قدردانی و تشویق
چرا قدردانی نمی کنیم؟(قسمت اول)
چرا قدردانی نمی کنیم؟(قسمت دوم)
قانون 30 ثانیه در قدردانی از کارکنان
بهترین راه برای ساختن سازمانی که برازنده آینده باشد، ساختن سازمانی است که برازنده انسان باشد.
(گری همل)
Employees are not human resources nor human capital
They are human
هیچ سازمانی نمی تواند کاری بیش از توانایی کارکنانش انجام دهد.
(پیتر دراکر)
