای بسته خریداری شده را خواهید داشت.

 

 

 

برچسب ها: کانون ارزیابی و توسعه

ورود کاربران

آموزش

  • 1
  • 2

Employees are not human resources nor human capital

They are human

هیچ سازمانی نمی تواند کاری بیش از توانایی کارکنانش انجام دهد.


(پیتر دراکر)

Joomla Theme